飄天文學 > 絕對權力 >405你就認了寶寶吧
    此時,或者被抱起,或者嘴裏塞進柔軟的流着蜜汁的奶頭,他才甘心,不然會一直哭鬧下去。

    李偉這時就會笑着看着寶寶哭,爲這大姐經常數落他,說:你不會哄哄他,願意聽這聲音呀?

    李偉說:我又沒有奶水,我怎麼哄他?

    大姐說:那你就抱抱他,搖兩下。

    李偉這時就會彎下腰,但是兩隻大手在寶寶身上摸索一會兒後就會放棄,額頭上還會冒汗,他就十分的委屈地說道:大姐,你抱他起來,然後再給我抱,我不敢動他。

    大姐這時就會跑過來,埋怨道:我要是有時間還用你呀?一邊去,添亂!嘴上說着,還是會抱起寶寶,掂兩下後就給李偉放懷裏。

    說來也怪,寶寶似乎天生就喜歡舅舅,一到他的懷裏就不哭了。儘管舅舅抱得他並不舒服,但是他就是喜歡舅舅的懷抱,從小就跟舅舅親。大姐經常揹着小夏對李偉說:寶寶肯定拿你當爸爸了,傻小子,你就認了寶寶吧。每當這時,李偉就嚴肅地說道:大姐,這話可不能讓小夏聽見。

    其實李偉打心眼裏喜愛這對母子,他又何嘗不想和他們成爲真正的一家人。但是,他發現小夏手上的戒指從來都沒有摘過,而且好幾次還看見她在認真擦拭這枚戒指。這就說明她的心裏還有這個人,放不下這個人,她之所以離開這個人,肯定有她迫不得已的原因。他相信時間會讓一切水落石出。所以,儘管他喜歡小夏,但也只是自己內心深處的心理活動,在小夏面前,他從未讓這種情愫表現出來過。他不能辜負了小夏對自己的信任,也不能乘人之危,更不能因此讓小夏離開這裏,那樣的話他們孤兒寡母的在外背井離鄉可就太危險了。所以,儘管大姐經常說這樣的話,他自有做人的準則。如果小夏有那個意思,她自然就會表露出來,如果她沒有這個心思,他李偉表露出來就尷尬了,以後就很難相處了。

    小夏對豆豆也傾注了母親般的愛。她不僅敦促表哥讓豆豆進了福州最好的特教學校,還教豆豆彈琴。豆豆在學校不僅提高了生活自理能力,還特別喜歡參加學校舉辦的文藝活動,尤其喜歡在臺上彈琴,經常作爲學校的代表參加文藝演出。只要有演出任務,她就讓姐姐陪她去。

    今天就是小夏陪豆豆去參加福州電視臺舉辦的元宵晚會的彩排。福州特教中心有一個節目是《奔騰》,而豆豆是其中伴奏之一。按說這樣的活動有學校的老師跟着就行了,但是豆豆非要姐姐跟着。小夏頭走的時候喂足了寶寶,就拿了小攝像機,陪豆豆去參加演出了。

    表哥順路把她們送到目的地後,自己就直奔集團公司,即便是剛剛過完春節,但是正月十五元宵節對於所有的商家來說,仍然是一個銷售旺季。儘管集團各個分公司從去年的中秋節開始,歷經國慶節、元旦、春節,還有眼下傳統的元宵節,一直到現在,連着市場終端的各個部門一直都在緊鑼密鼓緊張有序的忙碌着,儘管各個分公司實行經理層層負責制,但是作爲集團老總的他仍然不敢掉以輕心,由於現在是銷售旺季,每天半小時的早會改爲兩天一次。彙總情況,互相溝通,整合資源,都是他這個董事長應該做的事。今天他就是趕着要去開早會,不然他就可以留在家裏幫着大姐照看寶寶了。

    當夏霽菡和豆豆在電視臺門前下車後,豆豆跟爸爸揮手再見,李偉舉起手,幸福的看了她們一眼後,就吩咐司機把車開走了。

    李偉來到公司,快速召開了早會,聽取了各方面的彙報後,簡單的安排了一下工作,就散會了,他連辦公室都沒回,就要回家。助手蔡祖銘攔住了他,說道:“李總,您家裏有急事嗎?如果沒有急事我和您說點事。”

    李偉說:“你如果不急就明天再說,我家裏今天還真有點事。”說着,就樂呵呵的往外走。

    這時,在蔡祖銘身後有人說道:“老總中邪了,最近總是往家跑。”

    蔡祖銘不用回頭也知道是誰。她是集團工會主席杜琴,今年整四十歲。由於勤於護理,善於保養,看上去比實際年齡年輕許多。在集團也算是比較有資歷的人,是跟着老總最初打江山的元老。

