最後的擬化兵器，這個也不好猜測，完全超出他的想象範圍了。
看了一下商城角落裏面的能量和積分標識，除了之前顯示的兩者可以1：1互相轉換外，現在能量標識邊上還多出了一個消耗數值，不出意外，應該是智能人的消耗記錄。
回頭看到近十萬的能量存儲，唐風盤算了一下，決定先兌換一輛磁懸浮，和兩輛高鐵，合計六萬能量值，雖然開銷有點大，但是面對各地路途遙遠的景區，這些交通工具是必不可少的，時間就是能量。
還剩下三萬多的能量值，在豪華大巴和h型智能人之間猶豫了一下，因爲不知道h型能耗如何，所以不敢一下把能量值用完。
最終決定先兌換一隊h型智能人看看，至於豪華大巴等幾天再說。
在焦慮中等待，在等待中焦慮。
半個小時後，唐風的房門被敲響，開門一看，霆子強帶着一個剔着短寸，身上穿着一套黑色休閒西裝，腳下踩着一雙高幫軍靴，手臂粗大黝黑，身材壯碩的青年，正一臉微笑的站在門口。
“老闆好！我叫何興。”隨着青年的自我介紹，唐風腦海中自動響起系統的確認聲。
把霆子豪從總部叫來之後，三人整齊的端坐在唐風租房的客廳裏。
唐風一人倒了一杯水，雖然不知道他們喝不喝水，但是身爲人類的禮數還是要做全。
“子豪，把現在遺留的問題說一下吧，看看何興有沒有什麼辦法。”唐風直接開門見山道，身爲智能人的他們，對其他人可能會有人類的各種毛病，但是在他面前還是比較機械化的。
“是，老闆！”霆子豪站起身點頭道，隨即眼睛中射出一道投影，全息景象出現在桌面。
“目前公司首要問題，是新開發出來的五嶽名山，其中華山歸屬清風網全權管理，嵩山歸屬東方集團管理，泰山歸屬硅步網，衡山被江南旅行社間接控制，恆山被當地政府牢牢握在手上，我們雖然有了專屬分店，但是根基淺薄，還無法突破他們的管控。”
隨着霆子豪的介紹，桌面上的全息投影中，一一顯現出相應公司的標誌。
霆子強靜坐在沙發上，背脊挺得筆直，沒有說話。
何興則專心看着投影，雙眼中數據流快速滾動，幾分鐘後，纔在唐風期待的眼神中，張嘴說話：“如果使用常規手段，基本不可能短時間打破封鎖，就算是利用金融手段去操作，最少也需要一年以上的佈局，並且很有可能是達成合作，無法達到掌控的目的。”
“根據現有的網絡信息來分析，我們唯一的優勢就是利用人員來滲透替代，潛伏在他們的勢力之下，否則正面衝突的話，會對我們造成極大的影響，甚至會把現在的穩定局面破壞掉。”
唐風想了一下道：“這個問題我們想過，如果是滲透替代，我們的人員潛伏進去，想升職掌權的時間週期比較長，這樣一來，短時間內也很難達成效果，如果用霆子豪他們的手下，擬化時間太短，也起不了作用。”
而唐風卻不由感覺一陣毛骨悚然，難道這批智能人能複製人體和記憶，然後模擬被複制人生活嗎？
何興看他一臉駭然的表情，不由解釋道：“老闆，是擬化，不是喫人，淺層記憶，也就是他們日常生活的記憶，通過截取這部分記憶，把我們的人融入到他們的圈子，然後變成關聯人物，朋友或者熟人，然後通過這種方式展開活動。”
“哦，間諜嘛。”唐風恍然大悟道。
“是的，因爲我的人有這方面的能力，剛好可以不用盲目的加入他們，卻可以潛伏進去，然後再爲我們的項目打開方便之門。”何興說。
“好吧，霆子豪，你怎麼看？”唐風說着扭頭看向霆子豪。
霆子豪點頭道：“如果有這種能力，那自然沒問題，那我就說下一個難題。”
衆人的視線迴歸到全息投影上。
只見光線跳動，桌面上的景象變幻成了各個分店的圖像，霆子豪開口說道：“第二個難題就是分店分佈太廣，目前以我們的能力，已經不能實行全覆蓋了，總部服務器雖然能力強大，但是網絡還是在國家手中，很多信息不能安全有效的被傳遞。”
唐風一聽，頓時笑了：“何興，這個問題藉助收集器，應該能解決吧？”
何興點頭道：“不錯，這個難題也必須藉助收集器來解決，否則跳不出網絡這個圈子，就談不上徹底的解決。”
唐風扭頭看向霆子豪道：“看來這些問題，都是技術難題，並不是我們解決不了，而是技術達不到。”
霆子豪默認的點了點頭，眼中的投影默默收回，沉思了一下道：“另外還有一個問題，就是清風網和豪生集團，還有湘江集團對我們公司的特殊關注，自從老闆上次發生意外後，這股關注的力度越來越強大，如果不解決，恐怕會再次出現意外。”
“嗯，這個問題我來解決，你們做好自己的事就好了。”何興點頭道，說完轉頭對唐風到：“老闆，就目前的情況來看，最重要的就是人手不夠，您看……”
“你先把手頭上的人員安排好，後續差多少人報一個預估的數字上來，我到時候來解決，另外人事部那邊不要荒廢了，還是可以直接招聘一些人放在公司裏，掩人耳目也好，有真才實學也罷，一定要用起來。”唐風說。
“另外，這幾天何興先和霆子豪熟悉一下公司事務，然後根據現有的問題給我提交一份發展計劃。”唐風對何興和霆子豪兩人說道。
說完對霆子豪道：“上次你給我提交了三個計劃，一個是分店計劃，另一個是碼頭計劃，還有一個浮空島跟蹤計劃，然後我又安排了外聘人員培養計劃和分部籌備計劃。”
“這五個計劃中，除了碼頭計劃已經完成一半了，分部籌備相信你們已經都準備好了，那就和分店計劃和剛纔何興說的間諜計劃一起實施，外聘培養計劃照常進行，要求每個分店中的人員比例必須合理，福利待遇借鑑同行業公司。”