王林的目光沉靜如水，含笑看着張瀚。
張瀚尷尬的笑道：“王總，我因爲沒有答應他們，想着這事就這麼過去了，也沒有想到要找王總說明一下。是我有欠考慮，請王總原諒。”
王林擺了擺手：“沒事，這事就這麼過去了。我還是那句話,我希望大家都能有更好的發展空間，只不過，同事一場，有什麼事情請說明白，我都是能夠理解的。”
張瀚道：“王總，我估計，他們不只找過我，應該還找過公司不少人。”
王林道：“我明白。”
張瀚表了忠心以後便離開。
王林的心裏，忽然有一絲隱約的擔心。
這場挖牆腳的行動，只怕不僅僅是挖人這麼簡單！
電話響起來。
是顏沁打來的。
“王林，你在哪裏？”
“我在公司。”
“我也在公司，我有事找你，你等我。”
“行。”
半個小時後，顏沁過來了。
“最近是不是有人在挖你們的公司的人才？”顏沁一見面便笑着問道。
王林道：“你怎麼知道的？”
顏沁道：“說來也巧了，那家公司的代表,就住在咱們華美酒店，就連請你們公司的副總見面,也是在我們酒店的咖啡館進行的。”
“哦，你看到了？”
“我這幾天沒事做，經常在咖啡館裏閒坐。”
“你們酒店的咖啡館環境十分優美,落地玻璃窗，外面就是個小花園，很適合閒坐。”
“那怎麼不見你過來坐坐呢？”
“我？我沒閒功夫。”
“對哦，愛秀集團現在是多事之秋，你焦頭爛額了吧？”
“哈哈，那倒不至於。”
“我一個人坐在角落裏，喝咖啡看書，可能不怎麼起眼吧，他們談事的時候也沒有迴避我，我就聽到了幾句話。我聽得雖然不是太清楚，但你手下的人，我大多數還是認識的。”
“大多數？”王林蹙起俊眉，“你別嚇我！你是說，他們約談了我們很多員工？”
“這些天下來，怕是有十來個！”
王林瞠目結舌！
十幾個人！
“有好幾個都是副總。”顏沁道，“還有廠長和經理。”
王林的臉色，瞬間變得鐵青。
顏沁道：“王林,莪覺得這不僅僅是挖人這麼簡單，對方這是想把愛秀集團的管理層全部架空！要給你製造人才危機。你試想一想,如果他們的行動計劃得手,愛秀集團一夜之間，離職十幾個經理、廠長、副總！將爆發怎樣的動盪？其他員工怎麼想？外界又會怎麼看這個事情？會不會以爲愛秀集團不行了，就這麼崩潰了？”
王林臉色鐵青。
他的想法，和顏沁不謀而合。
顏沁道：“這還只是我聽到、看到的一部分，是不是還有我沒有看到的呢？那他們約談的人肯定更多！”
王林一個深呼吸！
他很慶幸，自己及時的推出了股權激勵。
顏沁道：“王林，你應該比我更懂怎麼樣打垮一家企業吧？”
王林笑道：“我沒有這方面的經驗，正要請教。”
顏沁道：“要打垮一家企業，最常做的方法，就是讓他們產生內耗，還有一種方法，就是崗位錯配和人才流失。有很多企業在人力資源管理上是很欠缺的，他們認爲人才是無限的。公司是鐵打的營盤，員工自然也就成爲了那流水的兵了。其實每一個員工的離開對公司都是一筆成本。”
王林表示贊同：“不錯。”
顏沁道：“不僅是員工的招聘、培訓等前期投入，還要承擔新員工是否適合崗位的風險。而老員工的離職也會因爲職業素養的關係，很可能會進入自己競爭對手的企業，可能會流失重要的內部資料或信息，甚至客戶。很多小企業在經營多年後，你會發現他們一直還是那麼小的團隊，而除了老闆之外，沒有一個員工是從企業成立之初就留下來的。”
她輕輕一笑：“你比我厲害，我說這些話，有些班門弄斧了。”
王林道：“不，你留過學，又在香江經營企業多年，比我更懂現代化企業的管理。我很願意聽聽你的高論。”
顏沁道：“那我就多饒舌幾句吧！人力資源管理中有句名言，將正確的人放到正確的位置。可惜，真能做到這點的企業真的不多。有些企業的女員工居多，但是出體力的活兒也會讓她們去分擔，甚至不願意外包一些自己員工根本就做不了的工作。這些老闆們認爲，這些員工招聘回來就是要用的，只要自己有人手能做的，就不用再花更多的錢去做。但最後他們都會因此付出很高的代價。”
王林笑道：“我感覺，你是在說我的公司呢？我們公司就是女工多。”
顏沁道：“那倒不是，我只是這麼一說而已。”
王林道：“聽君一席話，勝讀十年書。”
顏沁道：“王林，我們面對的是一個越來越複雜和動盪的世界。沒有一種商業模式是長存的，也沒有一種競爭力是永恆的，更沒有一種資產是穩固的。所以，我們在經營中，一定要小心，不要把自己辛苦創立的公司給玩垮了。這些話，也是我爸爸告訴我的。”
王林道：“顏沁，你真是一個商業管理的天才。”
“我充其量也就算是一個普通的人才。”顏沁掩住嘴，輕輕一笑，“我倒是覺得，你是個經商的天才。”
王林道：“我們之間，就不必彼此互誇了吧？”
顏沁噗嗤一笑：“哎，你打算怎麼做？”
“嗯，我得想想。”王林眼裏閃過一抹厲色，“他們想搞垮我的公司，我可不能就這麼便宜了他們。”
顏沁道：“有沒有雅興，陪我去喝一杯咖啡？”
王林擡腕看看時間：“現在？”
“嗯，就現在。”
“好啊！我很樂意陪美女坐一坐。”
“我不邀請你，你也不來找我？”
“顏沁，你是未婚的女子，而我是已婚的男人，我有事沒事就邀約你，容易被人誤會。”