大家又討論了一會幾個部門的小問題，準備散會。王亞欣跟老畢約好了下班一起樓下碰頭，到時候一起去醫院看下聶倩跟陳慶和。出會議室的時候，王霞似乎有意識放慢腳步等着王亞欣。王亞欣也心領神會，湊過去跟王霞並排走起來。
“亞欣姐，我覺得你今天說的挺對的，強子已經到他能力的天花板了，後面怎麼突破確實是需要思考一下。一個公司的管理還是挺複雜的，從核心團隊搭建，到中層執行力，到薪酬績效，任何一步做不好，都會導致問題，我最近也在看管理方面的書，這塊有時間還得多向你請教。”王霞倒是收起了平時的鋒芒，虛心的說這些話。說完手伸過來挎到王亞欣胳膊裏，手挽着手，跟閨蜜一樣親密無間。
王亞欣左手拍了拍王霞的胳膊，微笑着說：“霞總說笑了，你們都是做過大老闆的人，管的人比我多多了。管理請教我可不敢當，不過你說的對，一個企業的天花板就是創始人的格局跟認知。強子已經證明他的成長性跟韌性了，至於怎麼突破自己認知天花板，我也說不好。可能只能看他自己的悟性跟身邊你們這羣人的幫助了。”
“對了，霞霞”，王亞欣換了種稱呼顯得不那麼正式，接着說：“其實你負責人事挺合適的，人力總監你來做倒是挺不錯的選擇。”
王霞愣了一下，不解的問：“亞欣姐，我這脾氣跟性子你也知道，員工關係這塊可能不太合適，容易得罪人。”
王亞欣笑着說：“人事幾大模塊也不是隻有員工關係，我覺得你做事雷厲風行。人力資源幾大模塊中的招聘跟薪酬績效，還有培訓這幾塊其實都挺適合。當然，讓你這個高管只做這塊有點大材小用，兼管人力資源倒是挺合適的。”
王霞點點頭，回覆說自己也思考一下，不過王霞確實覺得人才儲備是一個企業發展的核心競爭力了。
兩個人又聊了會孩子的近況，王亞欣問：“瀟瀟最近咋樣，還有小愛李，好久沒見了。”
“說起來我也有陣子沒聯繫了，這週末準備去家裏看看他們。”王霞最近忙着一些工作的事，另外也是想讓瀟瀟一家有個自己安靜的空間。
“到時候叫上我一起吧”，王亞欣補充說：“方便的話。”補充的這句多少有點心虛，因爲自己多少會有點擔心，雖然現在跟李瀟瀟表面關係還挺和諧的，但是見面的話，可能每個人心裏都會有點彆扭的地方。這個不是一句話，兩句話就能說開的，就算說開了彼此覺得沒事了，但是內心真實的情緒可能誰也很難控制。唉，天下本無事，庸人自擾之。
王霞答應下來，兩個人電梯口分開，王亞欣開始盤算去醫院買什麼東西，自己在網上訂了個果籃。然後給老畢打了個電話，問能不能提前預支下聶倩夫婦未來幾個月的工資，主要是考慮到現在聶倩他們也正是用錢的時候。老畢對這個事情到沒什麼意見，還誇王亞欣想的周到。聶倩夫婦二人在醫院這段時間，社保公積金一直正常繳納，基本工資也是正常發放的。王亞欣思考了一下預支流程的規範性沒問題後，開始讓張雨曼取出八萬塊錢來，走審批流程。
一切處理完畢後，忙了會其它工作，等到下班時間，王亞欣約上老畢去看望聶倩夫婦。
下午王亞欣這邊開會那會，李瀟瀟也帶着小愛李回到了家，瀟媽一見到女兒剪掉長髮，驚訝不已。
“瀟瀟，你怎麼把頭髮剪短了呀”，瀟媽邊接過小愛李，邊問瀟瀟。
“好不好看？有沒有年輕十歲？”，瀟瀟衝着自己老媽做了一個可愛的表情，轉了一圈。
“好看，我寶貝女兒什麼髮型都好看，瀟瀟沒什麼特殊事情吧？”瀟媽有點擔心的問，畢竟瀟瀟留了這麼久的長髮。小愛李正在瀟媽懷裏，看到瀟瀟轉圈，一下子驚訝叫了起來：“媽媽！轉圈圈。”小手手也在空中比劃着圈圈。
“沒事沒事，就是下午做頭髮的時候覺得這個造型好看”，李瀟瀟怕老媽擔心找個託辭，沒必要說什麼想換個心情，從頭開始之類的話語影響其他人心情。瀟瀟見小愛李對自己轉圈感興趣，一下子童心大發，繞着瀟媽就開始轉圈圈，邊轉邊跟小愛李互動。
沒幾圈，自己就暈的不行，癱倒在地毯上，叉着腰喘粗氣，嘴裏嘟囔着“不行了，不行了，媽媽暈倒了。”
三個人笑呵呵玩了一會，小愛李有點困，瀟媽邊去哄愛李去補個小覺，一會好起來喫飯。李瀟瀟去屋裏卸妝，換下睡衣。
沒一會，瀟媽出來，示意小愛李已經睡着了，母女兩人就坐到沙發上聊天。李瀟瀟問老媽今天在家裏都幹什麼了，有沒有好好好休息。瀟媽說挺好的，下午睡了個懶覺，把屋裏收拾了一下。
“瀟瀟，下午我睡覺的時候隱約做了個夢，夢到你爸跟我商量事，有兩個事我還是放心不下。你知道的一個是你人生大事，另外一個就是小愛李，愛李畢竟是現在咱們李家在撫養，你說能不能跟志強商量下，改姓李？”瀟媽看着李瀟瀟一臉認真的說。