“我似乎覺得，一個人的命運，一半在自己手中，另一半在上帝手中。一個人一生的全部就在於運用你手裏所擁有的，去獲取上帝手中所掌握的。你的努力越超常，你手裏掌握的那一半就越龐大，你獲得的久越豐碩。在你灰心失望時，別忘了自己擁有一半的命運；在你得意忘形時，別忘了上帝手裏還有一半的命運。”
我看着老李，認真聽着他的話。
老李喝光瓶裏最後一滴酒，然後將瓶子扔進了大海，沉默良久，說：“一個人最大的敵人就是自己。一個人若是能戰勝自己的**，就會贏得整個世界。從這個意義上說，不管你做職場還是混官場，修好自己的心，是我們與這個世界相處最重要的事情。”
老李的話讓我思索了好久。
琢磨着老李的一席話，我懵懂地意識到，最強大的力量，看似虛弱無力；最堅韌的xing格，貌似平淡無奇。柔，可以克剛；弱，可以勝強。生活和工作當中，爭鋒相對只是萬不得已才使用的手段，而修心就像博大精深的海洋，蘊含着無窮的力量。得饒人處且饒人，與人方便自己方便。寬容待人，寬容處事，人生的天地纔會更加寬廣。
和老李又聊了一會兒，看看快到下午上班時間了，我告別老李，開車沿着濱海大道往單位走，邊開車邊想着今天發生的事情……
到了公司，正好是上班時間。書哈哈
剛到辦公室，就被秋桐叫去。
秋桐讓我坐到她辦公桌對面的椅子上，對我說：“易克，這是我根據你的新思路重新修改的方案，你看看。”
說着，秋桐把方案遞給我。
我接過來說：“你的動作夠快的，這麼快就弄完了。”
秋桐淡淡一笑：“時不我待……我們集團現在還沒有開始討論大徵訂的事情，現在出了董事長這事，恐怕又得往後推遲了……其他兄弟報社的大徵訂準備工作，聽說也在緊鑼密鼓地搞着，這市場，誰先下手，誰就搶佔先機，我們的機制本來就不如人家靈活，再拖下去，恐怕。”
秋桐臉上露出幾分隱憂。
“是的，搶佔市場先機十分重要，前下手爲強啊……”我想了想，腦子裏突然冒出一個念頭，說：“我倒是有個建議。”
“什麼建議？”秋桐看着我。
“不等不靠不望，只要我們自己的方案成熟了，不去管集團什麼時候批准了，先下手幹着再說。”我說：“等集團批准，要層層手續，牽扯到黨報徵訂，集團還得報經市委宣傳部批准，這官僚機制，做事效率本來就低，現在大家都在忙着爭權，沒人會顧及到這些……我們要是按照程序傻等，恐怕最後黃瓜菜都涼了。”
秋桐眼神一亮，接着又暗淡下來，無奈地笑了：“這公司要是我們自己家的，如此cāo作還差不多，可惜啊，這是公家的，我們公司屬於集團，集團屬於市委直屬……大徵訂的費率和優惠政策集團不批准，任務基數不下達，我們如何去搞？如何給各站下達任務？呵呵，我們不可以無組織無紀律的。”
秋桐看着我，苦笑了幾下，卻一時也沒有講話，眉頭微微鎖着……
我看秋桐不說話，就低頭看方案，正看着，秋桐辦公室的門突然被推開了，我一扭頭，看到一個高大的身影站在門口——
這身影很高大，看起來好像很厲害的樣子，因爲背光，我初一看那身影，還以爲是李順，再一看，是孫東凱。
孫東凱來了，身後還跟着曹麗。
我和秋桐站起來，迎接孫東凱大駕光臨。
孫東凱進來，曹麗緊跟在後面，秋桐請二人坐下。
孫東凱不苟言笑，坐在那裏看着我和秋桐。
曹麗說話了：“孫總利用下午的時間到各經營部門來轉轉。”
領導經常用轉轉這樣的詞語來淡化自己下來巡視的力度，但同時又在強化自己的權威和重要xing，所謂轉轉
，其實就是視察工作，只是領導謙虛的一個說法。
曹麗說完，孫東凱接着就嘆了口氣：“董事長被雙規的事情，讓我心情很沉重……今天上午的會開完後，我的心裏一直沉甸甸的……唉……”
我和秋桐都沒有說話，既然孫東凱說自己心情很沉重，我和秋桐一時也不好說什麼，我怕自己說多了會淡化孫東凱心情沉重的程度。
“董事長一直是我們集團的頂樑柱，是我們集團黨委的主心骨，他這一出事，我心裏突然覺得空蕩蕩的。”孫東凱繼續說：“同時，我也覺得自己肩上的擔子更重了……所以，我到下面個經營單位來看看，聽聽大家的心裏話，同時，督促下大家的工作……在這樣的非常時期，別的部門我不管，但是我分管的各部門，工作必須不能懈怠，必須要愈發緊地做好。”
秋桐點了點頭。
“秋總，發行公司是集團經營工作的龍頭，作爲發行公司的負責人，我想聽聽此刻你的想法。”孫東凱說。
我心裏頓時明白，孫東凱打着視察工作的名義下來轉轉，其實是在瞭解下面各中層骨幹內心的想法，探聽口風。
秋桐看着孫東凱說：“作爲集團的一名中層幹部，我的原則是恪守自己的職責，幹好自己的本職工作，按照領導的要求看好自己的門，管好自己的人，其他的，對集團高層領導的事情，我不做任何評價，我也沒有資格去對集團領導的事情說三道四。
“上午，按照集團會議的要求，我們已經召開了發行公司全體人員會議，遵照上級的要求傳達通報了有關情況，對有關穩定和持續發展的事項進行了強調，目前，公司的人心是穩定的，各項工作都在按部就班開展。”
孫東凱點點頭：“嗯，好，秋總，你說的對……我今天到各部門轉的主要目的就是要求大家保持一個穩定平和的心態，要繼續按照原來的工作方針幹好自己的本職工作。越是在非常時期，越是考驗大家的時候，越是考驗一個部門負責人領導能力的時候，越是考驗一個員工對集團忠誠度的時候。