“GOOOOOOOOOOOOOALLLLLL！！！！！！！”
“球進了！球進了！魯尼！魯尼！魯尼的頭球攻破了阿森納的球門！”
……
解說員們紛紛大喊起來。
看到足球進網，落地後的魯尼轉身奔跑，然後一個滑跪來到角旗區，對着角旗就是一陣拳打腳踢。
老特拉福德球場爆發出巨大的歡呼聲，曼聯的球員潮水般的涌來，慶祝這個進球。
場邊，弗格森在鼓掌。球隊在進行了多個人員輪換後，還能在和阿森納的強強對話中，早早的兩球領先，這無疑是一個極好的信號。
溫格嘴裏苦澀，但是又很無奈。
他真的很羨慕那個紅鼻子老頭兒，大家都是進行了多個人員輪換，但是自己的球隊卻是在16分鐘裏便落後對手2球，簡直不是一個檔次的球隊一般。
這個結果，非常清楚的表明了：阿森納的板凳厚度，比起曼聯來差多了！
這可不是一個好消息，在漫長的賽季中，拼的可不只是一套主力陣容的強弱，更是球隊的板凳厚度。尤其是像英超聯賽這樣賽程密集，比賽強度大的聯賽，只靠一套陣容，是不可能撐一個賽季的。
魯尼的進球幫助曼聯將比分擴大爲2:0，而此時上半場比賽才進行了區區十六分鐘的時間。
不僅僅如此，看場上阿森納球員的表現，完全被打懵了的感覺。
“雙方都是輪換陣容出戰，感覺阿森納完全不是對手，這場比賽阿森納危險了。”萊因克爾說道。
………………
比賽繼續進行。
第二十分鐘，球場上，嘟，哨音響起。
卡里克送出挑傳，曾誠從加拉斯的身後閃出來，加拉斯手忙腳亂之下，伸手拉倒了曾誠。
“犯規！”看臺上發出咆哮聲。
主裁判維利跑過來，朝着加拉斯出示了黃牌。
“你應該感謝我，要不然你就被罰下了。”吉爾伯託·席爾瓦衝着加拉斯說道。
剛纔要不是吉爾伯託留在後面補防，那麼加拉斯就是最後一道防線，這就不是黃牌，而是直接紅牌了。
加拉斯的臉色很難看，他知道吉爾伯託一直不服他，這還得從去年夏天，溫格將阿森納的隊長袖標交給他說起。
去年夏天，原本已被溫格圈定爲隊長的吉爾伯託因爲美洲盃的緣故，在返回俱樂部拍完隊長定妝照後繼續休假。而在一年前加盟球隊的加雷斯卻在這個時候成功說服了溫格，教授最終臨時變卦，在沒有和吉爾伯託溝通和解釋的情況下，將隊長袖標轉給了加拉斯。
這樣的操作也真是讓人無語，拿中國人的話說，這完全就是“亂命”！
而結果就是導致阿森納隊內出現分裂，以吉爾伯託·席爾瓦爲首的一幫球員，與加拉斯爲首的一幫球員，幾乎是處於對抗狀態，阿森納更衣室的氣氛變得一團糟。
………………
曼聯很快開出戰術任意球，安德森分球左路，納尼左肋利用個人技術擺脫後在底線附近傳中，弗萊徹小禁區邊緣搶在加拉斯之前頭球攻門，終結了個人一年零一週的球荒，同時這也是個人職業生涯的首粒足總盃進球。
這已經是這座球場本場比賽第三次沸騰了！
“萬歲！！”剛剛還一片沉寂的老特拉福德球場爆發出巨大的吼聲，響徹夜空。
“達倫萬歲！曼聯萬歲！！”
七萬多主隊球迷的吼聲，讓偌大的老特拉福德球場都在搖動。阿森納球員完全被瘋狂了一般的氣氛給震懾了，茫然不知所措。
“阿森納完全被打懵了。”萊因克爾搖搖頭嘆息道。
“這顯然不是那個我們所熟悉的阿森納，他們就像是被嚇壞了的小姑娘，被曼聯按在地上禍害。”約翰.莫特森則是毫不留情的說道。
………………
比賽繼續進行。0:3落後的情況下，阿森納近乎崩盤，球員們在場上有點手足無措，他們無法理解，不明白爲什麼會這樣子。
比賽纔開始20分鐘，他們暈乎乎的就0:3落後了，這不是某個球員的狀態不對勁，是全隊都被打懵了。
“現在，阿森納最需要的是有維埃拉那樣的領袖，將所有球員罵醒。”約翰·莫特森毫不留情的說道，“可惜，他們沒有！加拉斯隊長，但是他自己在這場比賽中堪稱是形同夢遊，更加沒能盡到隊長的責任。”
在這種情況下，阿森納需要有人站出來，大聲喊話，咆哮，將大家喊醒，鼓舞全隊振作，
但是他們沒有這樣的人。
事實上，在維埃拉離開之後，阿森納一直都在尋找一位新領袖。但是找了三年了，都沒有能找到。
在維埃拉之後，海布里之王亨利成爲阿森納隊長。
但是槍王是一個好前鋒，卻絕對算不上一個好隊長，好領袖。在他擔任阿森納隊長的兩年時間裏，槍手完全活在曼聯和切爾西的陰影中，沒能奪取任何一項冠軍。
去年夏天，亨利爲了追逐冠軍，更是選擇了逃離酋長球場，更是傷透了槍迷們的心。
亨利離隊後，溫格將亨利的隊長袖章交到加拉斯手中。不過溫格作出這個決定實在是很無情，因爲他是把本來的副隊長吉爾伯託的隊長袖章強加到加拉斯手中，更糟的是把吉爾伯託貶到後備席。
加拉斯在本賽季頭半個賽季的表現也對得起這個隊長袖章，真的爲球隊帶來血性。這也是阿森納至今仍能在英超積分榜力壓曼聯的關鍵因素。
但是，今天這場比賽，作爲阿森納隊長的加拉斯，表現堪稱是在夢遊，阿森納的三個丟球，他都負有不可推卻的責任。阿森納隊長被曾誠和魯尼以及納尼組成的曼聯攻擊線，折磨的欲仙欲死，完全不知道自己在幹什麼。
阿森納中場核心法佈雷加斯倒是在鼓勵隊友，然而並沒有什麼卵用。沒人否認法佈雷加斯的才華，但是西班牙中場的身上缺乏那種鐵血的領袖氣質。