良好的人际关系，让梦妮的工作顺风顺水，业绩也特别出色，深得阎主管的赏识。
“梦妮，哪天当官了可别忘了我们这帮老同事哦嘿嘿。”同事们常常跟梦妮开着类似的玩笑。在他们的眼里，只要上面有职位空缺，梦妮就会理所当然的顶上，那些都只是早晚的问题。
“好，我才不会忘了你们呢，嘿嘿，真有那么一天，我请你们大伙吃糖。”梦妮使出她的招牌式笑容，引的同事们哈哈大笑。
梦妮就像一颗开心果，总是能给人带来无尽的欢笑。
何忧说梦妮就像是思琪公司的国宝，在她以前，从没有哪个人能在公司如此的受欢迎，何况，还是一个普普通通的底层员工。
思琪在老板梁晨的管理下，渐渐走出了金融危机的阴影，订单量也逐渐上增。面对越来越紧张的生产任务，梁晨多次组织主管级以上的高级管理们开研讨会，讨论怎么解决日益繁重的生产难题。
“就目前的情况来说，要解决生产问题，保质保量按时交货，那么，我们就得扩大生产规模，增开产线。那问题就不是问题了。”阎主管提议道。
“增开产线，那必须购买设备，招员工，还要提拔一批管理，那就得增加公司的成本。公司刚刚摆脱金融危机的影响，现在在贸然增大投资，对公司来说有点冒险。”企划部经理反对这个提议，解释道。
“那你的意思就是要我们的员工加班加点不要命的赶货喽现在员工的工作量都已经够大了，订单那么多，谁做的过来啊员工也是人啊，也需要休息才能有精神工作吧”阎主管有些生气的说。
企划部的人是站着说话不腰疼，自己整天坐在办公室了写写划划，根本就不知道车间员工们的辛苦。这次，为了节约公司成本，又要把更多的产量任务转嫁给员工。
采购部经理点了点头：“我马上去办，梁总放心”
“可是。。。。。。”企划部经理欲言又止。
“没有可是了，照我说的去办。没问题就散会吧”
三天后，设备很快就在车间安装好了。一切都准备就绪，凭借思琪公司在附近的名气，招工也进行的很顺利，一天不到就招满了，再加上两天的培训，上岗是没有问题的。
可是，谁来担任新产线的主管呢阎主管想了很久，但没想到合适的人选。在自己部门提拔吧，工作能力特别出色的也没几个，再说这几个人里具有管理才能的人更是少之又少。做管理，不仅要会管生产，更重要的是要会管人，要下属服他，愿意听他的才行。
“阎主管，这是昨天的生产报表，请您过目。”梦妮把报表递到阎主管的面前。
“哦，我待会看，放这里吧”阎主管看了看梦妮，微笑着说。
柏梦妮不就是最合适的人选嘛阎主管忽然眼前一亮，“我怎么就把她给忘了呢嘿嘿。”
梦妮无非就是担任新线主管最好的人选。她的人缘好，为人诚实公正，所有人都愿意听她的，单凭这几点来说，就足以胜任。
阎主管没有像上次那样事先跟梦妮打个招呼，他从电脑里调出梦妮的资料，直接发到人力资源部经理的电子邮箱里。
任命书明天才会出现在公司的宣传栏里，这一切，似乎来的毫无征兆。
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