飄天文學 > 官場紅人 >028 上任禮物(一)
    彭長宜沒有見過江帆說的這個意見徵求稿,因爲他不是常委。

    江帆伸出一隻手,指了指字臺上自己的包,疲憊地說道:“長宜,遞給我,我今天的確有點乏了。”

    彭長宜就連忙起身,把江帆的手包遞給了他。

    江帆從裏面掏出一份傳閱文件,打開,說道:“你看,政府工作報告中定的中心工作是發展工業,招商引資,帶動地方產業經濟的發展,但是這一塊在考覈中佔的分數只有150分,而你看,農業產業項目這一塊就佔了480分,這意味什麼?”

    彭長宜十分明白,這意味政府的工作由於佔的分數低,會不被大家重視,而鐘鳴義提出的農業產業項目由於考覈佔的分數高,就會被下邊幹部重視。

    鐘鳴義到任後,他確立的中心任務是農業產業化,所以在鄉鎮目標考覈體系中,農業發展提高了分數,主要是蔬菜、畜牧和農副產品加工。對市直部門的考覈中,積極參與這項中心任務,創建高效農業示範園區提高到了200分。而在這個關於鄉鎮、市直單位主要工作目標及考評獎懲的意見徵求稿的結尾處特別註明:由於今年目標體系調整較大,文件下發較晚,故此規定,凡涉及目標管理方面的文件,與本文不符時,以本文件爲準。

    彭長宜記得發樊文良在的時候中心工作是中心任務是工業、招商引資和城鎮建設,顯然,工業和招商引資成爲中心工作,而社會穩定則成爲基層工作的重中之重。

    從這個修訂的考覈大綱來看,同構性很強,逐漸形成了新的目標體系。對鄉鎮和市直部門實行綜合目標考覈,並引入單項競賽目標。鄉鎮綜合目標分15項子目標,共2000分,包括:農業、鄉鎮企業、財政收入、引資、農民人收入、環境保護、土地控制、黨的建設、精神文明建設、社會穩定、小康村建設、縣委政府交辦工作。單項競賽包括鄉鎮企業發展、農業示範林果生產、市直綜合工作9項子目標,涉及到興辦經濟實體、年度業務工作、領導班子建設、黨風廉政建設、社會綜合治理、精神文明建設、信訪、服務基層。主要指標體系基本相同,這就是中國特色的地方目標考覈體系,從上到下,主要工作目標基本相同。把這些主要工作目標下達給鄉鎮,鄉鎮則把工作目標下達給村,從而形成了具有中國特色的“政績同構”現象。

    市委中心任務一旦確定,就要在全市貫徹執行,整個幹部隊伍全年工作必須圍繞中心任務進行,而幹部的仕途也和中心任務息息相關。

    政績同構意味着一旦一個任務納入目標考覈體系,就會成爲各級政府共同的工作目標,一榮俱榮,一損俱損。中國黨政系統實行了以激勵爲主的政績型幹部體制,政績在幹部的仕途中起基礎性的作用,這也就是常說的“有爲纔有位”。這既是國家能力的一種表達,也是中國舉國體制的一種體現。它既可以解釋爲什麼30年來中國地方翻天覆地的鉅變,也可解釋爲什麼虛假政績和政績工程不斷出現,因此,它導致地方的很多成就和問題都是全局性的,比如全國多個地方大辦鄉鎮企業,一哄而上,從而導致鉅額鄉鎮債務,這個問題就是全省性的,還有後來的農村基金會。

    彭長宜簡單看了幾眼後說道:“您同意了?”

    “我必須同意,不但同意,還要舉雙手贊成,今後在相當一段時間內,無論是人事安排還是各項工作,我都會跟他保持一致。”說完,江帆不由地笑了一下。

    彭長宜明白,在副市長人選、政府辦公室主任和北城政府人選上,江帆的確佔了上風,官場就是這樣,講究進退自如,平衡和諧,鐘鳴義的中心工作無疑受了周林的影響,而江帆的工作思路也更加趨同於樊文良的工作思路。

    “長宜,我送一個禮物吧,算是對你這次升遷的一個祝賀。”說着,走進裏面臥室,從牀頭櫃裏拿出一本小冊子,遞到了彭長宜手裏。

    彭長宜一看,是一本封面已經發黃,且有許多黴點的32開的小冊子,很薄,淡黃色的牛皮紙,上面一行紅色的小字:怎樣做縣長?作者:謝覺哉。1942年摘自《解放日報》

    彭長宜說:“這是文物了!”

