飄天文學 > 頂流愛豆進化論[娛樂圈] > 第117章 117 如何養成國民劇
    按照這個位面媒體的說法,收視率過20%就能稱之爲熱門劇;30%以上就是年度爆款劇;40%以上就是國民劇了。自從有了國民劇這個說法以來,迄今爲止都沒有被黃金檔電視劇拿下過。畢竟黃金檔電視劇通常只有12集,人氣來得快但也散得快,基本上收視率在前三集之後就固定下來,大致就在那個範圍內上下浮動了。

    只有公共電視臺這種專門製作長篇電視劇的電視臺才能通過晨間劇或歷史劇拿下“國民劇”的稱號。上一部國民劇就是公共電視臺在10年前由公共電視臺製作的一部涉及家族五代的歷史題材劇,《世紀情仇》。這部電視劇即便是周播五集,也整整播出了大半年。?

    當這部電視劇進入後期之後,那幾乎是平均收視率在30%以上;大結局更是拿下46.8%的平均收視率。而大結局的瞬間最高收視率甚至上探到49.1%,差點就破50%的收視神話了。可惜在這部電視劇之後,再也沒有哪部電視劇能有如此耀眼的成績了。即便是公共電視臺後來製作的歷史劇,劇本上能維持住平均收視率在35%就已經足以邀請全媒體參與開慶功會了。

    但是《高考特訓班》的橫空出世卻讓所有的劇評人不知道該如何評價,因爲開局如此奪目的黃金檔電視劇雖然有,可也是鳳毛麟角,而且還基本都是上古神話了。想吹噓《高考特訓班》吧,大家又擔心再過兩週,這部劇就神化終結;但如果選擇諷刺吧,萬一人家真的是國民神劇呢?

    馮煜當然不知道劇評人的糾結,他此時還在忙於公司內部的調整。金星影視目前是馮煜最重要的公司,因此一旦其他公司賺了錢,那麼利潤基本都被抽調過來充實金星影視。

    一方面金星影視的硬件要跟上去,大型攝影棚及影視中心的修建已經在議事日程上了。一個想做大做強的影視製作公司,哪裏能沒有自己的拍攝基地呢?環球和華納甚至都將自己的拍攝基地做成了主題公園,走上了和迪士尼家主題公園不同的路線。而且集中拍攝的好處在於成本的控制,實景拍攝當然有各種好處,但是成本也是各家影視製作公司心中的痛。正因爲實景拍攝的高成本和高風險,因此AR(增強現實)和MR(混合現實)兩個技術倒是比他們哥哥VR(虛擬現實)發展得更快更好,原因就在於有大量娛樂資本方面的支持。

    而除了硬件方面的提升,馮煜更加註重的人才和軟件的提升。在地球位面,華夏的電影製作硬件絲毫不遜美國好萊塢,甚至好萊塢還有很多尖端特效要反過來找華夏的工廠代工。但問題是,爲什麼在僅僅重視視覺特效的爆米花電影領域裏,華夏電影還是被好萊塢電影按在地上摩擦呢?原因很簡單,缺乏人才。

    華夏的電影圈當時已經走入一個歧途,寧可將製作成本的50%乃至70%去邀請流量愛豆,卻不肯在特效和後期方面多投入一分錢。在電影工業裏,後期與特效就是真正的一分錢一分貨。五毛錢特效和一塊錢特效都能天差地別,何況國內這種幾萬元人民幣的特效去對標好萊塢百萬美元級別的特效?因此馮煜在人才聘請方面壓根不吝嗇錢,給出的酬勞是實打實的業界最高,甚至還有很多隱□□利。

    除了金星影視,馮煜的另外一個重點公司就是土星娛樂。所謂的土星娛樂並不是全娛樂公司,而是專注於影院興建和管理的公司,也就是一家院線公司。

    按照現在的科技發展,在未來很長時間裏,院線都將是電影的主要發行渠道。因此土星娛樂從原來專注於網絡發行也開始重視線下發行,而線下發行的成本真的是非常高昂。一個電影院的地皮價格就多少了?還遑論管理費用等等。不過好在這些也算作公司資產,否則土星娛樂的財務狀況足夠破產幾百遍了。

    一般電影的發行規律,電影在院線發行三個月(包括首輪和二輪等)之後就會進入有線電視點播市場,然後再在上映半年後進入影碟市場。最後在電影上映一年到兩年後,電影就會被無線電視買去當壓庫片了。除了這些發行渠道之外,網絡發行通常和有線電視點播差不多同期;當然也有和影碟發行同期的。而除了發行電影之外,土星娛樂還負責金星影視作品衍生版權的開發和管理。

    馮煜的旗下有兩家吞金獸公司就剛好有兩家現金奶牛公司,分別是火星遊戲和木星網絡。靠着網絡遊戲、手機遊戲和移動APP,馮煜的財務狀況剛好能負擔起自己的燒錢行爲。剩下便是水星投資,這是一家馮煜用來管理自己個人財務的公司,同時也進行投資運營。

    而在馮煜盤點個人資產的時候,《高考特訓班》在第二週如期上映。第一集沒有打破的記錄終於在第二集打破了。雖然第二集的平均收視率只有29.7%,但是瞬間最高收視率終於達到了31.5%。這個成績讓東方電視臺總編室差點要開香檳慶祝,但最好是石主任比較理智,說要等到第三集收視率出來之後才能下決定。一般來說,黃金檔電視劇的收視率會在第三集可是下滑;然後一路震盪下探到第七集或第八集收視率再開始慢慢回溫,最後會在倒數幾集拿到最高收視率。

    “怎麼?現在還有點捨不得了?”丁麗雯看着對自己辦公室戀戀不捨的段遠,忍不住打趣道。

    郭磊和丁麗雯早於段遠提出了辭職申請,因爲他們手上還有集團股份,所以整個辭職流程非常漫長,故而段遠得暫時留下來。哪怕段遠被排擠,但他還是集團的高管之一,幫郭磊和丁麗雯盯住辭職流程還是可以的。等兩人的辭職流程進入法務蓋章並準備對外公開的時候,段遠也提交了自己的流程。

    雖然段遠是高管,但是由於段遠沒有股份同時也非常暢快地簽下了競業協議,所以段遠的辭職流程不到一週就批覆了,甚至公司都沒有讓段遠呆滿一個月就發足了當月工資讓他快走。看到曾服務的公司如此冷血地催促自己儘快離開,段遠如果沒有一點傷感也是說不過去的。

    “說實話,對這家公司我付出了很多,而且還一度將自己的夢想寄託在這家公司身上。但是現在落得如此下場,我是真的有些意難平。”段遠深吸一口氣,平復了自己的心情。

    “雖然公司內鬥在所難免,但是既然勝負已分,何必連一點風度都沒有呢?不管怎麼說,我對這家公司還是有貢獻的,而且未來我還是會繼續留在娛樂產業圈,他們這樣對我,就不怕我未來報復麼?”

    “閻王好說,小鬼難纏。”丁麗雯看着自己的心腹如此憤然,自然要出口安慰。

    “頂層的博弈,他們哪裏明白?在他們眼裏,你就是個失敗者,是一個可以被踩在腳下的人。但是你是不是這樣的人呢?我想你以後會給他們一個教訓的。”


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