但問題就在於，安保公司還有剩下的閒置在公司裏頭的還有一百多人，就相當於是這九個小區的單量養活全公司，這怎麼可能夠用呢？林海拿到的資料都只是通用的公司任何人都能夠查閱的，但是具體的那些報表類的顯然鄭明玉是不會給他的，所以他自己飛快地在腦海中算了筆賬。
九個小區，一個月下來的總營收大概是在一百二十萬左右，而實際上光是保安這些的人員工資和保險這些的支出，最少就要九十多萬，這其中還是在公司的這些人員全部只是最低基本工資和基礎保險費用的情況下，還有其他人就算不是太多，加一起也同樣不是一筆小的開支，再加上其他的辦公支出還有一些日常的費用，還有包括像出去談業務免不了的要有一些打點的費用，那這一百二十萬基本上不可能有剩餘。也就是說這麼大個公司就是個空殼子，根本產生不了任何的利潤。
如果一旦有其他的開支，那基本上就是個入不敷出的局面。而且，這還僅僅是林海不瞭解具體的情況，得出的大致數據而已，他知道實際情況只會比這還要更加嚴重，目前的情況最多是剛剛能夠勉強保持收支平衡，想要賺錢那是不可能的。
就這樣的情況下，還是鄭龍辛辛苦苦跑出來的結果，林海看着資料能夠看出來，之前公司被老兵集團出手以後，業務量頓時就開始出現大幅的下滑，一開始還能夠基本上保持着盈利，雖然不高但是也都還算不錯，但是緊跟着收購了這家公司的那個公司的總部不滿足於現狀，董事會不停地插手，安插人員，然後是各種政策調整，壓縮開支試圖提升利潤，那當然最需要削減的就是人員的工資和福利，結果就是大批的人員離職，特別是一些精銳人員，而那些高端的貼身保鏢更是一個都不剩。
而隨着虧損額不斷的提高，人員不斷的流失，業務量更是不斷的下滑，這樣的惡性循環之下，到最後鄭龍也是焦頭爛額，不得不從訓練崗上退下來，從一個本來負責管控全局的的總經理變成了實際上的業務員，放低身價，從一個原先東海排名數一數二的、承接高端安保服務的公司，被迫到拉下面子去找這種低端的物業和小區，就只爲了能夠拉來單子，養活公司上下幾百口人。
而這樣一來，也就造成了林海如今看到的局面，訓練嚴重地脫了後腿，長期沒有業績，大家只能拿最低工資，積極性越來越低，變成了都是混日子靈前的狀態，而鄭龍爲了業績已經夠不容易的了，哪還有時間和精力去管這麼多。何況，現在公司不是一個獨立的公司，上面還有一個總部在那壓着，他所承受的壓力可想而知。
林海越看着這些資料，眉頭皺得就越深，他能夠體會到鄭龍的不容易，也越發的堅定了他要把這個公司給改造好，打破現狀的決心。這是他父親的心血，他不可能說讓這家公司就這麼敗壞下去，尤其是，他還有更加長遠的目標，這家公司就是他的一個起跳板，他必須要把這個基礎