飘天文学 > 星辰深空 >第11章 我们需要你
    卫韬坐直了身体,扭头看向旁边的郑立丽:“立丽学姐。”郑立丽转头看向卫韬的时候感觉气氛有点不对了。卫韬与郑立丽目光交汇的时候开口说道:“立丽学姐你之前一直疑惑我们为什么否定你对于人事经理的聘用。因为从最开始我和俞铭心中最合适青鸟科技人事部经理的人就是立丽学姐你啊从联系青城管理顾问公司开始,我们的目标就是你。现在你对我们青鸟科技和我们的团队也有了一定的了解,我们需要你。我代表青鸟科技正式向你发出邀请:欢迎立丽学姐你加入我们青鸟科技。”

    听了卫韬的这一段话,郑立丽迟疑了。经过不算长的一段时间的接触,郑立丽不得不说自己有些喜欢青鸟科技和身边的几个人了。卫韬见到郑立丽迟疑,心想还是游戏啊:“当然,你现没有必要马上做出决定。我们希望你做出理智的决定,这对于你和青鸟科技都是很有必要的。”

    “好吧,不可否认,青鸟科技很吸引我。所以我不得不考虑这个问题了,很感谢你们对于我的信任。无论如何,我都会做好我的工作的。”郑立丽决定考虑一下这件事情。现在的工作郑立丽很喜欢,但是青鸟科技的工作也是她喜欢的。而青鸟科技的人事部经理会让郑立丽有更多的自主权。她也是一个希望改变世界的人,世界很难改变,影响一下也是好的。

    “那立丽姐你没有做好决定之前,就还是兼任青鸟科技的人事部经理吧。”这个时候俞铭也不好太过劝说郑立丽。

    “好希望立丽姐能够留下来,如果立丽姐你能够留下来,我愿意转转手我手中青鸟科技百分之五的股份给你。”王凤绫之前听俞铭私下里说过很希望郑立丽能够留下来;对于这个决定,王凤绫自然是要支持的。目前也只有她合适来当这个说客。青鸟科技的股份,目前还是王凤绫占用30,俞铭占有70。不是俞铭不愿意将利润分享给卫韬和邬天成,他直接给了卫韬和邬天成青鸟科技5的干股。不直接出售股份,是因为他想把这建设成公司的一个惯例公司最重要的几个人都能有5的干股。以后新的管理层也将有这样的福利给做事的人多一些的利益。这干股的奖励是在公司正常的分红数值之外的奖励。

    对于青鸟科技,几人都抱有极大的信心。所以现在王凤绫现在竟然愿意转让股份给郑立丽。让卫韬和邬天成多多少少有些羡慕,卫韬直接就笑问:“凤绫妹妹,要不也把你手中的股份转让一点给我,不要太多。百分之三就好了。”王凤绫在俞铭一直以来的影响下,已经算很是大方的一个人了:“好啊,只要你和天成哥在青鸟科技干满三年,我也转让我青鸟科技百分之五的股份给你们。”

    “你们这两个吸血的地主老财。”听到王凤绫的这话,邬天成也笑了,是真开心:“不过这个我还真干了。我这一辈子恐怕就赖上你们几个人了,我以前以为自己是一个非常优秀的人,和你们接触下来发现不是那么一回事。既然自己不够优秀,也就需要跟着你们这几个优秀的人了。”

    “你这样说,我也只有不好意思的接受了。”俞铭已经将几个人当做自己的好朋友了,所以不要脸的开起了玩笑。

    随后几人又随意聊了几句,俞铭宣布了另外一个消息:自己决定下个学期到巴蜀王国芙蓉首都星的武侯学府附中去读书。这样的情况下,俞铭表示青鸟科技就靠卫韬、邬天成、郑立丽三人支撑了。当然还有后面需要招聘的财务经理,就是青鸟科技的支柱了。

    “那我们到芙蓉首都星去创办一个分公司吧。正好你可以带着你的技术部二组继续在那边开发人工智能。还可以吸纳一些芙蓉首都星的人才。跟立丽学姐学习这段时间让我认同青鸟科技要加大对于人才的投资这一观点。”卫韬说道这里,看向郑立丽:“我们青鸟科技目前太弱小了,我们需要尽力去发展壮大他。”

    “好啊,我们直接到武侯学府的创业区去开办分公司吧。”俞铭很有自信的说道。

    “这个恐怕是俞铭你太乐观了。武侯学府的创业区,不是那么好进的。那里每年的空出来的办公室基本都是芙蓉首都星的各个大家族支配了。”郑立丽因为工作的关系对于武侯学府的创业区还是很有了解的。

    俞铭听了这话,想了想:“不行就换一个地方租办公室,我们的目的是在芙蓉首都星开分公司。不一定非要在武侯学府的创业区租办公室,我们以少折腾为主。技术部二组,我这次带一个人过去作为技术的传递就好了。其他人就留在总部这边,支持总部的建设吧。后面二组的人员就可以慢慢的调出来了。嗯嗯,我这次到武侯学府主要是去学习虚拟网络建设。那会给我们带来很多。”

    “我也要去武侯学府附中读书,去学习虚拟网络建设。”王凤绫这时候弱弱的说道。

    好吧,这在几人看来完全是正常的事情。俞铭也猜到了这结果:“没说你不能去啊,凤绫妹妹。”对于俞铭只把自己当妹妹,王凤绫一直也知道。现在两个人都还小,时间还很长嘛。根据那什么定理,只要俞铭有些喜欢自己,自己同他接触多了就可以让他越喜欢自己。所以听到俞铭同意自己一起去武侯学府附中一起读书还是很高兴的。虽然这个事情不经过俞铭自己也能去,但是得到俞铭的同意意义不一样不是么

    郑立丽这段时间,不止为青鸟科技建立人事构架。她还把自己放在了青鸟科技的立场上想了青鸟科技的发展,对此她还是想发表一下自己的看法:“我认为青鸟科技后面只研发游戏的策略太过单一了。我们完全有能力再开发一款独特的软件产品,来保证公司的盈利方向多样性。”这个时候,邬天成首先站出来:“虽然我对自己做的游戏有着很大的信心,但是公司能够开发更多的项目创造更多的盈利我还是很支持的。”邬天成已经将自己放在了集体利益上考虑问题了,降低风险是所有的组织都应该也必须做的事情。

    郑立丽摇摇头:“邬经理,你不仅仅是要支持,你是技术部经理。一组做游戏的事情虽然也是你主要负责,但是青鸟科技的整体技术提升才是你最应该关心的问题。”卫韬听了这话也是点了点头,他知道邬天成从学习编程的时候就有做一个游戏的梦想。但是卫韬也希望邬天成的目光不仅仅只是放在哪个游戏上面,甚至不是仅仅只放在技术上面。毕竟技术不虽然是一个公司的核心,但是运用技术也是很总要的。青鸟科技的文化就是团队协作,这之中也包括了部门之间的团队协作。

    邬天成听了郑立丽的这话,想了想看着郑立丽的眼睛:“我之前可能做不得好,谢谢立丽学姐的提醒,我以后会把自己放在青鸟科技的技术部经理的位置上。和大家一起将青鸟科技壮大。”

    俞铭喝了一口茶慢慢的对邬天成说道:“天成哥,梦想还是需要坚持的。做游戏和技术部经理可不是相冲突的,而是相辅相成的。你把游戏做好了,对公司还是很重要的。”

    本章完


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