陳學定看到自己居然命令不了一個財政局長，怒氣衝衝地說道：“你就等着走人吧。”
孫迪當然知道陳學定所說走人的意思，就是後者想撤掉自己的職務，但作爲資深的財政局長，卻不怕陳學定的威脅。
陳學定可以提議撤孫迪的職務，但僅僅是提議，還需要通過縣委常委會的表決，只有多數常委同意纔行。
孫迪當然知道陳學定在常委會上並不佔優勢，爲此纔不害怕陳學定的惱羞成怒。
就在此時，鍾世明趕到了現場。
他聽說縣財政局的局長孫迪被陳學定叫到縣府招待所處理員工鬧事，意識到了可能會產生的問題，同時他分管着維穩工作，前來現場進行處理也是師出有名。
鍾世明在來的路上，已經聽取了孫迪暗中彙報，爲此他根本沒有與陳學定打招呼和詢問情況，而是直接走到鬧事員工面前說道：“爲了幾個錢，至於弄成這樣？”
有員工大聲說道：“你們當領導的不差錢，當然無所謂。我們都要失去工作了，都要失去正式編制了，當然在乎這些錢。”
鍾世明說道：“縣府辦公室主任既不管錢又給不了政策，你們把他堵在裏面有什麼用？”
“把施臨波先放了，我可以保證你們啥事沒有。我是縣委常委、常務副縣長，說話算數。”
“我告訴你們，施臨波有心臟病、高血壓，萬一他有生命危險，你們要承擔嚴重後果。”
“改制是你們自己要求的，我可以向你們承諾的是，不管如何改制、不管由誰來承擔這筆費用，你們應該得到的錢一分也不會少，否則你們可以直接來找我。”
說實話，組織鬧事的人也是害怕鬧出人命，現在聽鍾世明這麼一說，便自動找臺階下：“鍾縣長，我們聽你的，現在先散了，但是請鍾縣長信守承諾。”
一場鬧事的風波就這樣結束了，讓陳學定更加無地自容。
張東峯聽了林敏的彙報後，也是搖頭不已。陳學定從京城空降，沒有基層工作的經驗，當然很難有效地處理這樣的事情。
其實上，陳學定根本不用親自出面，完全可以讓鍾世明來處理此事，畢竟後者分管維穩工作。
張東峯覺得陳學定不是傻瓜，不會不認識到這一點，否則他也不可能擔任縣長，唯一能解釋的理由是他急於促成縣府招待所的改制，甚至不惜威脅縣財政局局長進行現場表態。
這樣的做法，讓張東峯對於承接縣府招待所改制的老闆非常感興趣。
上次提交縣長辦公會議進行討論的縣府招待所改制方案只是提到如何處理正式編制員工的補償金和提出要引入社會投資，進行市場化運作，而沒有提到最關鍵的投資者信息。
這種有明顯漏洞的改制方案，張東峯相信其它副縣長也看出來了，但由於當時對於員工的補償金就存在巨大的、無法妥協的爭議，也就沒有人再提出這個投資者的問題。
爲此，這次縣府招待所員工的鬧事真的是員工自發組織的，還是有人刻意而爲之？
陳學定知道縣府招待所員工鬧事後，沒有及時通知負有維穩職責的鐘世明，卻帶着縣財政局長趕往鬧事現場，讓人覺得有些不可思議。
難道是陳學定想通過縣府招待所員工羣體鬧事來進行施壓？讓縣財政局長現場表態而讓補償金由縣財政支付成爲既定事實？
這些都是猜測，只能等到背後的投資者露面纔會真相大白。
祕書林敏把聽來的情況向張東峯進行彙報後，疑惑地問道：“張縣長，施臨波主任根本沒有心臟病、高血壓，我知道他每年的各項體檢指標都不錯。”
張東峯笑道：“鍾縣長是爲了嚇唬這些員工故意說的。心臟不好、血壓過高，在心情激動和驚嚇情況下，很容易出事的。”
“爲了解決好圍困處境，施主任只能‘被生病’了。”
林敏恍然大悟，笑着離開了張東峯的辦公室。
雖然鍾世明解決了縣府招待所員工集體鬧事的事件，不過陳學定覺得失了面子，不僅鍾世明不把他放在眼裏，連縣財政局局長也不聽他的指令，於是聯絡縣委副書記吳平陽，一起找到縣委書記鄭冠華，要求免除孫迪的職務。
通常情況下，調整全縣領導幹部的名單，在提交縣委常委會討論前，要事先召開書記辦公會議進行協商。
書記辦公會議，主要由縣委書記、分管組織人事工作的縣委專職副書記、副書記兼縣長參加，組織部長進行說明並參與討論。