    據說曾經跟老總有過一段曖昧的時光。可是不知爲什麼,最近幾年兩個人漸行漸遠。杜琴始終沒有當上董事長夫人,連一直念想的

    集團副總都沒當上,原先還是集團辦公室主任,由於總是和手下搞不好關係,把所有的女員工都視爲她的假想敵,辦公室一度被她弄的雞飛狗跳,許多職工莫名其妙的逃離辦公室。

    李偉覺察到後就曾經公開說過她“你哪兒都好,工作起來不惜力,肯幹,能喫苦,可就是不能容人,要知道咱們現在遠不是當初的小打小鬧了,咱們現在是集團公司,是茶行業的航母,走的是多元化的道路,作爲管理者思想跟不上就只有被淘汰。我也是一樣,一旦我的腳步跟不上形勢發展的需要了,照樣淘汰。”

    就這樣,杜琴被“淘汰”到了工會。

    工商管理學院畢業的蔡祖銘很是欣賞李總超前的管理意識和手段。

    他的理念有別於其他家族企業管理者,這麼多年來,他在職工中牢固樹立了“企業是大家”的理念,企業的興衰與每個人都有直接的利益關係。

    他曾經無數次說過:我沒有能夠接班的子嗣,即便有,我也會把接力棒傳給最優秀、最合適的集團管理者,從任何角度來講,企業都是大家的。另外,根據崗位性質,管理者和職工都擁有企業的股份。所以,在這個企業裏,跳槽的現象很少。

    這種良好的健康的企業文化和管理手段一直延續到現在,也吸引了一大批應屆大學畢業生來就業。另外,每年集團都會有意識的選拔一些有文化、有熱情、懂管理、會經營的年輕人蔘與企業的經營管理,儘管是私企,但是隻要你有能力,你就有發光的機會。所以,九州集團也是當地最具有活力和發展後勁的企業。也正是這個原因,纔有了杜琴的被“淘汰。”

    此刻,蔡祖銘明顯聽出了杜琴話裏的醋意,他知道李總的小表妹此刻又成了這個女人的假想敵了。因爲上次李總請集團管理層喝酒的時候,跟大家高興的宣佈他的表妹生了一個大胖小子時,杜琴的臉色就變了,她就沒少跟蔡祖銘打聽這個表妹的情況。李總最近往家裏跑,自然就引起杜琴的多心,她說這種話也就不足爲怪了。

    李總最近的確是往家裏跑的勤,蔡祖銘知道這是在杭州時“天下掉下來的”那個小表妹的緣故。他很喜歡錶妹生的這個孩子,經常當着他的面誇這個孩子如何如何的聰明,什麼剛出產房就知道看他了,就知道跟他笑了。蔡祖銘也很納悶,又不是親生,幹嘛這麼喜歡人家的孩子?但是他沒敢向老總提出自己的疑問。誰知有一次老總自己就說:“我就沒見過這麼漂亮的小孩子,美目眼的好像是用尺子量出來的一樣,別提有多標緻了,太可愛了。跟我就差那麼一點血緣關係,就像我親生的一樣,半天見不到就想啊,可能是我老了,戀家了?”

    蔡祖銘說道:“您是不是想成家了,要不就成個家?”

    李偉笑了,說道:“哪有那麼容易的?你以爲是小孩子搭積木哪,說成家就成家了?”

    由於李偉性格溫和幽默,有的時候很喜歡和下屬開個玩笑什麼的,所以蔡祖銘跟老總說話也就沒有忌諱。他說道:“杜主任不是挺好的嗎?而且對您一往情深。”

    哪知李偉卻沉下了臉,說道:“除去工作上的事你可以提她,以後凡是涉及到生活方面的事你少在我面前提她!”

    蔡祖銘見老闆不高興提這個人,就不敢再說下去了,爲了彌補自己的過錯,還是提老闆高興的事吧,於是說道:“我以後要是能有個像寶寶這樣的孩子就心滿意足了。”

    果然,李偉的臉上有了笑意,他風趣地說道:“呵呵,那你要先有個好媳婦,各種優秀基因都存在了,才能生出像寶寶這樣漂亮聰明的小孩子。”

    蔡祖銘打量着老闆,說道:“老、老闆,你該不會看上寶寶的媽媽了吧?”

    “不許瞎說,那是我表妹,而且寶寶有爸爸,只是他們一時慪氣她才離家出走的。”李偉嚴肅地說道。

    想到這兒,蔡祖銘笑了,至此不再說這個話題。

    旁邊的杜琴看見蔡祖銘在笑,以爲是笑自己剛纔說的話,就說道:“小蔡,你笑什麼?”

    蔡祖銘這纔看見杜琴還站在旁邊,就回過神來說道:“沒什麼,沒什麼,您忙,我還有事。”說着,就往自己的辦公室走。


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