飄天文學 > 時尚大佬 >第376章 發財啦……
    華柔並不是在開玩笑,她真的是覺得能留校也不錯。

    如果能留校,她也不打算當老師教書,到時找找關係安排到後勤之類的崗位上,工作清閒。

    同時也不耽誤她在歡聚時代的工作,何樂而不爲呢。

    留校倒不是爲了那點薪水,只是女孩子嘛,在大學工作說出去比較好聽罷了。

    而且,既然這個老妖婆處心積慮地想阻止自己留校,那自己爲什麼要讓她順心如意。

    越不想讓自己留校,自己就越要留校,氣死她。

    她也懶得和黃老師糾纏,直接就去找了系主任。

    在系主任那裏,華柔提出了一個提議,那就是歡聚時代和學校結成對口單位,每年都會在學校進行招聘。

    這當然算是一件好事,每個學校的畢業生就業率都是非常重要的指標。

    特別是對於不那麼好的大學,這個指標至關重要。

    系主任非常開心,特別是得知了這個學生已經進入了歡聚時代董事會,成了大股東代表時,更是高興。

    至於華柔想留校,那就簡單多了。

    ……

    今年的春節,比較早,2月8號就是大年初一了。

    所以到了一月中旬時,各個公司也開始忙碌起來,籌備年會,發年終獎之類的事情成了大家最關注的事。

    幾個公司的員工們都充滿期待地等着公司財務的通知,往年的36薪甚至48薪,也讓吊高了大家的胃口。

    爲了這件事情,王業還特意召開了美購網和華優集團兩個公司的董事會,商議如何給員工發年終獎。

    在美購網的董事會上,許靜率先發言道:“我認爲今年的年終獎不宜過高,我們公司平時的薪酬水平,在行業內已經屬於很高的那一等級了,如果再發放太多的年終獎,反而不太好。”

    “可是,往年都發了不少啊,現在突然減少,會不會讓員工有意見。”劉安惴惴不安地說道。

    “不會的!我們不可能無限制地提高年終獎,前兩年是特殊情況,發放高額年終獎也是爲了激勵員工士氣。現在公司已經進入平穩發展階段,光依靠物質激勵,就不太適合了。”

    許靜胸有成竹地說道。

    王業也是微微點頭,物質激勵必不可少,但是這個尺度要把握好。

    如果讓員工產生了依賴心理,甚至變成了“升米恩鬥米仇”,那就違背了自己的初心。

    “二十四薪吧,這在行業內,已經算非常高了。”王業一錘定音道。

    二十四薪,就是指除了十二個月的基本薪水之外,再發十二個月薪水的年終獎。

    至於華優集團那邊,都不需要開董事會,王業自己就可以決定了,同樣的二十四薪!

    至於服裝生產基地那邊,今年表現相當不錯,爲the top shop以及優選優品的快速發展,做了堅實的後盾。

    所以,今年的年終獎,按照平時工作表現,爲18到24薪!

    當然,這個年終獎只是針對中低層員工的。

    至於高層員工,他們都有單獨的業績考覈,表現優秀的,會有高額獎勵,表現普通的,那就拿不到多少了。

    ……

    當年終獎的通知發出後,美購網員工,產生了兩極分化。

    老員工唉聲嘆氣,新員工歡天喜地。

    技術部的小張就是老員工,他可是拿過四十八薪的年終獎,今年突然變成了二十四薪,自然感覺很失落。

    他唉聲嘆氣地坐在工位上,發牢騷道:“公司真摳門!年終獎竟然越來越少了。”

    旁邊新來的一位同事驚訝地說道:“我的天!都二十四薪了啊,按我們技術部的薪酬水平,每個人都有起碼二十萬以上的年終獎吧,這還嫌少?”

    小張嘆了口氣說道:“你是不知道啊,去年我們拿了四十八薪!”

    “哇!四十八薪?!那太離譜了,我覺得二十四薪就非常好了,整個行業也沒幾家公司捨得發這麼多吧。”

    小張懶得再和他多說,畢竟這個新員工沒有拿過四十八薪,當然體會不到自己的失落。

    他無精打采地打開qq看了一眼,因爲小張幾天前就說了,等公司年終獎發下來,給大家開開眼!

    當時,小張想着起碼會有個三十六薪,甚至還像去年那樣,拿三倍年薪,也就是四十八薪。

    所以就誇下海口,滿足一下自己的虛榮心。

    班級羣裏那些老同學,有些人的公司已經發了年終獎,紛紛開始了曬年終獎。

    “我們公司今年不錯啊,發了兩個月的年終獎,也算是十四薪了,哈哈。”

    “好羨慕,我們公司纔是十三薪,就多發了一個月。”

    “啊啊啊,你們都有年終獎,我們公司到現在還沒有動靜,估計是沒有了啊。”

    也有不少老同學@了小張,詢問他公司發了多少。

    老同學之間嘛,沒什麼隱私可言,大家說話還是比較隨便的。

    “今年公司沒發多少,只有二十四薪。慘啊,公司上市後越來越摳門了。”

    小張留言道。

    他這一露頭,吸引了不少老同學出來,小張在這個羣裏,可是收入最高的那個。

    “二十四薪?那也非常不錯了吧,總不能年年都是三十六薪啊。”

    “嗯,要是我們公司能發二十四薪年終獎,能把我樂死!”

    “對於小張這樣的百萬富翁,當然有點少了。”

    “好羨慕小張啊,這麼多的年終獎。”

    ……

    同學們說什麼的都有,但大體上都是羨慕小張的,這讓小張的心理舒服了不少。

    中午喫飯時,他和自己的領導老張一起喫飯。

    小張又忍不住抱怨道:“頭,你說公司今年怎麼了,效益也很好吧,爲什麼年終獎就發了這麼點?”

    老張聽了這話,先是一愣,然後臉色嚴肅了起來。

    他放下筷子,鄭重地說道:“小張啊,你這個思想可有點不對頭!”

    “公司前兩年是出於快速上升期,公司人員也比較少,所以會發放高額的年終獎來激勵大家的士氣。”

    “可是,現在公司都多少人了。而且公司已經走上正規,怎麼可能還繼續發那麼多的年終獎,那樣的話,公司股東們會願意嗎?股民們會願意嗎?而且,二十四薪說實話已經非常多了,你也就是在美購網,換個公司,你能拿到這麼多?”

    小張聽完領導的話,臉色微紅,他也是意識到了自己的問題。


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