李萍回到了自己的辦公室，打開電腦在瀾山微博這個網站，之前在聽到葉楓說到瀾山微博的時候她就覺得很奇怪。
瀾山微博和瀾山公司是一個音。
現在李萍搜索出來一看，瀾山微博，果然是瀾山公司的“瀾山”兩個字，也就是說，這個瀾山微博應該也是葉總跟別人一起創建的公司。
先是荊軻影業。
又是瀾山公司。
還有公司內部前段時間傳出來的小道消息，葉總在國外要斥資近2000億人民幣收購一個叫希爾頓的知名酒店，到這裏，李萍已經不知道葉楓在外面具體有多少產業，又有多少錢了。
有了那麼點深不可測的感覺。
而且荊軻影業和瀾山微博也就算了，可是那收購酒店要2000億人民幣啊，這得是多少錢？估計一個房子都放不下這麼多錢吧？
想到這裏，李萍不由得想起了4年前，她還在鑫龍府邸售樓中心當售樓小姐的時候，那時候葉楓來買房，最開始不是她接待的，而是她同事楊麗接待的。
只不過由於當初楊麗覺得他買不起房，這才換成了她來接待葉楓，想不到，當時因爲自己的一個耐心，居然做到了今天的位置。
李萍看了一眼辦公桌和自己的辦公室，不由得在想，如果楊麗知道這一切的時候，她會怎麼想，會不會後悔當初她做的一切呢？
應該是不顧一切的討好葉總吧？
接着李萍搖了搖頭，把這些想法甩出腦海，然後看着瀾山微博的頁面說明開始註冊賬號，註冊的名字就叫楓葉支付。
頁面資料填寫：楓葉金融服務公司，楓葉支付官方號。
……
另外一邊。
葉楓和王馨開完會議之後，回到了自己的辦公室，王馨坐了下來，自顧自的燒起了茶水，然後隨意的跟葉楓交流道：“楓葉支付的支付安全問題，你有多少把握？”
“一點把握沒有。”
葉楓坐在老闆椅上，將座椅調低到一個舒服的姿勢半躺着，腳敲在辦公桌上說道：“我對技術也不是很懂，事到如今也只能相信公司管技術工程師了。”
王馨看着葉楓說道：“不是我潑你冷水，全額賠付的風險確實有點高，一旦出現問題，很可能就是大規模的出現資金安全問題，這個數額不會低，你要有心理準備。”
葉楓笑着說道：“兵來將擋水來土掩吧，要是出現問題的話，我也只能期望我的客戶銀行卡餘額不是那麼的充足，然後我也少賠付點。”
“而且。”
說到這裏，葉楓停頓了一下：“而且現在是快捷支付能不能實行下去的關鍵時候，全公司的技術工程師全部都得給我盯在上面，24小時盯着，出現漏洞，立刻修補，如果這樣還能給公司造成重大損失，那麼他們也不用幹了，都得給我收拾包袱走人。”
王馨點了點頭。
現在這個節骨眼上，她和葉楓作爲管理者是沒有辦法的，類似於瀾山公司是一個諾亞方舟，而她和葉楓是兩個掌舵者，負責掌舵。
船如果出現問題，首先要負責的不是她和葉楓，還是船工
來負責，因爲他們端的就是這碗飯，乾的就是這個活，所以葉楓說出現重大問題，管漏洞的工程師得走人，也不是沒有道理的。
也不是說唱反調，而是說互相討論，爭論，然後在爭論中出結果，慢慢完善可能存在的漏洞。
王馨沉吟了一會，看着葉楓說道：“我們先拋開出現盜刷，漏洞的情況出現，如果說有人明明沒被盜刷賬戶，然後故意說自己被盜刷了，錢沒了呢？我們也要賠付嗎？”
葉楓說道：“賠付。”
“這也賠付？”
王馨翹着腿，有些錯愕的看着葉楓。
“是的，賠付。”
葉楓悠哉悠哉的點了一根菸，然後說道：“如果有惡意想要賠付的人，讓工程師去查看後臺，仔細篩選，選出一個金額數字比較大的人，去進行賠付。”
說着，葉楓吐出一個眼圈，不帶煙火氣的說道：“然後讓陳曉的法務部起訴他詐騙，敲詐，判他個幾年牢，將他拉出來當典型，接着找新聞媒體宣傳出去。”
王馨從葉楓的話語裏感覺到了肅殺，感嘆道：“殺雞儆猴，你這招夠狠的，”
“沒辦法，無毒不丈夫。”
葉楓嘿嘿笑道：“當年汪精衛在國民黨中央緊急擴大會議上，不也說了寧錯殺一千，不放過一個的言論麼，現在網上支付在金融領域還屬於空白地帶，缺少相關條令，無數人在等着我們犯錯，或者誘使我們犯錯，亂世用重典，如果真有人走歪門邪道，想要敲詐公司的錢，那麼公司起訴他坐牢，他也不冤枉，雪崩的時候，哪有什麼雪花是無辜的？全都是自找的，不值得同情。”
王馨聞言，笑着看着翹着二郎腿，玩世不恭的葉楓，說道：“你現在是越來越有一個公司創始人的風範了，雷厲風行，殺伐果決。”
“那是。”
葉楓點了點頭，得意洋洋的看着王馨：“是不是覺得我特別的冷酷，帥呆了？”
“帥呆了倒是沒看出來，但不要臉的精神倒是看出來了。”
王馨饒有興趣的起來，其實在她的審美里，葉楓確實是挺帥的，不僅帥，還年紀輕輕的就站在了金字塔的頂端，不要說外界了，就是公司內部都不知道有多少女員工把葉楓當做男神，私底下沒少討論葉楓。
只是說王馨就是見不慣葉楓嘚瑟的樣子，見他嘚瑟就忍不住想要打擊他兩句。
葉楓是不知道王馨的想法，要是知道的話，肯定會說，那師姐我們有點像啊，我也見不慣別人嘚瑟，但我還有一點，見不慣別人吹牛比……
兩個人閒扯了一會。
接着談到了瀾山公司的企業文化，現在瀾山公司已經是一個隊伍越來越大的公司了，衆所周知，公司小的時候，老闆能夠把公司每一個員工都認全了。
但是當公司的員工突破一百，甚至一千的時候，老闆就算記性再好，也不可能認全公司每一個人。
葉楓就有很多員工不認識，甚至一些公司中高層的領導他都不認識，而瀾山公司加上楓葉金融服務等部門的員工，現在員工人數已經有1500名之多。
而這個時候，公司就要尤其注重企業文化了。