聽到公司的店鋪開業大賣，她當然高興，不過，自己設計的款式有沒有賣得很好，她自然也是要關心的。
每個設計師所設計出來的服裝，都希望能得到廣大消費者的認可，認可的方式，當然是被搶購一空。
李熙兒和胡小西兩人的設計師品牌命名爲“西熙”，是從兩人的名字中各取一個字。
這個品牌，這次推出了三個系列，12個款式。在香江的兩家店裏，一共上貨了1200件貨品，均價1500元。
根據銷售數據統計，第一天就賣了600多件，這就是80多萬的銷售額了。而設計師銷售提成，爲銷售額的5。
“我們一天就賺了4萬”李熙兒有點不敢相信自己算出來的數字。
“沒那麼多啊，會不會你多算了一個0，應該是4000塊”胡小西也不敢相信自己的眼睛，猶豫地說道。
兩個女孩子就又計算了一遍，算出結果後，還是4萬
兩人面面相覷，半晌後才歡呼着擁抱在一起，這次真是發財了
當然，她們不可能每天都賺那麼多錢。店鋪第一天開業，本來就對對銷售有很大的增幅，後期就不會有第一天那麼火爆的銷售了。
另外，她們設計的服裝，是不補貨的，賣完就沒了，這三個系列賣光，也就能賺到提成8萬左右。
辛苦了小半個月，才賺到這麼多錢，多嗎還真不算多。但問題也不能這麼想，要知道現在the top shop纔開了兩家店而已，當第二批38家店開起來後呢。
到了那時，店鋪數量就是現在的20倍了，一個款式的銷售，不說是現在的20倍，哪怕只是十倍，或者五倍，那也不得了啊。
等第三批店開起來後呢等到the top shop的店鋪開遍亞太區呢，或者說以後真的走向了全球呢。
現在the top shop只有一箇中級設計師，那就是cy，也只有她在店裏擁有品牌銷售專區。
這一次，cy的團隊拿出了8個系列，48個款式，兩家店的上貨數量總數達到了12400件，第一天就賣掉了6000件。
她的品牌衣服價格當然要比胡小西她們的貴一些，均價達到了2200元，第一天的銷售額就是1320萬
而中級設計師的提成，高達8，那麼cy團隊一天的收入就是100多萬
不過她的團隊，人數可不少，光助理設計師就兩個，再加上打版師、行政助理什麼的，整整有八個人。而這個團隊，除了公司每月30萬的團隊薪水，就要靠銷售提成養活了，cy表示壓力很大。
當然，公司現在60多個設計師團隊，並不是每個團隊的設計都賣得很好，也有賣得不好的。
那些銷售情況不良好的設計師，壓力可就大了。店鋪那麼高的銷售額，已經證明了這種模式是可行的，別的設計師也能賣那麼好，就自己賣得不好，那問題肯定是出在自己的身上。
公司對於設計師也是有考覈的，要是連續幾次設計的款式都不能達到合格線，那將面臨被辭退的危險。
而且，公司一直在源源不斷地招聘設計師，隨時都有新鮮血液補充進來，根本不擔心設計師不夠用的問題。
現在店鋪數量還少，貨品輪換調動的優勢還不能顯露出來。等到店鋪多了，這種多品牌直營集合店的優勢纔會進一步凸顯出來。
等到設計師數量多起來後，店鋪數量也多了起來。到了那時，小設計師的品牌並不會同時鋪貨所有店鋪，每週可以進行一