這棟大廈，華尚國際買下來用了6億整，據說是建築成本價，並沒有加上地價。
算下來也差不多，這棟寫字樓建築標準還是很高的，內部水電消防都通了，精裝修一下就可以投入使用。
忙完這邊的事情，時間已經來到一月底，華尚國際公司如期舉行了股東代表大會。
會議上，沒有出現任何意外，定增50億，以及併購the top shop兩項董事會決議都順利通過。
流程正式走完，接下來變更一下公司註冊信息以及股東結構就行了。
當股東大會投票結果公佈後，關注着華尚國際股票的股民們終於放下了吊着的心。
大家也知道，一般這種股東大會不會出現通不過的情況，但事情沒有落實時，還是有點擔心的。現在好了，公告都發出來了，股票肯定也要覆盤。
2月1號時，股市上所有的目光都被華尚國際吸引了過來。前一段的明星股魔都家化，在遊資接力了幾天後，股價被炒得太高，早已崩盤。
這種接力炒作，如果沒有一個大資金主力來操盤，註定是長久不了的。
去年的時候，華尚國際這所以能夠股價翻十倍，那就是主力一直在後面頂着。當王業上了電視潑涼水後，主力撤退，股價也就很快跌了下來。
現在魔都家化也是同樣，方浩華把手裏的貨出光後，後面幾天的股價拉昇就是一幫子游資和大戶，靠着股價上衝的勢頭，接力了一把。
當魔都家化的股價衝高到30以上時，很多私募遊資已經看出來了，主力好像已經離場了
封板資金明顯減少，股價又拉了這麼高，現在誰還敢頭鐵地往裏衝啊。這種情況，就是比誰跑得快了
股市就是這麼無情，前幾天還嚷着魔都家化股價三十纔開始，四十算正常，五十都不是夢的股評專家們。現在一致看衰，又跳出來說魔都家化的股價虛高。
9:15分，集合競價開始，華尚國際的股票也已經復牌。
老黃早已打開電腦盯着股價了，數字跳動了一下，老黃的心也跟着跳了一下。
停牌時的股價是30元整，今天股價第一次跳動，就是33元，漲停板
他長出了一口氣，總算是押對了啊看來今年又可以過一個肥年了。
這一天，華尚國際的股價不出大家的預料，牢牢地封死在漲停板上。
就衝着它那兩個大動作，三個板起步，翻一倍都是正常情況。
身爲華尚國際最大的股東，王業卻沒有關注股價走勢，因爲他根本不打算在這個時候套現。包括前一段悄悄從二級市場上吸到的那一億流通股，王業都緊緊握在手中，沒有套現的想法。
現在這股價，再高又能有多高，市面上根本沒有多少流通股，這就決定了沒有大莊家。而沒有大莊家，股價想衝太高，那門都沒有。
而且，華尚國際可是王業的起家之地，現在併購了the top shop，生產基地又將投入使用，潛力無窮。
現在進行套現，那絕對是腦子進了水。
華尚國際這次定增，融資進來50億巨資，但是收購the top shop又沒有用到這筆錢。
至於這筆錢的用途，王業沒有說什麼，除了汪晶聰私下考慮過這筆錢到底要幹嘛用，其他人都沒怎麼關注。
大家各自的事情都忙不過來了，哪有空關注這筆錢的事情，何況，這是公司總部的事情，王業纔要考慮的事情啊。
李清歡這一段時間開始頻繁出差，因爲有一些內地的新店鋪，裝修進度比較快的就要面臨開業了。
如果是華尚國際開業一家店鋪，根本輪不到總經理來關注，因爲每天可能都有十多二十家店開業，也關注不過來啊。
但the top shop公司就不同了，這家公司註定不會開太多的店鋪，但每一家店都是大店、旗艦店。所以，每一家店鋪的開業，都很重要。
可能這一家店鋪，年銷售額就將過億，怎麼重視都不誇張
決定一家店鋪是否能夠盈利的三要素，就是人、貨、場。
貨當然就是商品，這方面the top shop不用擔心，款式足夠多
場就是店鋪位置，這也不用擔心，the top shop的這38家店基本上選的都是國內最好的購物中心，而且是最好的位置。
那麼李清歡現在需要考慮的就是“人”了，也就是店鋪的導購。
