養老院的所有大樓都已正式投入使用，目前規模已經達到兩千張牀位，入住率已然近半。
財務總管華子同志在進行年末統算之後，喜滋滋的告訴李飛白說，刨掉這一年的投資和開銷，養老院已經於兩個月前正式開始盈利了。
李飛白心裏高興，讓華子按照合同規定，將截止到12月末的所有利潤分給各位合夥人，讓大家一同高興高興。
華子聽了，立刻提出反對意見，他認爲不能就這麼把錢發下去，利潤是有，但分到個人就沒多少了，不如留着規劃下一年的經營，等以後賺的多了，再說分紅的事兒。
畢竟來日方長嘛
雖說李飛白聽着這話覺得有理，可是想到大家辛辛苦苦一年，到頭來賺的錢一分拿不到，他首先就沒法接受。
華子聽了，眉頭一挑，笑得頗有深意，說道：“小白哥，我就知道你得這麼說，所以我留了一手。”
“留哪手了”李飛白見他神叨叨的模樣，突然想到秋天那會兒華子辦的一件事，緊張的從沙發上站了起來，“你不會是給大家置辦過年的衣服了吧”
青城市四季分明，二十四節氣奇準，剛過了伏入了秋，氣溫就急轉直下，早晚變得很冷。李飛白心疼大家辛苦工作一年多，誰也沒想着置辦一件新衣服，都是在穿着去年的衣服湊合。
別人也就算了，身形沒太大變化，舊衣服穿了也就穿了。可是周進不行，隨着這一年生活滋潤應酬不斷，他的體型變得越來越龐大，去年的衣服穿起來捉襟見肘，顯得格外滑稽。
想到他是對外應酬最頻的，爲了保全養老院的臉面，李飛白決定以此爲由頭，給所有人都置辦一些換季的衣服，順帶着全體工作人員也都統一着裝，發放換季。
這件事交代給了華子去辦，華子也很盡心，找來米尺將所有人的尺寸都詳細的記錄在一個筆記本上，然後喜滋滋的去給大家買衣服去了。
幾個小時後，一臺小貨車帶着華子回到院裏，卸下幾個大紙箱。聽聞有新衣服穿的周進興沖沖的將箱子一一拆開，頓時傻眼了：清一色的酒紅色和墨藍色運動服套裝，大西街夜市老年廣場舞類似款。
周進嚎叫着去找李飛白狠狠的告了一狀，並且強烈表示打死都不會穿這種地攤貨。李飛白心頭也是火起，找到華子批了他一通，在一起相處這麼久了，就連周進的衣品都被自己帶上道了，怎麼這華子就這麼不開竅呢
訓過之後，李飛白問華子要錢，想重新買衣服，不出意外的被傷自尊的華子狠狠的拒絕了。
最終還是烏雲看不下去，從她的工作室出錢，給他們重新置辦了兩套換衣服穿。
往事歷歷在目，李飛白對華子的衣品和消費觀也實在不敢恭維，聽他如此一說，真怕他再來這麼一回。
“小白哥”華子想起當時被羣嘲的情形，紅着眼眶一字一句道，“我打死也不會再給你們買衣服了”
“按級別，給他們補發一年的工資”華子沒好氣的拿出一個文件夾，丟到李飛白麪前，“這個，是養老院的員工崗位等級表，我把全員按這表劃了級別，你看看”
“喲你什麼時候還弄這個了厲害了，我的弟”李飛白一臉興味的翻開文件夾，只見上面是一個工整的表格，崗位將管理、行政、財務、護理、保衛、保潔人員全部劃分級別，並依次由高級到初級向下排列，每個級別對應的是崗位基本工資，後面列有其他工資項，例如職務、工齡、工種等一系列附加項。
這一年來，周進華子他們這些合夥人沒有發過一次工資，護工、保潔等人的工資也只是一個整數，並沒有太詳細的劃分。華子弄出這樣一張有模有樣的表格，對於後續的人員薪酬管理提供了相當便利的條件，並且還給員工提供升職通道，可以大大的提升他們的主動性和積極性。
“不是我弄的，我找到你們家工廠以前的工資表，自己設計的”李飛白讚賞的語氣讓華子心裏舒坦了不少，說話的語氣也不那麼兇了。
“不錯不錯，我很滿意。”李飛白連連點頭愈加讚賞，“別人看了沒有，他們怎麼說”
一聽這話，華子臉上又開始氣鼓鼓的，“人家是想給你一個驚喜，做好了第一時間就拿給你看了，結果你還”
“哎喲喲，確實驚喜，確實驚喜”李飛白起身攬住華子的肩頭，喜滋滋的道，“我們家譚總是真出息了哈，財務管理一手抓，人力資源管理也是相當有悟性啊這樣吧，待會兒我們開會討論一下，看看大家對各自的級別有沒有意見，沒有意見我們就籤個字，這事兒就這麼定了。”
“嗯，那我通知他們過來。”華子繃不住勁兒，被誇的臉蛋通紅，掙開他就要出去。
“先不急，我猜他們不會有意見。”李飛白扯住害羞想跑的華子，忙道，“既然你都算好了，你先把我的那份錢支出來，我有急用。”
“你怎麼能搞特殊”華子急了，“還沒過合夥人會議呢”
“”李飛白被噎得目瞪口呆，好一會兒才說出話來，“那你先給我十萬，當是我預支的營銷費用，行不行”
“寫條子，走流程”華子一臉英勇就義的模樣。
“你大爺的”
李飛白嘴上罵罵咧咧，不情不願的寫了借據，自己簽字，又找華子簽了字，這才勉強拿到十萬現金。
可是，李飛白突然支取這麼大一筆錢，叫華子很不放心，揹着他給烏雲打電話彙報情況，叫她心裏有點數，別是李飛白有什麼別的打算。
畢竟，男人有錢就容易變壞。