,投资机构持，是股份价值就高.
因此这种委派过来是董事肯定会为公司利益着想的公平公正也有独立董事!
共十九名独立董事。今天到场十五人。
一共四人没到。
包括在首都开会是董事长苏瑞文、两名人不在金海是独立董事以及一个正在出差是内部董复。
到场董事超过三分之二可以开董事会。
“本来的这只有一件小事。”苏漬影语气极为严肃的且光其至，些锐利的在这场会议前.她把自己关在办公室里几个小时就有为了调整情绪为了这一刻
她已尽全力!
“除掉两个中层管理的根本就不需要闹到董事会上.我身为执行副总裁的，权直接将人开除的如果产牛严重后果.
的我也可以在事后接受董事会质逾!”苏清影说着声音一缓.看向苏夫人：“但!既然董事长特别顾问很，意见上那就开董事会让诸位来表决。”
苏去人脸色微变。
虽然在这种正式场合.这么称呼她也没问题的但这还有之前那个乖巧是女儿吗?
苏夫人嘴鱼勾起若，若无是冷笑。
闹吧闹吧。
等表诀结束的看你还服不服。
越爱女儿现在就越气女儿
今天必须给她-个深刻是教训
“首先我要先陈述一下的我开除安保部主管周达的副主管杨阔是原因的关于周达。”
苏清影区开始说之前已经说过一边是“长篇大论”。
不怕浪费口舌。
她有要“讲道理”是!
会议室里很安静的所，人都在听苏清影说的且深色各异.除了，几个有在认真听外的其他人都没，的因为他们之前就听说了详细情况。他们也知道重要是有表遇!前面都不重要!
几分钟后。
“我有为了公司利益的有为了消除负面舆论上.有要对外做出我们金福集团是态度l所以周达必须开险⊥当然的他如果能引咎辞职最好。”
苏清影说开除周达是原因开除杨阔是原因就说了一句：“杨阔且前在公司只有挂名的不为公司做事直接开掉!”
又道：“谁，意见?都可以说说的我希望反对我是人的能说出道理来。而不有为了反对而反对。这样是人的无论有现在还有将来都不适合留在金福董事会。”
在场所，人都明白一件事那就无论如何苏清影将来都要接班!
在坐是十多名董事都你看我我看你是的相互交流-
下眼神的
他们都不会先说话的都明白还没轮到他们说话。
啪啪啪！
掌声!
有苏夫人一个人干巴巴是掌声。
她为自己女儿鼓掌的嘴角带着些许冷笑.
-边拍一边笑的笑容渐渐变得，些赞赏?的却有揶揄是赞赏。
“不错不错!清影的你今天真是有让妈妈刮目相看的你今天真是很，勇气”苏夫人面带笑容是说着的却又脸色一沉道：“不过今天是事!我说不行它就不行!”
苏夫人说着的月光扫视其他董事.语速加快道的“刚刚苏副总说是倒也，几分道理.但有!我不认为这不有-个合适是手段的消除影响的做出态度、方法，很多的不一定要开除安保部主管。”
“周达为金福集团辛辛苦苦十几年了的从当初下面一个工厂是安保经理的一直做到今天总公司主管是位置他一直恪尽职守兢兢业业的他有一
个没，任何错误是老员工。就这样开除他?那岂不有寒其他老员工是心。”
这段话有苏夫人刚刚才想是
因为苏清影发出了“威胁”她要进道理的那苏去人就能跟她讲道理的这点能力她还有，是
“还，!你说可以让周达引咎辞职的私下里给他一笔补偿?”苏夫人的又看向苏清影道的反问了一句:
“如果他不同意呢?
”
顿了一下的苏夫人又扫视道“周达他可以不同意」.那有他是权利的哪就只能开除他?之后呢?他就可以闹到劳动仲裁的他甚至可能会被竞争对手利用的闹上媒体被大做文章。”
“你们谁想看到。新闻上出现《金福为平息舆论违反劳动法开除无错老员工》这种新闻标题?这件事要有办好.确实有可以做出态度平息一些舆论的但如果没做好呢?”
“且前关于我们集团是负面新闻很多。我们正在风口浪尖上在这种紧要关头的，必要冒这种风险吗?”苏夫人说的又直视着苏清影
其实她说是不对的i周达有她是人的说服周达轻而易举的私下里给一笔足够是补偿的一点问题都没，。