飄天文學 > 娛樂圈純素人 >第三百五十九章 小馬的人才
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    在中國註冊的素顏娛樂全資子公司,最終被命名爲‘素心’,全名是素心傳媒。

    同時一併註冊了包括素心娛樂、素心電視、素心電影、素心綜藝等多家關聯二級子公司。

    用處不言而喻,分別用來涉及藝人經紀,以及投資電視劇、電影和綜藝業務,各自的職能很清晰。

    註冊地放在了DY,就是衡店所在的地方,沒什麼別的意義,就是納稅有優惠。

    而且優惠幅度不小,本來韓素是想放在邊疆HEGS的,但跟吳成斌一說,便放棄了這個念頭,畢竟那是一個神奇的地方,還是別過去湊熱鬧了。

    DY也不錯,當地在實驗區設立影視文化產業發展專項基金。

    實驗區內影視文化企業,從入區之年起可享受文化產業發展專項基金獎勵十年,前二年企業營業稅、城建稅留市部分按100%,後八年按60%每年度財政分二次給予獎勵;

    實驗區內影視文化企業,從入區之年起前二年增值稅留市部分按100%,後八年按60%每年度給予一次性獎勵;

    從獲利之年起前二年企業所得稅留市部分按100%,後八年按60%每年度給予一次性獎勵。

    什麼意思?簡單來說,假如你的公司年營收1億元,淨利潤2000萬,增值稅爲600萬元年,其中歸屬地方的300萬元稅收屬於可分配部分。

    而該影視公司前兩年可獲得300萬元年的財政獎勵,後八年可獲得180萬元年的財政獎勵,一共可獲得2040萬元稅收返還;

    大概算一下,一家影視公司落戶DY,10年至少可節稅3600多萬元。

    你賺得越多,節省的也就越多!反正肯定比在京城落戶強得多。

    當然,公司總部還是要放在京城的,畢竟這邊資源集合,方便與各家公司合作。

    韓素在CY那邊租了一棟三層小樓,離CY公園不遠,總面積將近1000平,帶獨立院落和車庫,步行不到1公里有地鐵。

    環境還是非常不錯的,雖然價格也很不錯,嗯~一個月20萬。

    不過房東聽到韓素一租就是三年,便大方的免掉了2個月的租金,並承諾到期後優先原價續租。

    既然如此韓素也沒什麼可猶豫的,房東也是不差錢的土豪,權當交朋友了。

    何況聽說韓素是企鵝的合作伙伴以後,對韓素更加重視,老大哥非要請他喫飯。

    最後實在拖不過,倆人在附近的小粑粑管理吃了頓便餐,喝了兩瓶啤酒。

    一打聽才知道大哥也是東北人,早年搞煤礦發家,現在退休了,每年收租淨賺幾千萬,難怪這麼豪爽。

    目送大哥坐着大勞回家午睡,韓素唯有羨慕二字,這纔是他嚮往的生活啊!

    從下飛機到現在他就沒閒着,一邊忙着註冊公司、租總部,回頭還得裝修公司裝修,買辦公用品;

    另一邊還要負責招聘,至於管理人才,他委託給獵頭了,照着業內精英給老子挖,錢不是問題!

    他這兒是忙,更忙的是金煥,再次陷入艱苦談判中的他,累的頭髮都白了好幾根。

    雙方的底線在一次次軟磨硬泡中逐漸拉近,眼瞅着成功在即,誰都不敢放鬆,畢竟好幾十億的現金交易,一個荒神幾百萬可就沒了。

    韓素這邊天天盯着公司的裝修進度,同時又在想辦法買車,在京城沒車開不是個事兒。

    他畢竟剛來,很多事都不熟悉,跟吳成斌一說,其實也好解決,收購一家沒有債務問題的乾淨公司,帶車牌的那種,

    這事兒不就解決了?

    只要有錢,甭管指標限制有多嚴,買車根本就不算個事兒。

    這不,通過之前幫忙註冊公司的中介,很快就找到一家乾乾淨淨的小公司。

    運氣不錯,這家公司名下有三個車牌,而且都是老號,就是價格比較貴。

    但這個貴只是針對普通人來說,對韓素根本不算什麼,分分鐘就能賺回來。

    走完轉讓程序後,他直奔二手車市場,把老車賣了,買了一輛準新的奔馳S600邁巴赫,才跑了幾千公里,跟新的一樣,價格也和新的一樣,就是省了個購置稅,但不管怎麼說,這就是他在京城的座駕了,回頭還得僱個司機。

    順手還買了兩輛別克商務,等給公司的人出門辦事用,接送客戶也方便。

    爲了組建新公司,韓素還問吳成斌借了他們公司的幾名人事幫忙篩選面試,一時間,剛租下來的公司總部變得忙碌起來,既有裝修工人勞作的吵鬧,也有人才齊聚的喧囂,好不熱鬧。

    前任租戶留下來的二樓會議室,此刻化身招聘現場,韓素這邊要一次性完成公司架構,加上給出的待遇還算豐厚,又是娛樂這樣的明星產業,所以前來應聘的年輕人多達上百位。

    因爲公司還沒掛牌,很多應聘者差點走過,可剛進小院的時候還以爲來錯了地方,又或者被騙了,這是公司?明明是工地好不好?

    各種裝修材料堆滿了小院,甚至還有園藝綠化的工人在推着機器除草,現場那叫一個吵,說話必須扯着嗓子喊,不然根本聽不清。

    還好韓素及時發現問題,請人到院門口負責接待,同時貼上指示標誌,免得後續來的人找不到位置。

    整個招聘會持續了兩天,才把行政員工和各部門主管招聘齊全,現在就差CEO和韓素的祕書、司機沒有到位了。

    韓素這邊要得急,獵頭也很無奈,想挖人哪是一蹴而就的事情。

    倒是發來幾個目標,韓素也覺得很滿意,可對方根本沒興趣來一家新公司試水,哪怕給的福利比原公司好不少。

    韓素有些愁,還好員工們正式入職是在下個月,畢竟裝修和綠化還要一段時間,不然他就只能親自上陣了。

    日常管理是他最不喜歡的工作,枯燥乏味,瑣事纏身,尤其是初創階段,想想頭都大。

    越是頭疼就越着急,他一着急就只能催促獵頭那邊加快進度。

    獵頭也着急,他們一着急,什麼歪瓜裂棗都敢往韓素桌上送。

    最後在韓素髮了一通火的情況下,總算逼得獵頭拿出了真功夫,找到了迄今爲止最合適的目標。

    韓素對此人產生了極大的興趣,原因在於此人豐厚的履歷中,卻始終圍繞着一個關鍵詞——小馬。

    當韓素第一次看到獵頭髮來的資料時,就知道素心娛樂的CEO非他不可。

    小馬走出的人才,在業內一直都是標杆的存在,其中尤以鍾莉方爲最。


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