她一個娛樂公司老闆而已，懂什麼叫音樂啊，還是中午交給蘇糖比較好。
夢想主題的歌曲。
有了《我的夢》、《淋雨一直走》之後，怎麼能落下另一首經典呢？
“如果驕傲沒被現實大海冷冷拍下，
又怎會懂得要多努力，才走得到遠方，
如果夢想不曾墜落懸崖，千鈞一髮，
又怎會曉得執着的人，擁有隱形翅膀……”
——《最初的夢想》
“很不錯的歌。”
徐夢瑩輕輕點頭：“我都想找你邀歌了。”
“隨時可以。”
唐粟笑了笑：“在《超級歌王》期間，隨時可以跟我邀歌。”
“暫時不了，看看後面幾期吧。”
徐夢瑩說道。
唐粟點點頭，然後就沒再說什麼。
徐夢瑩除了他之外，還有另一位王牌音樂人作爲幫手，或許是因爲自己比較忙碌、或許是因爲她更信任另一位王牌音樂人，所以，她前幾期的新歌應該都會交給對方去做。
……
回到公司後，開會。
“這次主要是審覈一下昨天收到的一部分簡歷，我做過簡單的排查，把那些不符合要求的都退回去了，剩下的都還不錯，因爲開發部主要是你在管理，所以，你有必要對自己部門的員工有基本的瞭解。”
張宇寧說道。
“好，那就一起看看吧。”
唐粟點點頭。
因爲是電子簡歷，所以，在電腦上看就可以了。
看了半個小時，第一批確定要面試的就已經篩選出來了。
“這次給我們投稿的行業精銳還挺多的。”
唐粟笑了笑：“我在這裏面看到了很多熟悉的名字，其中不少甚至還是大企業的員工，沒想到居然願意來我們這裏面試，看樣子，隨着《保衛蘿蔔》和《憤怒的小鳥》大火，已經有越來越多的遊戲從業者認可我們公司的實力了，這是好事。”
“不只是遊戲從業者們認可我們公司的實力，資本機構更是對我們非常認可。”
張宇寧淡笑說道：“從這兩款遊戲上線大火到現在，已經有幾十家資本機構聯繫我了，想要給我們投資，他們開出的價格，當真是一個比一個誘人，你知道里面開價最厲害的一個，給我們公司的估值是多少嗎？”
“還能有多少？難道能有一百個億？”
唐粟隨口說道。
市場估值，指的是在該資本機構的專業評估過程中，認爲這家公司應該具有的價值，跟公司產值、實際價值並不是一回事。
簡單理解就是：資本機構們越是認可一家公司，那麼，這家公司在資本眼裏的價值就越大。
不只是公司，也可以泛指爲某個新興行業，例如前段時間很火的新能源……
“一百個億倒是不至於，還沒這麼離譜。”
張宇寧搖搖頭：“最高的一個，給我們的報價是六十七億，他們表示願意在這個報價基礎上，融資獲得10%的股份。”
六十七億？10%
唐粟一怔：“也就是說，如果我答應的話，那麼，我們公司分分鐘就能多出接近七億的現金流啊，這七個億，完全可以讓我們招兵買馬，直接開始製作大型端遊了……嘖嘖嘖，還真是讓人難以拒絕的誘惑啊。”
張宇寧輕笑着說道：“對你來說，六十七億的估值太少了，遠遠不足以說明我們公司的真正價值。”
“確實很少。”
唐粟搖搖頭：“如果這時候有資本機構願意給出七百億估值的話，我可能還鎮有興趣賣點股份呢。”
七百億估值？
這是在想屁喫呢！
張宇寧無語，這傢伙的自我感覺還真是好到爆炸啊。
“我是說真的，如果這時候有資本願意給我們七百億估值的話，別說是入股了，讓我把公司賣了都行。”
唐粟瞧見他好像不信的樣子，認真說道。
“行了行了，我知道你想喫屁了。”
張宇寧擺擺手：“你自己玩去吧，我還有事兒，沒時間陪你在這兒嘮嗑。”
……
招聘新員工這種事情，比最開始容易多了。
還記得新公司剛成立的時候，好長一段時間都沒招聘，因爲公司沒有自己的‘賣點’，甚至都沒辦法讓別人相信這家公司能夠長久生存下去，所以，都是等到發《植物大戰殭屍》的首月成績出來之後，擺到檯面上吹牛皮，這才拉了一波新員工過來。
但即便如此，也依舊沒能拉攏到什麼真正的行業精銳（除了徐金洋）。
真正的行業精銳們，除非是走投無路了，不然的話，大概率不會選擇一個只火了一款遊戲的小型遊戲公司，因爲這種公司的運氣成分太大了，你永遠也不知道這家公司的下一款遊戲怎麼樣，說不定明年就註銷了呢。
所以，唐粟對第一批員工的要求並不是很高，用四個字來形容，那就是‘夠用就好’，別的真不能提太多要求了，當時自己這點小公司也不配啊。
但現在嘛——
《植物大戰殭屍》連續火了幾個月，兩款新遊戲也同時成了爆款，三款遊戲全部都出現在手遊平臺的各大榜單上，當真可以說是火得一塌糊塗。
而藉着新遊戲大火的機會，蒼穹遊戲公司也終於是在遊戲行業嶄露頭角。
也正因此，唐粟對新員工的要求也提高了不少。
這個該怎麼說呢。
就跟買手機一樣，沒錢的時候談性價比，窮到極致就談極致的性價比，但有了錢之後，就開始考慮顏值、做工、設計、品牌情懷，像是什麼這個龍那個科的處理器？誰還關注這個呀，直接上旗艦頂配，盲選都不會差。
這個階段，買手機真的就只剩下享受了。
而眼下，隨着蒼穹遊戲公司在圈內打響了自己的名氣，得到了大量玩家和同行們、以及資本機構的認可，唐粟對新員工的要求，差不多也提升到了旗艦級的水準，以前那種‘基本滿足使用’的應聘者，已經很難進入公司了。
當然，唐粟也不愁提高門檻後，會導致員工變少。
從收到的簡歷就可以看的出來。
短短一天的時間，就收到了大量的簡歷，甚至光是兩人坐在這裏閒聊，就用了足足半個小時，而這些應聘者中，甚至不乏一些大廠的精銳員工，參加過很多知名遊戲的開發製作。