    “呵呵,肯定是文物了,是我從潘家園舊貨市場淘來的,這裏的話很實在,沒講什麼道理,卻是句句真言。你看……”

    說着,他要過書,小心地放在手掌裏,翻開其中的一頁說道:“縣長,是親民的官,也是真能做事的官……著名的、有創制成就的政治家,大都是‘起家州縣’,後來的成就,有做州縣時累積而來,所以稱職的縣長,做省長廳長也會稱職,而做過省長廳長過得去的人,不一定能做了縣長。你看,這話多實在。”

    “是啊,是啊。”彭長宜不停地說道。

    “你看,這個地方,緊接着又說道:沒有知識,做不了縣長,縣長要的是知識,不是空洞的教條和單純的經驗,而是要真正的理論和實踐的合一。”江帆又翻到一處說道:“還有這裏,你看,要能駕馭事,不要只是應付事。”

    彭長宜感慨地說道:“說得太好了,非常樸素,道理卻非常深刻。”

    “是啊,送你了,不許弄丟了。”江帆輕輕合上,遞給了彭長宜。

    彭長宜笑了,說道:“這個離我有點遠。”

    “怎麼遠?”

    “這是縣長看的。”

    江帆說:“你要提前看,等當了縣長看就滯後了。”

    彭長宜笑了,雙手接過書,說道:“我跟您講,我早就規劃出了我的人生目標了,當上鄉鎮級黨委書記就到頭了,然後歲數大點後就回市裏,找一個好點的局忍着,直到退休。“

    ”你這志向校長知道嗎?“

    ”沒說過。“

    ”哈哈,回頭我跟他磨叨磨叨,看看他怎麼說。“

    彭長宜說道:”縣長可以不當,這書我得要。文物啊。”

    這話說過不久,彭長宜真的成爲了縣長,他說是這書給他帶來的好運。

    幾天後,錦安召開了全市經濟工作會議,這次會議一箇中心議題就是“工業立市”,是全市的中心工作。這也是根據省級工作會議內容套下來的精神。

    於是,亢州市委市政府出臺了一個歷史上著名的四號文件:《關於市直單位大力興辦經濟實體的意見》,意見中說:動員和組織市直各行各業創辦經濟實體,這是市委、政府迅速發展我市經濟的重大舉措,是全市上下的大動作,必須全黨動員,全民動手,認真搞好。凡是由市財政供給或補貼的所有市直黨政機關、人民團體和事業單位,今年都要興辦1—2個經濟開發項目,國家規定不許興辦經濟實體的單位,要組織超編人員興辦經濟實體。要大中小一起上、工業型、農業型、科技型、服務型一起上,集體、股份、合作、個人一起上,興辦、領辦、租賃、承包一起上,怎麼有利就怎麼幹。全市開展興辦實體競賽活動,每月一檢查、一評比、一通報,在電視臺公佈。

    由於這項工作的出臺,亢州市委再次修訂了全年考覈目標大綱,這次,加重了工業和招商引資的考覈分數。兩個月後,市委又出臺了補充規定,就獎懲措施作出具體規定,對單位辦實體的人員優先提拔、優先入黨、優先評先。對超額完成任務的前10名,給予一把手和主管副職1000—5000元的獎勵。對年底沒有興辦的,單位一把手離崗興辦,對考評目標分低於80分的,黃牌警告,通報批評。同時對落後單位採取大會檢討,公開曝光,處以5000元罰金等措施。對完不成任務的單位實行一票否決,取消各種評先資格。當時對市直所有單位都分配了任務,比如黨羣系統的18個單位,總任務是280萬元,市委辦、組織部、紀檢委、統戰部、武裝部、政研室、信訪辦、黨史辦、甚至市直幼兒園都分配了10萬任務。在這種目標分配和強勢的行政指令下,市直單位興辦經濟實體如火如荼的開展起來了,並一直持續了將近兩年的時間。看更多! 威信公號:hhxs665


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