飄天文學 > 從離婚開始的文娛 >第四百三十五章 公司高級副總裁的人選
    不知道什麼時候開始,陳子瑜開始喜歡上了喝咖啡的感覺。

    周姍剛剛衝的咖啡,已經被陳子瑜喝完了。

    將咖啡喝完,陳子瑜心裏的煩悶,才稍稍有所化解。

    能走到這一步,陳子瑜的心胸自然不是那麼狹小和封閉,齊凱的事情,雖然讓她噁心,但沒有必要耿耿於懷。

    要做的,還是該想一想,要怎麼解決,接下來的問題。

    齊凱走了,但齊凱離開之後,他空出來的位置,要給誰。

    陳子瑜擡眼掃了一眼乖乖站在面前的周姍,道:“阿姍,你覺得,公司裏,誰能接替齊凱,擔任副總裁?”

    陳子瑜的話,倒是把周姍給難住了。

    陳子瑜能這麼問她,說明在陳子瑜的心裏,周姍是親近的自己人,可以隨便問。

    但陳子瑜可以隨便問,周姍無論如何是不能隨便回答的。

    放在古代,周姍這就是天子近臣,位卑權高。

    只是,誰適合做副總裁,這種話題,周姍實在不知道該怎麼回答。

    周姍搖了搖頭,道:“陳總,我......我不知道。”

    陳子瑜向她提出這種鄭重的問題,周姍也不敢再隨便的稱呼子瑜姐了。

    陳子瑜笑了笑,道:“沒事兒,你就隨便說一說。”

    周姍啊了一聲,硬着頭皮,開口說道:“陳總,我覺得啊,現在公司裏,適合擔任副總裁的,有……有藝人經紀部門的秦總,還有譚老師,公關部門的吳總也可以。”

    “其他的人選,我是暫時沒有想起來。”

    陳子瑜心裏怎麼想的,周姍也不清楚。

    她只能把目前她覺得合適的人選,說一遍出來。

    其實按照周姍看來,最合適的人,還是秦桃。

    秦桃是跟在陳子瑜身邊最早的老人了,而且還是核心部門藝人經紀部門的總監,無論是資歷還是對公司所做的貢獻,在齊凱被免去副總裁位置後,接任副總裁的位置,都是無可厚非的。

    只是,在秦桃看來,譚越也是蠻符合的。

    因爲譚越太突出了!

    他加入璀璨娛樂公司以來,先是擔任節目部門總監,將節目部門帶到公司第一部門的位置,甚至把璀璨娛樂公司綜藝節目方面的實力,做到了目前國內最高,水平甚至還要超過那兩家一流娛樂公司。

    後來公司成立新部門,譚越兼任新部門總監,又把新部門做的蒸蒸日上,領先娛樂圈其他娛樂公司。

    雖然譚越加入公司時間不長,但是取得的成績,卻是絲毫不比秦桃、吳工等人小。

    甚至還要更突出!

    而且,譚越在公司裏的口碑和個人人格魅力,同樣都不比秦桃這些公司元老差。

    這些情況,周姍也是知道的。

    陳子瑜將咖啡杯遞給周姍,道:“再給我衝一杯。”

    周姍還以爲陳子瑜要給自己說什麼有內容的話呢,心裏還挺期待,不知道自己提議的這幾個人,究竟會是什麼人來擔任副總裁。

    聽到陳子瑜只是讓自己給衝咖啡,無奈的在心裏嘆了口氣,然後點頭道:“好。”

    周姍拿起咖啡杯,去給陳子瑜衝咖啡,卻是沒有注意到,剛纔她提議人選的時候,陳子瑜臉色絲毫都沒有什麼變化,彷彿周姍的提議,就是廢話。

    唔,這也是事實,之所以讓周姍提議一下,陳子瑜倒是起了促狹之心,想要逗弄一下週姍。

    在陳子瑜心裏,早就已經有了人選。

    而另一邊,給陳子瑜衝咖啡的周姍,卻是不知道陳子瑜其實已經有了決定,在心裏還想着事情。

    自己剛纔提到秦桃、譚越、吳工等人,陳子瑜都沒有什麼反應,難道是要從公司外部引入一位副總裁。

    不過,這個可能性不太大。

    從外部引入人才,到總監這個職務已經很高了。

    甚至不是能力極其突出的人,根本不會考慮從外部招攬人才。

    一方面,因爲外面的人才底細不太好摸得清楚。

    有些人,專門就做表面工作。圈子裏不是沒有先例,有的公司,花了大價錢,招來了什麼行業內的大牛來做高管,但是真正入職之後,就發現這所謂的大牛,能力只能說一般,但因爲已經簽署了合同,沒有辦法在合同期內解僱,之內捏着鼻子用人,或者是花錢將這人束之高閣。

    這一類人不多,但也不少。平常做的一件不錯的小事,會找人給宣傳的滿天飛。這種滿飛天的小事積累的多了,就給人一種假象,這人能力很厲害。

    實際上,這人能力,真的是有待考察。

    另一方面,從外界招人,在公司內部也有不好的影響。

    試想,有些人,爲了公司的發展殫精竭慮,奉獻了大好青春,關鍵是成績做的還不錯,像秦桃和吳工這兩個公司元老。

    現在副總裁的位置空缺出來,秦桃和吳工這兩個人如果說對這個位置不感興趣,那絕對是誑人的假話。

    雖然總監和副總裁都是公司高管,但兩個職務的權限還是相差很多的,直接的說,副總裁就是總監的直接上級。

    如果陳子瑜從公司外面找來一個人,接替齊凱的位置,擔任公司的副總裁。秦桃和吳工這兩個公司的元老,難保不會心裏有疙瘩。

    公司這是不放心兩人啊,情願從外面找人空降下來,也不提拔這兩個人。

    當然,按照周姍對秦桃、吳工這兩個人的理解,二人都不是那種樂於計較的人,但晉升公司副總裁這可是大事,事關以後事業的發展,說不定,這兩個人終其一生,都難以跨到副總裁的位置。

    即使再大度的人,攤上這種事情,也難保心裏會不平衡,周姍雖然沒有經歷過很跌宕起伏的事情,但是這一點還是懂得的,人性這個東西,是很難捉摸的。

    況且,從外面空降下來的人,在公司裏是沒有下層基礎的。

    表面上看,權力是自上而下的,但實際上,權力是自下而上的。

    當一個在公司裏毫無基礎的人空降下來,手裏根本沒有可信之人,想要做事,難度可想而知。

    即使空降的人很厲害,能夠整合手裏的資源和人事,但是給他時間去整合這些東西,其他公司已經把璀璨娛樂公司甩遠了。

    周姍甩了甩頭,從外面空降副面空降副總裁的想法,她覺得不是那麼靠譜。

    突然,她腦海裏靈光一閃,想起來一個可能。

    陳子瑜陳老闆會不會以後不再設置副總裁?


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