人事和財務，向來都是廠長的“自留地”，解決掉杜旭東，整頓了保衛科，秦東手中的刀又舉了起來，這次，毫無疑問，他要砍的是廠辦主任劉燕。劉燕，三十多歲的年齡，仔細打量，這個女人甚至可以說連點姿色也沒有，胖胖的手胖胖的臉胖胖的腰秦東有時真懷疑雷喜光的口味和眼光。“劉主任，通知各車間各科室開會。”秦東吩道道，劉燕訕笑着去了。秦東還是初來乍到，動杜旭東和保衛科，一是迫不得已，不能不動，不動他自己在廠裏永遠無用武之地，二是杜旭東也是高明的敵人，至少他不會反對。可是，據這些日子向自己靠攏的科室和車間負責人介紹，以前廠裏重要的人事任免必須要通過全廠的職代會，而高明則牢牢的掌握着職代會的話語權，廠裏十八個科室的科長、副科長也幾乎都是他的人。這麼一個三百多人的小廠，竟然有這麼多非一線人員，這些科室和人員肯定將來是要砍掉大半的，要想動全廠的人事，高明肯定第一個跳出來反對。秦東也不是沒有辦法，他的辦法就是小腳走路，小步快跑，今天換一個，明天撤一個，先從雷喜光的舊部開刀。“昨天幾個請病假的”秦東最早來到會議室，看到大部分廠領導和科室、車間負責人稀稀拉拉進來，又鬆鬆垮垮坐下，這些人，是這個廠的骨心和核心，從他們的姿勢看，這樣的精神面貌是有問題的。一個廠有一個廠的精氣神，總廠的中層幹部與二分廠的中層幹部，在精神面貌上，簡直一個天上，一個地下精神面貌可不是小事，它代表着對工作的態度，對勞動的態度，也是對廠裏的態度可是，也有人行如風，坐如鐘，秦東暗暗記下了這些人。廠辦主任劉燕早有準備，她翻開本子又擡起頭來，“三十七個，秦廠長，這是請假條。”她知道秦東與雷喜光不對付，經過上次的事，她也不敢再糊弄秦東。嗯，秦東接過劉燕遞過來的請假條，笑了。咦，高明看看這個年輕廠長的反應，又看看大家，大家也都是很驚奇。“劉主任，這三十七份請假條，你發現了什麼”秦東問道。“嗯，沒有發現什麼。”劉燕左看看右看看，卻沒有人表示什麼。“你看，”秦東把請假條遞給最近的高明，“煮煉車間一共纔多少個人竟有十七個人請假，理由是什麼這十七人當中有十個人說自己得了甲肝”哦，甲肝這可是傳染性疾病。“這些人都去過上海嗎上海的甲肝也結束了吧”秦東看看大家，“這十七個人，有醫院證明嗎”“沒有。”劉燕看看高明道，高明卻把手中的請假條傳遞給另一個副廠長。“噢，沒有醫院證明，這就是組團來請假來了他們以爲法不責衆”秦東又笑了，他說得幽默，會場裏的氣氛頓時一鬆，幾乎所有人都露出笑容。可是秦東的臉一下拉了下來，衆人臉上的笑容也馬上凝固了，“據保衛科統計，昨天一天，二十九人遲到，三十二人早退，加上這些沒有醫院證明的，你們廠辦就是這樣抓紀律的”他的聲音很大，高明心裏一顫，他看向劉燕，心裏竟然涌起幾分同情，雖然劉燕在雷喜光時代根本不拿他當盤菜。“我再重申一遍，根據十三條廠規，遲到早退扣發當天的工資，請假超過三天的，扣發當月獎金，長期請病假的職工，停發工資，沒有獎金，也不享受任何廠裏的福利待遇”“那些沒有醫院證明請病假的，按曠工論處，屬於嚴重違反勞動紀律，除了沒有獎金，曠工一天扣五塊工資超過五天的扣除當月所有工資獎金，給予記大過處分曠工十天，堅決予以開除”殺氣騰騰秦東這番話說得很溫和，聲音也降了下來，可是在場的中層幹部仍然感覺到裏面濃重的殺氣“有獎有懲，獎懲透明，以後發現一起處理一起，處理一起通報一起，宣傳科，”秦東看向一個矮胖子，“以後每天的處理結果張貼在辦公樓前，對了，去，參照總廠做一塊宣傳欄，辦公室把查處情況給財務科，老鄒，扣發的工資和獎金你們落實”鄒玉臣笑笑，馬上又點點頭。