所以，就導致有的人鑽空子，各種買發票或者是搞假的發票，來虛報這個招待或者是禮品費用，想盡辦法去多撈錢。
這個之前在一次培訓當中，新來的小趙就很不明白地問着“其實我特別不能理解，有的很多人都是老總級別的，不要說年薪起步都是上百萬，還有各種期權股權分紅，再加上獎金這些的，一年好幾百上千萬，怎麼會連這種小錢都要撈，給自己挖坑，最後栽在這上面。”
當時很多人就都在那議論着“大概是覺得公司也都是睜一隻眼閉一隻眼，這樣小的事情上面不會去追究。”
也有的人打趣開玩笑“老總們賺得多花的也多，別墅豪車難道不比你擠公交租房子成本高？錢從哪裏來，不得想辦法多賺點嗎？”
“是啊，再說了，老總級別的，特權也多，能撈的更多，加在一起，絕對不是筆小錢。”
當時張明華給他們這些新人做培訓，就很嚴肅地解釋着“這個只能說人的本性有很多就是貪婪的，而且這也是一個最常見的原理哪怕是再多的收入，當發現地上有一百元沒人管的時候，基本上大部分人都會毫不猶豫地去拿起來撞進自己的口袋。”
“特別是對於你們所說的這些老總之類的，他們經手過太多的項目，物資，錢款，總有各種各樣的漏洞可以鑽，身在其中逐漸地熟悉自然是對這些漏洞瞭如指掌，那天長日久這樣的考驗之下，很難不懂別的心思，再加上，以爲自己做的天衣無縫，就跟從地上撿錢一樣，不會被人發現。”
當然，節省了四百萬，公司顯然是會拿出一部分作爲獎勵，但是怎麼也不可能說獎勵四百萬這麼多，最後算下來一個人能分四萬就不錯了。這樣一來，難免就有人心裏不平衡，就開始通過各種手段想盡辦法去動這筆錢。
這封舉報信說的就是這麼個情況二分部一共訂購了八十多臺平板電腦，還有其他的高檔茶葉禮盒等等，作爲對方客戶公司的週年慶典的贊助。但是實際上並沒有採購那麼多，數量上存在着虛報，目的當然是私吞這個招待費用。
目前東西還沒有送出去，還在公司裏頭，所以要查就只能是抓緊。
看來，寫舉報信的這個人，對於情況瞭解的是非常的清楚，而且陳述的都是有理有據。林海看完以後趕緊轉發給張明華“經理，你看一下這個情況。”
他覺得這個事情不簡單，顯然是要經過張明華過目，確定是否需要展開調查。
果然，張明華看到以後，也立刻緊張起來“照這個情況來看，情況所說的應該屬實。”
“這樣吧，你帶着小趙、小周，你們一起去調查這個事情，必要的話，開展深入的審計。目前我們對業務部二分部還沒有采取行動，但是如果這事情是一個缺口，那就把這個缺口撕大一點，該找的問題都找出來。”
林海點點頭，帶着小趙跟小周兩個就準備過去調查。
林海跟他們兵分兩路，小趙跟小周先過去二分部下發正式的通知，要對二分部展開調查。林海則是去了行政部門，因爲二分部提交上去的發票，都在行政部門進行審批以及最終的費用發