眼鏡副部長突然問道：“我多問你一句話，這句話沒用問過其他來談話的人，但是希望你仍然實事求是地回答。”
彭長宜看着他，點點頭。
“鐘鳴義在個人生活作風問題上，有沒有不夠檢點的地方？”
彭長宜一聽，認真地搖着頭說道：“這個我真不好回答，畢竟我沒有親眼所見，道聽途說的東西是不好向組織反應的。”
“道聽途說你聽說過嗎？”眼鏡副部長緊問道。
“聽到是聽到，但那畢竟是傳言，傳言這個東西不可信，對於這個問題，我的確不好回答。”彭長宜其實在這個問題上是耍了心眼的，他想，既然組織敢問他這個問題，說明就掌握了有關鐘鳴義這些傳言，既然上級知道這些傳言，那麼沒必要自己嚼舌頭，但是他又不死心，在強調自己沒有親眼所見這個事實上，又強調了道聽途說，儘管道聽途說，但是也能從另一個側面反映鐘鳴義的確有這方面的問題，最後還對道聽途說進行的否定，而且說得在情在理。
眼鏡副部長不再難爲他，而是請他繼續對江帆進行評議。
彭長宜說道：“江市長是一個有思想、有責任、有能力、有擔當的領導幹部，而且我從他的身上學到了更多的意識，他不僅善於用他的知識指導自己的工作，還善於傾聽別人的意見，而且非常善於團結周圍的人，有的時候，我覺得他既是班長，哦，我說得是我們政府一班人，不包括市委的，又是師長，而且善於調動和發揮班子成員的主觀能動性，我認爲他是一個非常‘正’的領導幹部，在這個幹部身上，我學到了很多。”
彭長宜一愣，說道：“這要看你怎麼認識這個問題，同樣是一把手，他的周圍肯定要有副手，要有政府一塊獨立的工作範圍，這個稍有點常識的人都清楚，如果這樣就是搞小集團的話，那這個小集團是不可避免的，是各級組織中都會有的，上到中央，下到地方，因爲這的確不是人爲因素造成的，這是體制造成的，是我們國家現有的體制，造成了從上到下的小集團。”
這名戴着眼鏡的錦安組織部的副部長，聽完彭長宜的話後，居然愣了半天，最後才進行下一議題，讓他口頭推薦一致兩名正處級幹部的候選人，彭長宜猶豫了一下，還是先說出了王家棟，後說出了朱國慶。
眼鏡副部長多問了一句，說道：“你爲什麼推薦這兩個人？說說你的推薦理由。”
彭長宜說：“很簡單，王家棟是市委的，朱國慶是政府的，既然讓推薦兩個，我就從兩邊班子中各選了一個，王家棟做組織工作多年，他的資格和能力有目共睹，朱國慶是政府班子裏最年輕的副處級幹部。”
“據我瞭解，你纔是最年輕的副處級幹部。”
彭長宜靦腆地笑了，說道：“我不行，資歷淺，差遠了，沒有資格。”
眼鏡副部長這才合上筆記本，站起來和彭長宜握手，談話結束。看更多！ 威信公號：hhxs665