如今的愛秀時裝週，打出了名氣，也成爲了國內時尚界的領軍先鋒，是申城的一張時尚名片。
特別是白蘭在紐約時裝週一舉奪魁之後，愛秀時裝週名聲鵲起，響譽海內外，前來參與表演的設計師和模特越來越多。
愛秀時裝週仍然定在南京路上的愛秀廣場舉辦。
所有嘉賓，當然會優先選擇入住華美大酒店。
愛秀集團上上下下，忙成了一團。
這場時裝週，是公司上市前的決戰，訂單的多寡，直接關係到公司股價的升跌，因此王林要求大家，務必全力以赴。
王林對安紡廠做出了一定的改革舉措，但也只能保證機器不停工，員工不下崗，要想盈利，還得多接外貿訂單。
外貿是賺外國人的錢，內循環是賺國人的錢。
比起內循環來，王林更喜歡做外貿。
在商人的眼裏，利益當然是擺在第一位的。
時裝週召開之前，有一個婦女節。
1995年，聯合國第四次世界婦女大會在我國北金召開。我國提出，把男女平等作爲促進我國社會發展的一項基本國策。
因此，這一年的婦女節，可想而知是多麼的重要。
做爲國內最大的紡織公司，愛秀集團的婦女同志，不僅頂了半邊天，甚至可以說是頂了四分之三的天。
因爲愛秀集團四分之三的員工都是女同志。
按道理，婦女節當天是要放半天假的。
這可不得了啊！
四分之三的員工休假？
誰來上班？
整個公司幾乎可以關門了。
以往的婦女節，王林的做法是放半天假，但這半天假期，婦女同志可以自由選擇，上班的話可以拿到一天的三倍工資！
多上半天班，可以拿三天的工資，何樂而不爲？
休息這樣的事，平時也可以請假啊！
因此很多女同志都會選擇上班。
今年的婦女節比較特別，王林和公司高管們商量了一下，着重聽取了女同志們的意見，決定全公司休假半天。
周霞表示不幹了：“憑什麼男同志也放假啊？”
王林笑道：“女同志都休假了，男同志上班幹什麼？”
這話有些歧義，還好大家都沒有發笑。
周霞道：“這不公平嘛！”
王林道：“哎，公平！你們女同志辛苦了，讓男同志回家幫忙做家務嘛！”
“哈哈哈！”
衆人鬨堂大笑，都說有道理啊，王董英明！
公司的職工，大多是夫妻檔，還別說，王林這一招，得到了很多人的同意。
但周霞還是不滿意：“我不同意！婦女節，男同志也休息？沒有這樣的先例！”
鄧大寶笑道：“女同志帶薪休假，男同志不帶薪？”
其他男同志又不同意了：“那不行！我們只能拿半天工資？那我寧可上班了。在家還得幹活呢！”
大家又笑了起來。
王林微一沉吟，說道：“這樣好了，婦女節是週三，大家都可以帶薪休息半天，但是呢，女同志多拿一天的工資，當是獎勵了！”
王林道：“只要大家都高興就行了！就當是發福利了。”
周霞抿嘴笑道：“那這項福利，以後能保持嗎？當是公司的優良傳統嘛！”
王林道：“你還真會給女同志謀福利。行，準了！”
周霞笑道：“我代替公司三十幾萬女職工謝謝王董了！”
馬紅才道：“這可不得了，休息半天的代價有點高，差不多一千萬就沒了！”
剛纔王林說給女同志多發一天的工資當獎金，大家也沒有多想。
此刻聽馬紅才一說，才反應過來，別小看這一天的獎金，30多萬女職工算下來，就很離譜了。
平均每個女工的日薪，大概在30塊錢一天，30萬人，一天的工資就是九百萬！
想想真是嚇人！
而這更顯出王林的大度和大器！
愛秀集團現有職工40多萬多人，工資高於全國的年平均水平。
當年的全國年人平工資是5500元左右。
這是全國人平工資。
申城是大城市，工資比一般的地區要高得多。
1995年的時候，申城全市職工月平均工資爲773元，比上年增長25.4%。
愛秀集團的職工工資，平均達到了八百多元。
這麼算下來，馬紅纔剛才說的數字是靠譜的。
換言之，愛秀集團每年開出去的工資，就多達三、四十億！
在座之人，只有馬紅才管財務，其他人並不算這筆財務賬。
今天聽到工資數，他們纔在心裏大概的速算了一下。
不算不知道，一算嚇一跳！
王林太厲害了！
他帶領的愛秀集團，能每年給四十多萬人發40億的工資啊！
這還只是工資！
還有繳納企業所得稅呢！
公司平日裏的運作也需要大量的金錢！
可想而知，公司的資金壓力有多巨大。
王林又有多麼厲害？
原來的申紡廠、安紡廠，都因爲經營不善，被時代大潮所淘汰，養不活那麼多的工人。
王林接手以手，卻能一己之力，養活了這麼多的人！
想到這裏，所有人看向王林的眼神中都帶着三分敬畏、七分臣服！
王林和他們坐在一起，看起來也就那樣啊！
不過是一個平平無奇的青年而已。
但他就是這麼厲害！
試問在座諸位，又有誰能比得上他？
這些自以爲才幹優長、知識卓越的高管們，此刻對王林有了一種全新的認知，也多了一份恭敬之心。
王林大度的一揮手：“給婦女同志發福利，這筆錢出得值！”
衆人自發的鼓掌，爲王林叫好：“王董英明！”
王董英明這個詞，最開始是鄧大寶拍馬屁喊出來的，大家初聽之時，還覺得太過肉麻，聽了起雞皮疙瘩，現在卻也跟着喊了起來。
說來也怪，王林剛開始也聽不習慣，現在也覺得沒什麼了。