林主任氣得差點兒吐血！市裏劃撥那麼多經費給你做培訓，你不大肆讚揚老師是抱着飽滿的學習熱情來學習的，反而說老師們都心懷抱怨，你是存心想讓副市長心疼那麼多錢都打了水漂兒嘛！
林主任連忙上陣：“可能吳主任的話嚴重了，老師們也沒有那麼多報怨，只不過是湊巧碰到一個罷了。大多數老師還是……”
“大多數老師都在教學一線擔負着並不輕鬆的教育教學任務。”吳甘棠不卑不亢接過話來。“他們一個蘿蔔一個坑，各自有各自的工作任務，就算是出來參加培訓，學校臨時對他們的工作作了調整和安排，可學習回去之後，該補的坑還是得他們自己來補。這是工作和學習在時間上的矛盾。透過現象看本質。更重要的是，從老師們的抱怨態度，我們可以看出來，他們的思想出問題了。他們的教育教學理念和工作策略都已經跟不上時代的需求，卻還以爲穿一雙老鞋走老路可以走到底，不思進取，不願學習。這不是要誤一方百姓子弟嗎？教師強，則教育強。要興旺教育，首先要有一支過硬的教師隊伍。只有充分看清楚了這一點，才捨得不惜重資投入到教師培訓上來。所以，米市的領導們是英明的。我們之所以對這次的培訓全力以赴，並不是衝着項目大，更不是衝着近千萬的培訓資金，而是衝着領導們的英明決策和老百姓們殷切的期望。”
一番言語，說得鏗鏘有力，分析得頭頭是道，不但勇於承認了現實，又稱讚了領導的決策，還表明了自己的工作態度。何其磊落！何其誠懇！把錢交給這樣的團隊辦事，還有什麼不放心的呢？
林主任暗自長吐一口氣，一顆心終於落到肚子裏。當初培訓項目揭標時，得知中標的團隊負責人是一個三十歲多一點的年輕人，還是女人，林主任心裏便有些打鼓。後來和吳甘棠見了面，雖然感覺吳甘棠不像他想象的那樣膚淺，仍然多少還有些擔心，再然後，審了他們的培訓方案，又放心一些，今天來到會場，看到近千人的活動安排得井井有條，吳甘棠的手下們雖然年輕，但個個做事頭是頭道是道，細節安排妥帖，甚至連茶水供應、垃圾的處理等都考慮到了，心裏不由得顛覆了從前的“鬍子不長辦事不牢”的偏見。此刻，又聽到吳甘棠這一席頗有見地的議論，林主任對吳甘棠更加刮目相看起來。
吳甘棠看了看精緻的腕錶，十分優雅地對副市長道：“離開幕式還有一刻鐘，請副市長不妨動步到貴賓廳，我再向您彙報一下我們的項目實施方案。”
副市長欣然應允前往。林峯見狀，連忙從報到處抓起一本厚厚的方案集子，從後面悄悄往吳甘棠手裏塞。
吳甘棠回頭道：“你去把臺上我和林主任的座牌對調一下。”說完，也沒有接林峯的方案集子，引副市長進了貴賓廳。
林峯皺眉道：“她明明說要給副市長介紹方案，不拿一本進去，信口開河呀？這可不是玩遊戲啊，搞不好人家不滿意，半路撤了資金，要求換團隊，那怎麼辦？”
同事拍拍他的肩，說：“杞人憂天。老大是什麼人？”
“什麼人？”
“是今天的三號。”同事指了指臺上。“趕緊去把座牌換了吧。”
林峯走過去，看了看臺上的座牌。副市長的名字在最中間，而吳甘棠和林主任的在左右兩側。按照會議禮儀，一號領導的左右也是有先後排名的。團隊的小夥伴們佈置會場時，基於本土保護主義，把吳甘棠的座牌放到了二號領導的位置，把林主任放到了三號位置。吳甘棠叫林峯換座牌，無非是要表明，自己的位置比林主任的位置低。一個低調的姿態。林峯再次暗自歎服。
林峯透過貴賓廳的門縫往裏窺視，他看不見吳甘棠，只看見副市長在頻頻點頭。他明白過來，剛纔他遞方案集給吳甘棠，確實是杞人憂天了。
簡短明快的開幕式之後，副市長在林主任的陪同下，離開會場。會場交給另一位從北京來的專家，作教師專業發展的講座。先從思想上解決老師們的牴觸厭倦情緒，然後，再通過後續專業課程將老師們捲入進來。這是宋星南的培訓思路。
吳甘棠起身來送副市長。等電梯的時候，副市長真誠地和吳甘棠握手：“我相信，把我們的老師交給你們的團隊，定然不負我心。”副市長的語氣沉穩而大氣，吳甘棠從副市長平靜的語氣中，從有力的一握中，感到了被信任的幸福。
人生的幸福和意義，不過如此。既然工作能讓我找到成就感，何必還要什麼愛情？
電梯門合上的一瞬，吳甘棠決定，對宋星南，也宜如電梯門。
一轉身，她冷了臉色對跟隨一旁的林峯道：“去通知所有子項目負責人，清點到會人數。”
“現在嗎？”林峯擡頭，遙遙看見前面的的會場裏，黑壓壓坐滿了人。
“是的。十分鐘後，向我彙報學員們到會情況。其中，要統計出多少人曠課，多少人遲到。”
“十分鐘？這裏可是近千人呢……”
“還剩下九分四十秒。”吳甘棠擡了擡下巴，不容商量的語氣。
林峯連忙發通知。奇怪的是，培訓項目管理微信羣裏，沒有一個負責人提出不能統計的異議。
原來，在宋星南的指導下，項目負責人們通過討論達成一致，施行二維碼掃碼報到。衆項目負責人一得到林峯的傳令，立刻檢查掃碼情況。對照各自子項目的學員名單，誰還沒有來，誰遲到了，掃碼程序上一目瞭然。
很快，到會情況的彙報傳到吳甘棠的手機裏。
“再通知數據分析組，在電子滾屏上公佈遲到和曠課人員名單。”吳甘棠說。
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