這一下子開業38家店，如果臨時當地招聘，顯然是來不及的。李清歡也早就做了準備，在鵬城那邊已經招聘了不少店長，也培訓了一段時間。
38家店，就需要760人以上，其中還有一些2000平以上的旗艦店，那需要的人手就更多了。
原本李清歡的計劃是，鵬城招聘並培訓過的這批人，當店長副店長。然後剩下的那些人就在當地招聘，由店長在店鋪開業前進行現場招聘。
這樣做也不是不能解決問題，不過可能會出現招聘到的員工需要一個磨合的過程，影響到店鋪前期的銷售。
現在the top shop被華尚國際併購了，李清歡就有了新主意，她瞄上了華尚國際那些店鋪的員工。
你別說，華尚國際在店員培訓這一塊做得相當好，陳啓帆的培訓部也是立功不少。公司每年四個季度，會舉行四次大型的培訓會。
基本上所有的店長，都參加過至少兩次培訓，每次培訓都是封閉式的一週時間。
如果能從華尚國際的店裏，支援過來一批店員，這問題不就迎刃而解了嘛，而是都是訓練有素的店員，來了就能用，省了不少事啊。
李清歡就直接去找了王小娟。
“王總，你可是公司總部負責人事的，現在我們the top shop出現的這個人事問題你要幫我解決。”
李清歡就直接賴上王小娟了，一副你不給我解決問題，我就不走了的表情。
王小娟苦笑道：“我也是剛接手，你那邊是什麼情況我都不瞭解呢，怎麼幫你解決呀。”
“其實也簡單，就是”李清歡就把自己的小算盤說了出來。
“你這不太好吧，估計蔡總那邊不會同意的。”王小娟爲難道。
“他爲什麼不同意啊，現在華尚和the top shop是兄弟公司，互相支援不是應該的嗎而且，the top shop給店員開的工資更高，對員工的吸引力也更大吧。”李清歡振振有詞地說道。
眼珠一轉，她又想到一個主意，就接着說道：“王總，你看這樣行不行。華尚國際店鋪的店員，也算公司員工吧，公司也要爲員工的職業規劃考慮吧。”
這話還算有道理，這也是王小娟的工作職責，她點了點頭，示意李清歡繼續說下去。
“華尚國際店員的平均工資，一線城市平均爲底薪五千左右吧，二線城市四千左右吧。”
李清歡在華尚國際做了一年多呢，對於那邊店鋪的薪酬體系當然瞭如指掌。
王小娟又點了點頭。
“the top shop的店鋪，一線城市，店員平均工資是八千二線城市是六千”
“這麼多”王小娟驚歎道。
這個工資水平，放在公司白領中，也算及格線了，而且，店鋪導購們還有提成呢。再加上提成，豈不是個個過萬，甚至兩三萬了。
“對呀，the top shop的模式就是這樣，高薪養精兵我們對店鋪導購的素質要求很高的，絕不會出現一般女裝店那種店員閒着玩手機，或者無所事事的情況。”
&op shop店鋪導購，就是想偷懶，也沒機會啊，因爲生意太好了
店鋪從開門到關門，基本上都是人來人往的，導購上班時，都是忙得腳不沾地，所以工資纔開得這麼高，開得少了也沒人願意幹。
“不過這和華尚有什麼關係呢”王小娟疑惑地問道，她還是沒搞清楚李清歡的意思。
“如果把the top shop店鋪導購的職位，當作華尚店鋪導購晉升的一個職位呢，這樣算不算給華尚店鋪的導購們又多了一條晉升途徑”李清歡笑着揭開了謎底。
王小娟先是一愣，轉念一想，也對啊。
職業晉升，無非就是升職加薪。
現在the top shop這邊，店鋪更大，品牌定位更高，而且導購的工資也高了不少。
如果把這當做是華尚店鋪導購們晉升的一個職位，也可以更好的激勵華尚店鋪導購的工作熱情嘛。
就算是導購，也是有理想的啊，誰不想去更大牌、環境更好的店鋪工作呢，而且還有高薪可拿，這不就是晉升嘛。
越想，王小娟覺得越有道理。
“你說的還挺有道理，這樣，我擬定一份文件，然後和蔡總那邊商量一下，應該沒什麼問題。”王小娟笑着說道。
等到王小娟拿着文件去和蔡子昂商量時，蔡子昂還能說什麼呢，這可是總部領導對華尚品牌事業部員工的關懷，不能拒絕這個好意啊。