不過，縣財政局是非常重要的部門，局長是非常關鍵的、敏感的崗位，如果說由於反對縣長在處理事情的指令就進行免職，那麼組織選拔和考察有什麼權威？組織任命成了兒戲？
而且，鄭冠華知道陳學定在處理這件事情上，給孫迪下達的指令並不合理，孫迪爲了自保進行拒絕也是可以理解的。
當然，鄭冠華也明白陳學定想掌控縣財政局，一直想換掉聽從常務副縣長鍾世明指令的局長孫迪。
縣委書記、縣長、副縣長確實可以對縣級部門、各鄉鎮街道的領導幹部下達指令，也可以對他們的工作提出批評，但是卻不能動不動就進行免職。
就算爲了維護自己的權威和體現一把手的威風，縣委書記、縣長也不能用這樣的藉口直接免除某個部門領導的職務，這是蠻橫、無理的舉動。
高明的領導會尋找合適的時機，以能服衆的理由進行調整。
私下的交換、私下的妥協都可以，但是擺在檯面上的晉升、調整、免除幹部的理由必須是有理有據、必須符合相應的規定。
鄭冠華思索一番後說道：“我認爲工作中的意見分歧與不聽指揮是兩碼事，不能混爲一談。”
“財政局長負有監管財政資金的職責，不能讓他明顯違反財政紀律，不答應、不承諾是對的。”
陳學定搖了搖頭：“當初是情況緊急，萬一這些員工情緒激動，導致場面失控，從而造成嚴重的羣體事件，鄭書記，你和我都要負責任的。”
“依據緊急情況處置預案，我作爲縣長，現場的第一責任人，所有的人都必須無條件地服從命令，爲此孫迪必須受到處理。”
“雖然這件事情最終妥善處理了，雖然進行問責處理對孫迪來說有些不公，但我認爲必須對這樣的幹部進行處理，否則以後其它領導幹部都學樣，我們還指揮誰來做事？”
吳平陽同時說道：“沒有規矩不成方圓。在行政管理上，本來就有一級服從一級的要求，否則工作根本無法開展。”
“爲了做規矩，爲了能體現嚴格管理，我覺得一定要藉助這件事情，來一次警示，再說，現在從上到下在強調政令暢通，局長對於縣長在緊急情況下的指示都不聽，政令如何能暢通？”
看到吳平陽和陳學定如此堅持，鄭冠華卻不願意直接答應，而是說道：“這樣吧，把此事提交給常委會討論，反正這二天也要討論一些部門領導的提拔事宜。”
對於新上任的縣委書記來說，平穩過渡一段時間後，肯定要調整一批領導幹部，特別是象發改委、財政局、自然資源規劃局、人社局、教育局這些核心與熱門部門的正職、副職崗位，要儘量多地掌握在自己手中。
當然，鄭冠華也知道，江東縣這些常委裏面，總會有幾個自己的人選，不可能全部由自己說了算，總要體現排排坐、分果果的平衡原則。
但也不能全部由這些常委、特別縣委副書記與縣長來把控與分享調整幹部的權力，而是要樹立縣委書記在組織人事方面的絕對權威。
從另外的角度講，縣委書記雖然掌控着絕對的組織人事大權，但操作不當就會得罪人，對於成爲縣委書記時間並不長的鄭冠華來說，也算是一種考驗！
考驗合格，那就能平穩地擔任縣委書記，而且威信大增；考驗不合格，得罪了人不說，可能還會影響他的聲譽和權威。
如果讓一些心生不滿的領導幹部向海天市、甚至向曲江省去進行反應，那麼他的工作就很被動了。
本來鄭冠華打算再觀察一段時間後再做決定，既然陳學定和吳平陽執意要撤消縣財政局局長孫迪的職務，那麼可以先動一個試試看。
沒有不透風的牆，就算只有四個人商量的內容，還是透露了出來，當然也不排除是有人特意泄露的。
張東峯聽到陳學定居然一直堅持要對孫迪進行免職處理，甚至不惜提交縣委常委會進行討論，覺得陳學定近期來的一些表現和舉動完全出人意料。
雖說孫迪在處置現場駁了陳學定的面子，但還不至於讓陳學定如此瘋狂，難道陳學定被壓制太久了，想借助此事來樹立自己的權威？這說明了他耐性不夠、不能容人，難成大事。
說實話，張東峯對於陳學定這樣的做法不以爲然，不過也不想介入其中，只是他身爲常委，根本無法置身事外。
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