毕竟对于小学徒来说，又不是在公司里常住的。
尤其是小安公司给出的条件如此的优秀，等他以后去其他公司，恐怕也没有办法融入和接受。
莉莉在招人方面的工作，陆陆续续的进行，虽然情况确实不大好，但目前也算是有那么一些进展。
而小学徒看着每进来一个人就对公司的工作十分的熟练，每一个人好像都比它更有用，所以日益焦虑了起来。
但他又毕竟只是一个小学徒，没有多少人把心思放在他的身上，以至于这个情况非常严重的时候，小安才留意到小学徒的情况。
原本那天小安是因为有一个会议需要去和江酒丞开一下，虽然对于工作室的进展，江酒丞一向都不太在意，但因为涉及到方方面面，而且江酒丞会有一些情况，所以会特意一点名一下。
为的就是帮助小安少走一些路。
却没有想到回来的时候发现小学徒在走廊的角落里，鬼鬼祟祟的，不知道在说些什么。
看到小学徒的情况，小安下意识的闪过一些不好的念头，等走过去才发现，小穴图身边一个人都没有，而且他也没有带着手机，更像是一个人在自言自语。
关于这个情况，江酒丞当然不敢有任何的耽误，转头就直接找到了莉莉，让她联系医生给小学徒专门做一期的一个心理测评。
可是这个举动无异于加深了小学徒心里的焦虑，公司里其他人都不用，为何他单独需要来做一个心理测评呢？
所以在做心理测评的时候，小学徒的抵触心里格外的严重，医生很快发现了这个情况，终止了心理测评，转而找到了小安与他商讨对策。
“先告诉我为什么你觉得小学徒需要做心理测评，她现在整个人的精神状态都不太对，非常抵触我的存在。”医生微微的皱着眉头，看着小安说。
小暗愣了愣，心里的狐疑更大了：“因为我最近发现他经常自言自语，精神状态似乎出现了问题，所以才想邀请你来做心理测评给他。”
如果真的按照医生所说的小学徒心里抵触那么大的话，小孩安认为他极有可能没有办法再给小学徒提供任何的岗位。
听到这里，医生总算是明白了点了点头，然后迟疑了一下，对小安说：“我想我可能找到症结在哪里了？小学徒的这个情况不是我一个人说了算的，可能需要你来找他谈谈。”
小安听到这里，显得有几分茫然，不知所措的看着医生问道：“为什么需要我来谈？我又不是心理医生。”
“但是症结确实是在你的身上，小学徒现在应该是担心没有办法留下来，而且我今天注意到你们公司里的人变多了许多，似乎你们的HR还在继续招人。”一声微微的眯了一下眼睛，然后看着小安问道。
医生摇了摇头，拍了拍他的肩膀，说道：“你的这番话确实没有太大的问题，是他的心理素质不够强硬，作为医生，我建议你去和他谈一谈，深入的指出某些问题，而如果站在你的位置，我咋需要建议你考虑一下是否真的留下这个人？”
小学徒的心理素质确实有点差了，小安在听到这个消息的第一时间，也确实在想这个问题，要不要把小学徒继续留下来？
原本小安还在纠结要不要留下小学徒？但是当他抬头和小穴图对视之后，那一眼让他下定了决心。
“虽然小学徒在我们公司确实一直没有出太多的力，而且…好像是一个隐形的存在，但其实，我们公司里离了，谁都运转不开？尤其是小学图，其实他在公司里是一个至关重要的岗位。”
小安从一开始就记得清楚，公司里的这些人都非常的重要，小学徒虽然是后面比较晚来的，但是这几个月在公司里的一个状态也非常重要。
“既然你这么说，那么这些话，你就老老实实圆圆满满的告诉他，别再加重她的焦虑情绪了。”医生意识到已经没有什么他的戏份了，就安慰了几句，然后走了。
顿时，办公室里只有小安和站在门口踌躇不敢进来的小学徒，刚刚的那一番话，小学徒都听得一清二楚，心里又有点感激，又一时，有些怀疑是不是小安觉得他在这里？所以才这么说的？
“还愣着干什么，进来和我聊一聊。”小安，叹了一口气，指着小学徒说。
小学徒有犹豫豫的不敢见，站在门口低着头叹声气说：“对不起，安总，我好像觉得自己太没用了…在公司里，不仅什么都没有学到，还给你们添了那么多的麻烦。”
“添麻烦不怕，怕的就是你在公司里失去了信心，我以为我和你说的很清楚了。”小安下意识的皱了皱眉头。
却没有想到，被吓了一跳，小心翼翼的探了一口气说：“老大，你是不是觉得我太懦弱了？所以不太想要我了呢？”
“我那是不想要你吗？实在是你自己不争气呀，我都已经和你说过了，绝对不会把你换掉的，你其他的什么都不用想，一心一意的搞好自己的工作才是最重要的。”小安难得的对他特别有耐心。
“这些天来我也理解你为什么想这么多，心里会有正解，也是能够理解的，但是现在我已经把话说的那么明显了，我也希望你心里暂时不要去想那么多了，答应我可以做到吗？”