《道德经》有言：“天之道，其犹张弓者欤？高者抑之，下者举之，有余者损之，不足者补之。天之道，损有余而补不足；人之道则不然，损不足以奉有余。孰能有余以奉天下？唯有道者。是以圣人为而不恃，功成而不处，其不欲见贤也。”
叶倾一直明白自己最大的优势就是能看到未来的局势发展，但弊端却是自己空有眼界却无实施之能，所以为了弥补这方面的弊端，去年在燕大的时候，他一有空就阅读各种管理御人的书籍，像什么鬼谷子，道德经，资治通鉴他可都在各种课上偷偷摸摸的给看完了。古人的智慧与典籍永远是华夏民族最大的精神财富，叶倾深知自己在管理和用人御人方面的不足，所以就疯狂恶补这方面的知识，他虽然是重生者，但不是超人更不是生而知之，不懂的东西他依旧要去学才能够掌握，除了传统古书籍，西方的经典他同样没有落下，厚黑学，君主论，资本论都被他翻过数遍。
平衡之道便是叶倾所追寻并要践行的企业治理之道，自古帝王之术说白了就是权力的争斗，皇帝有帝王之术，大臣们有权臣之术。而帝王想寻求国家政局的平衡，大臣想要寻求利益最大化的平衡，只要能让人性维持在一个平衡的局势，那么哪个朝代便会繁盛，贞观之治，康乾盛世莫不过如此，由一朝一代推及到企业上，叶倾相信只要自己能够掌控最终的一切，让斗争，冲突，矛盾都发生在一个合理的范围内，那么有秩序的乱总要好过一成不变的一潭死水。
其实在某种程度上，这三派出现并且成形的背后还有着叶倾的推波助澜，譬如让楚盛在高管会议上表现的更激进就出自于他的暗示，让凌玲主动靠向韩冰也是为了平衡楚盛与韩冰之间的权力。总而言之倾城内部的派系和其他公司内部的派系还是有着本质上的区别的，其他公司派系出现的根本原因是在于利益和权力的分配不均，但倾城内部的派系则是源自于大家对公司发展理念的不同。
楚盛一贯主张扩张融资快速发展，韩冰则主张公司应当稳健均衡增长，两人的出发点都是为了倾城娱乐好，但以往的教育背景，工作环境以及思维格局等方面的差异都让他们对于企业发展有不一样的见解，随着倾城娱乐的发展节奏越来越快，在各项计划发展决策上两人自然就有了更多的异议，而这两人都不是甘心认输并且认为自己的计划才是最适合倾城的人，所以为了贯彻自己的发展方针自然就需要在总监级别会议上获得更多的支持票数，在叶倾所规定的一人一票的原则下，“拉帮结派”就自然而然的产生了。
从十大总监人选确定，4,3,3的格局就一直维持到了现在，尽管在此之前新增了一个电子商务部总监雨师妃，但几乎所有员工都没有看出这个部门对于倾城有多重要，在他们看来，电子商务距离倾城娱乐的主业还隔着远呢，再加上，雨师妃成为新总监后不久就迎来了春节，目前还没有召开过一次有她参加的总监级别会议所以众人对她的认知就更少了，只不过没想到雨师妃的态度还没确定，居然又新加入了几位重量级别的高管，所有员工都翘首以盼，心中八卦之火熊熊燃烧。
在所有人注视的目光下，韩冰依旧在慷慨激昂的描绘着倾城的未来图景，几乎每一家公司都是如此，新年开工的第一天，都会让人事主管来发表一篇激情澎湃的贺词，在所有员工都被感召之后，韩冰又勉励了众人一番才把话音一转高声朗道：“好的，那么下面就让我们用最热烈的掌声欢迎加入我们倾城娱乐的新员工”
在所有人的掌声中，江文沛，苏婉，宫清月依次亮相，身后叶倾，楚盛，荣树生等一众高管都笑着陪在一旁。
“哇，全是美女啊”
“真的真的，又来了三位美女员工，这么一算的话，咱们公司的男女比已经要达到2比8了吧”
“那，那不是宫清月嘛？我高中的时候超级喜欢听她的歌啊”
“哇，真的是宫清月，不会吧，咱们公司居然把宫清月给签下来了？她可是曾经有半步天后之称的人呐”
“宫清月我认识，不过她旁边的女人是谁啊？不论是颜值还是气质居然丝毫不比明星弱？”
......
随着三女出现，大楼内顿时便响起一阵阵热议声，其中又以宫清月的欢呼声最高，没办法，谁让人家是大明星呢，虽说自家老板也是个明星，但也许是因为没了那种和明星间的距离感，所以看到自己老板反倒没有见到明星时的兴奋感，要不是因为老板叶倾和各自的主管都在一旁站着，不少人都已经忍不住要拿着笔纸上前去找宫清月要签名了，不过在宫清月如此声势之下，苏婉依旧能够获得这么高的惊叹与好奇，就足以见得苏婉该是有多么美丽了，也许是因为第一天正式上班以及职位的特殊，所以今天的苏婉还专门打扮了一下，收起了少女烂漫，一袭Diro的黑白格子束腰套装在干净利落之余又有着一丝飒爽，再搭配上她完美的五官和高挺的身材，妥妥的女总裁既视感，怪不得吸引来这么多目光。
看着员工们的热情，叶倾在宫清月身边轻笑着说道“清人气依旧这么高啊，要不是因为我在这站着，恐怕他们早就要冲着上来找你要签名了”