“但是，我們不要忘記了一點，我前面講了，服務中心的成立，一個非常重要的目的，就是爲了增強公司的工作實力，提高公司的運轉效率，依照趙總的意見，中心什麼都獨立了，公司處處無法制約，人叫不動，錢也管不住，這就與我們的初衷相違背，也是和集團的相關規定背道而馳，也是和孫書記在集團大會上提出的要求加強經營單位內部管理的指示相矛盾……
“當然，在成立服務中心這項工作中，趙總花費了大量精力，做出了大量工作，取得了明顯的成績，趙總是服務中心名副其實的開國元勳，這是值得充分肯定的；趙總提出的這些意見，我認爲，正如他所說，是對事不對人的，這一點更是不容懷疑的。
“但是，從全局來考慮，完全按照趙總的意見，肯定不利於公司的整體工作，同時也會因此影響服務中心工作的進一步開展，因爲畢竟服務中心是受公司領導的嘛。”
孫東凱不由點了點頭，似乎也不由自主贊同了秋桐的看法。
趙大健看到孫東凱點頭，神情不由有些緊張，卻又似乎沒有聽懂秋桐的話裏所真正的意思，愣愣地看着秋桐。
秋桐繼續說：“我看可不可以這樣，服務中心的規範分兩步走，第一步，按照易總的意見，公司把人、事、錢全部管起來。等過一段時間，當然，這段時間我不曉得是多久……之後再按照趙總的意見，人、事、財逐步分離，但是有個前提，這個前提就是條件成熟了……
“就目前階段而言，我認爲還不成熟，因爲公司還有大量的工作要做，正是需要人手的時候，中心的編制和人員還有事務必須牢牢掌握在公司的手中。總之，爲了顧全大局，我認爲，分步走的方案可能會比較好。”
大家都沉默，趙大健欲言又止。
秋桐說：“兩位還有什麼意見？”
我看了看孫東凱，他眼裏都是贊成的神色，看來，他對秋桐的思路是認可的。畢竟，他是集團的一把手，雖然他偏袒着趙大健，但是他還是要從整體的工作來考慮，畢竟，下面的工作做好了，也對他有
利。
他今天本來是擔心秋桐會調整趙大健的分工，擔心趙大健會被秋桐剝成光桿司令難看，所以來這裏督陣，沒想到秋桐壓根就沒提調整分工的事情，而是拿理順內部管理體制來着手。而理順各經營單位的內部管理體制，也正是孫東凱在大會小會上多次強調過的，秋桐這麼說，正好是在貫徹他的指示精神。
我於是開始發言：“我認爲，秋總的分析站得高，看得遠，措施穩妥，比較可行，按照這個方案，不但規範了服務中心目前的運作，解決了目前公司機關缺人辦事的當務之急，同時維護了團結，又留下了退路，爲中心的長遠發展作好了遠景規劃。所以，我完全贊同！”
秋桐看着趙大健：“趙總，你還有新的看法沒有？”
趙大健這會兒一直瞄着孫東凱的表情，此刻，他應該意識到大勢已去了，秋桐沒有提出任何調整分工的事，而是完全站在公司的整體角度來說事，而且說的這些都是和集團黨委的精神相符合的，和孫東凱的指示精神相符合的，他還能說什麼呢？他總不能打着紅旗反紅旗吧？
我心裏暗笑，看到趙大健的臉都不由變色了，但還是裝出一副顧全大局、豁達大度的樣子，表態同意，猜想此時他心裏肯定在念叨四個字：大勢去矣！
秋桐然後做總結髮言：“這天這個會開得很好，很及時，很成功，大家暢所欲言，各抒己見，對如何規範服務中心的運作，提出了各自的看法，最後充分考慮了各個方面的因素，吸納了兩種方案的優點，既解決了當務之急，又兼顧了長遠發展，得出了一個很好的統籌解決方案。這事就這麼定了。會後，請雲主任根據會議精神，制定一個規範管理服務中心的文件出來，要抓緊擬稿，明天早上交給我過目。兩位還有沒有其他事要議？”
我和趙大健都搖搖頭。
我不禁喜從腹中來，piyǎn裏衝出一波激動的微笑。
我突然明白了秋桐昨天讓雲朵如此通知趙大健的意圖，她知道趙大健可能以爲她要在經理辦公會上調整他的分工，會緊急向孫東凱求援，而孫東凱不會眼睜睜看着趙大健被秋桐將權力一步
步剝光，必要的時候，他要出面干涉。畢竟，副總是不可以什麼都不分管的嘛！
秋桐的目的就是要
利用趙大健把孫東凱調過來，讓孫東凱在這裏坐鎮，她好沒有障礙地理順服務中心的工作。趙大健再囂張，也不能守着孫東凱在經理辦公會上和秋桐鬧，這點最基本的常識他還是有的。
你趙大健給我搗鬼，我收歸你的人、事、錢權，人、事、錢都收歸公司管理了，即使你趙大健繼續分管這個服務中心，實質上也等於被架空了，什麼都說了不算了，特別是公司擁有對服務中心事權的管理，秋桐以後就可以直接過問安排服務中心的工作，趙大健就是想磨洋工都沒機會沒這個權力了。
還有，今天這會是當着孫東凱的面開的，最後的決議也是大家都看到的，你趙大健要是今後再搗蛋，那麼，秋桐將完全可以理直氣壯將服務中心調出來，不歸趙大健分管，趙大健將啞口無言。
秋桐這一招，實在是妙！
然後，秋桐看着孫東凱：“孫書記，我們的經理會開完了，請你做指示！”
孫東凱笑了：“我看今天這個會開的很好，問題解決的很yuánn，解決問題的思路符合集團黨委的要求，符合我一貫的講話精神。曹主任，蘇主任，我看你們要多學學秋總開經理辦公會的思路和方法，搞好你們內部的機構班子建設……經營委下屬的其他經營部門，也都可以借鑑這次經理辦公會的思路。蘇主任，我建議將此次經理辦公會的模式以經營簡報的形勢在集團各經營單位推廣一下。”
曹麗和蘇定國忙點頭答應着。
曹麗看了幾眼秋桐，眼裏又發出妒忌的目光。
然後，孫東凱又看着大家說：“作爲一個部門的負責人，領導藝術是很重要的，該nzhu的時候要nzhu，該集中的時候要集中，有時候要強調nzhu，有時候要強調集中，什麼時候強調nzhu，什麼時候強調集中，要看情況。”