二
尊敬的肖部长:
他到任后，王晓云已辞去副部长职务保留正科级组织员待遇，离岗疗养。
真挚欢迎您到余庆履新非常庆幸组织部能遇上您这样年轻有为、意气风发的领导在百忙之中打扰您繁忙的工作，敬请谅解，由于我的声音非常微弱，无奈只有通过文字这种形式，向您汇报思想:
我叫王晓云，从2001年10月起一直在组织部工作。这是我人生中非常重要的段落和章节。我曾经满怀激情努力工作，提出了一些理念，探索了一些载体，创新了一些工作，撰写了一些文章，用点点滴滴的行动诠释“责任”这个词语的内涵，可这些，现在却永远地尘封在记忆的深处。
感人生多难，叹命运多艰。2006年11月，不幸凶狠地向我袭来，我患了鼻咽癌，在接受痛苦的治疗后，医生要求我出院后至少休息半年，而我不顾身体虚弱，出院的第二天就来到梦寐以求的岗位，投入紧张繁忙的工作，我感觉到亏欠单位的太多，我应该弥补。
今年雪凝天气后，放射治疗对我引起的后遗症仿佛都如约而来，并且不断加重，使我不堪重负，难以忍受:一是肩部和颈部软组织逐渐纤维化，坚硬如铁，脖子僵硬，头部稍微转动就非常疼痛；二是今年七月患上声带麻痹，声带被固定失去伸缩功能，声音非常微弱，无法与人交流；三是放射化疗引起肺部纤维化，心慌气短，呼吸急促，经常气喘不止；四是双臂活动受限，尤其右手麻木疼痛；五是食道狭窄，吞咽困难，饮水咳呛，非常痛苦，非常难受。由于长时期心悸失眠，长时期饮食不济，致使身体陷入恶性循环状况。
事实上，我在对待人生挫折的精神是比较乐观的，对待疾病的态度也是比较坚强的，最先出现这些症状，我都坚信会缓解的，所以今年以来，一边硬撑和坚持，以保证工作的正常运转；一边坚持吃药和锻炼身体，以争取早日康复。可是残酷的现实无情地摆在我的面前，把原先那些良好的愿望击得粉碎。
尊敬的肖部长:在遵义确诊为声带麻痹的第二天，由因身体原因难以正常履职，我便郑重地向吴起部长提出辞去副部长职务。鉴于我的具体情况，当时很多人都劝我不要辞职，因为组织上也能理解，但作为一名有7年“工龄”的组工干部，必须正确对待人生得失，绝不能因为身体原因和组织宽容而损坏组织部门的良好形象，贻误工作的正常开展。7月15日，我怀着一种非常的心情，恋恋不舍离开心爱的工作岗位，无可奈何地回家休养身体。
可是，随着时间的推移，我的身体每况愈下，病情与日俱增，犹如雪上加霜，感觉生命之弦已绷到极致，我甚至想到过放弃虽然人生苦短，我却只有承受和忍受，惟有坚守和挺住。只是恶劣的身体状况，不能为单位的工作搭力，反而要成为单位的负担和包袱，有些事情还需要肖部长您的包容和宽容、关照和关心，而我却无力回报，只有怀着一颗感恩的心永远去感激、感怀和感念。想到这些，便感觉几多难受。
尊敬的肖部长，我打算，只要身体稍有好转，我就去上班。对于组织工作，我有着非常深厚的感情。对于上班，我更是非常向往。作为一个农村土生土长的人，我非常珍惜曾经的拥有，惟有努力工作，才不负组织的重托和关心。
王晓云
年10月8日
优秀团队
只有起点站，没有终点站，只有加油站，没有停靠站，平凡亦如歌。
当万家灯火的时候，我还在办公室挑灯夜战，伏案疾书；当人们愉快、悠闲地享受周末的美好时光，我却奔赴乡村精心指导工作，坚持将满腔心血汗水和浓浓深情倾注在组织工作中，走出了一串串坚实的足迹，以人生的不等式构建了一名组工干部的价值取向。从此，加班加点工作成了家常便饭，节假日从生活中消失了，与亲朋好友联系少了。我却以苦为乐，任劳任怨，在枯燥乏味的工作中寻找人生的乐趣，以实际行动诠释着一个共产党员的火热情怀。
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摇、不蜕化、不变质、不掉队。通过明晰工作思路，创新活动方式，全县组织工作亮点频闪，活力涌现，一项项的创新举措“闪亮登场”，一批批前来学习考察的客人络绎不绝，一项项工作殊誉接踵而来，为组织工作提供了催化剂和前加力。倾注了一名党务工作者对党的事业的满腔赤诚。
“四在农家”活动是余庆县在农村三个代表学教活动中创造的新经验，如今已成为全县、全市乃至全省新农村建设的品牌。余庆的干部都深知:在这块品牌的背后，凝聚着吴起和全县人民的心血和汗水。建一流班子，带一流队伍、树一流形象，创一流业绩，这是吴起的口头禅。鼠标轻轻点，信息源源来。打开余庆党建网站，就会欣赏到生动活跃的版面内容，游览到丰富多彩的党建知识，了解到余庆组织工作的运作过程。党建网站以日平均近50人的登录速度，形成了近50000人次访问量，它拓宽了组织工作的开放渠道，打造了“网络党建”和“电子党务”的崭新平台，开辟了信息交流和传输的绿色通道。
没有一支敢打硬仗、勇于开拓的“精锐部队”，难以肩负农村党建工作凝重的担子。在余庆县委组织部干部的办公桌上，都立着一块醒目的“五不准”警示牌:不准公务在我这里延误，不准差错在我这里发生，不准工作在我这里中断，不准办事人员在我这里受到冷落，不准单位形象在我这里受影响。穿插式学习、互动式培训、启发式培养、开放式锻炼、转化式创新和覆盖式管理，搭建组工干部能力培养平台，打造精干高效的党建“施工队”。
随风潜入夜，润物细无声。打造组织文化彰显组织活力围绕解决干部轻松下的问题，余庆县运用组织文化优势，营造良好氛围，坚持对上者不披红戴绿，尽唱赞歌；对下者不摘花去绿，尽数其过，逐渐消除能上不能下的心理障碍，使之内化于心、外化于行，突破了干部能上不能下的瓶颈。积极打造组织文化，弥合了工作职责延伸不了的缝隙，填充了管理活动覆盖不了的盲区，发挥了凝聚、润滑、整合、调节的边缘效应，塑造了组织工作的灵魂和形象。注入先进思想，运用文化理念打造组织工作品牌，探索了三个培养、六心活动、五民活动、三联活动、党务公开等活动载体，刺激了中枢神经，使组织工作充满了生机与活力。采取花灯、歌舞、京剧、小戏、能人党员宣讲等融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体的方式，推动组织文化的广泛传播，发挥熏陶、教化、激励和启迪作用，增强了组织工作的吸引力和感染力。“三个培养”为基层党组织输送了新鲜血液，解决了基层党组织后继乏人的问题，把广大党员推向了致富奔小康的主战场。拔亮一盏灯，照亮一大片，形成了能人带众人，众人成能人的格局。