“下面，我宣佈一條人事調整”哦，衆人立馬又豎起了耳朵，工廠裏，工資、獎金、房子、位子，都是工人們關心的大事。“廠辦主任劉燕調工會，工作由錢主席負責安排。”秦東說得言簡意賅，甚至都沒提誰來接替劉燕任新的廠辦主任。劉燕的神情立即黯淡了，她惡毒地看看秦東，直接站起來，摔門而出。砰財務科長鄒玉臣的笑容僵住了，兔死狐悲，他與劉燕都是雷喜光的的舊部，那日秦東剛到廠裏的第二天，兩人就在雷喜光授意下，帶着閻家渡的村民和一幫老幹部把秦東堵在屋裏現在，還沒到秋後就算賬了，可是鄒玉臣沒有想到來得這麼快，現在劉燕完了，他的兔子尾巴也長不了了。“咳”大家的目光都看向了高明，高明臉色依然嚴肅，“我有話要講。”這些日子，秦東把所有的違犯新廠規的人和事都交給高明，現在又直接量化到什麼時間扣獎金、扣工資，什麼時間開除，高明感覺自己有必要說話了，否則，不僅淪爲秦東的槍，全廠的職工背後還都罵他。並且，按照這種量化，以後高明的工作可真難幹了，扣人家的工資甚至開除工人，這是跟人結仇構怨，高明不想幹“秦廠長，家家有本難唸的經，現在廠裏沒有生產任務，整天就是打掃衛生，職工們忙點自己的事情，也是合情合理的，你一下扣發這麼多人的工資，不妥當，他們都是廠裏的老職工，也都爲這個廠做過貢獻”他這一席話，說得大家不住點頭，他在籠絡人心，這一點，秦東看得明明白白。“即然是老職工，就更應該懂事明理，遵守紀律是最基本的要求，你看全市哪家工廠願意上班就上班，願意下班就下班那麼，都去幹個體戶好了”秦東馬上打斷了高明的話，“這是單位，不是菜市場，制度關鍵就在落實，我不管新職工老職工，只要違反紀律一律處理，我再重申一遍，十三條廠規是鐵律，不知道的人可以再看一遍，廠辦以後每個科室、車間都貼一張”“嗯，這也不是我的原創，人家冰箱廠幾年前就實施了，誰認爲不合適，那你就是不適合這個廠，你馬上打辭職報告走人，人有的是，想進廠的人也有的是不缺你一個人”高明臉上的顏色變了再變，他的手微微顫抖，這年輕人，指桑罵槐呢秦東的強硬，大家已經領教過，今天對高明的硬懟，大家的認識再一次被刷新“今天繼續打掃衛生，我讓採石場送了幾車碎石，後天大家鋪路，把廠子門前的煤渣地先鋪起來”秦東說完站起來直接走人，只留下一羣中層幹部慢慢站起來邊走邊議論儘管大家有怨言，但是到了下午，遲到早退的沒有了，請假的人自動銷假，當秦東出現在廠區時，許多車間主任和普通工人開始向秦東靠攏新的廠長，對他們來說，也是新的機會，在工廠這個小世界中，誰都不想永遠當工人，想當科長或者車間主任，甚至工段長，只有這個新廠長能給他們機會“秦廠長，廠辦主任不能一直空缺，”秦東走進辦公室，老錢就笑着走過來，“你有合適人選嗎”這是準備給自己推薦廠辦主任來了，秦東笑了，他拿出花名冊，“你看，這個人合適嗎”