不過，這些聘用幹部已經來到組織部了，自已迴避不見，也說不過去，再說，這些人這次沒有見到自已，以後還會再來，畢竟涉及到了自身利益。
讓沈波回會議室通知自已願意面見後，張東峯卻沒有立即起身，處理這種事情，領導不能裝出非常迫切的樣子，而是要讓這些聘用幹部先晾一晾，覺得自已確實是在百忙之中抽出時間來見面的。
張東峯拿着筆在空白紙上劃來劃去，根本沒有寫什麼東西，不過，他一直在思考着如何向這些聘用幹部做好解釋工作。
三十多個停職停薪的聘用幹部把會議室坐滿了。沈波一邊給他們續水、一邊回答他們的提問，氣氛並不是十分緊張。
張東峯看着眼前這番情形，心裏慨嘆萬分，說實話，他對於這些聘用幹部的處境還是非常同情的。
這些人在機關短的工作了五六年，長的工作了十多年，現在由於政策原因，全部停職待業。他們現在這樣做，完全是爲了自身正當的權益、爲了今後生活而向組織提出要求。
張東峯坐在會議室的主位上，面帶微笑說道：“大家的年齡都比我大，可以做我的哥哥姐姐，有什麼想法和要求儘管提，能解決的一定解決；一時不能解決的，我會向主要領導反映，肯定給大家一個迴應。”
聽到張東峯並沒有用外交辭令來進行推脫，而是非常乾脆地答應，於是他們推舉出來的一名代表站起來，雙手遞給張東峯一個信封：“張部長，我叫蘇向陽，我們進行商議後，所提的要求已經寫在上面，請領導過目。”
張東峯爲了表示誠意，同樣站起來，同樣用雙手接過，然後示意蘇向陽坐下，他則從信封裏拿出幾張紙，迅速地看了看裏面所提的要求。
在這個時候，會議室裏非常安靜，大家把所有的目光都看向張東峯。
說實話，張東峯還從來沒有讓這麼多的人一起這樣熱切地盯着，他感受到了一種責任，也感受到了前所未有的壓力。
經過多年祕書的歷練，張東峯很快就總結出這些人所反映的主要訴求。
於是他放下這份材料，開口說道：“大家所提的要求有三個。”
“一是通過招考的方式，解決幹部身份和待遇；二是要求在過渡階段按照原先的標準，繼續繳納社會保險，不能中斷；三是按照聘幹分流政策，解決目前的生活費問題。”
大家紛紛點頭。
蘇向陽說道：“張部長，我們這些聘用幹部都是靠工資獎金作爲家庭收入，現在沒有了這份收入，說句難聽話，如果不是有點積蓄，溫飽都成問題。”
“這件事情如果久拖不解決，情況會越來越糟糕。”
“說句實在話，我們在機關工作了這麼多年，沒有其它的專長，外出找工作，又過了三十五歲這個黃金年齡。”
張東峯解釋道：“對於大家所反映的三個問題，我一個一個進行回答。”
“對於過渡階段生活費的問題，只要是已經停崗的，我同主要領導彙報一下，是不是能從三個月延長到半年。”
“三個月時間實在太短了，一晃而過，大家根本就沒有合適的辦法進行過渡。”
有人開始插話：“張部長，不好意思，打斷一下，主要是我想問一下，這個生活費延長補助，會不會抵扣離崗的一次性補助？”
張東峯本來是這樣打算的，先延長髮放生活費。如果確實辦理了離崗手續，那麼這些多支付的生活費就從補助費裏進行抵扣，這樣的話，自己的措施就沒有任何風險。
只是，這些人畢竟在機關工作多年，知道領導會如何糊弄人，也知道領導會採取應對措施，爲此他們現在就要事先提出來。
張東峯現在卻不能承認延長的生活費打算在一次性補助費裏進行抵扣，否則的話，在座的這些人要罵死自已了，換湯不換藥嘛。
關係到切身利益，真的不好糊弄。
張東峯爲了安撫大家，說道：“我可以明確告訴大家，延長髮放的三個月生活費，由你們所在的單位進行發放，而一次性離崗補助由縣財政來進行支付。”
“至於繳納社保的問題，我也可以明確告訴大家，只要你們還沒有辦理離崗手續，所在單位都必須繳納原先的社保，否則是違法違規行爲，這一點，你們可以放心，我會督促所有單位執行。”
之所以有些單位對這些聘用幹部斷了過渡的生活費和社保，主要是爲了快刀斬亂麻，讓這些人斷了念想，立即辦理離崗手續，另找工作。
對於張東峯明確表示要求這些單位繼續繳納社保，在座的所有人都表示相信，他們自已去說，不一定管用，但對於張東峯這個掌握着所有單位正職和副職幹部晉升、考覈、調整的部長來說，沒有人會進行反對，反正化的又不是自已的錢，而且還不違反相應的規定。
張東峯繼續說道：“爲什麼把第一個問題放到最後來進行解釋，主要是這個問題最難解決。”
“幾年前，機關和事業單位就已經實施逢進必考，而這個考試的年齡有着明確的規定，我和縣裏的主要領導都無法進行改變，這一點，大家原先都在機關單位工作，應該能明白我所說的意思。”
“我提議年輕的同志通過考試的辦法成爲公務員，年紀已經超齡或者對於參加公務員考試沒有多大把握的人員，只能委屈你們分流到國有企業工作。”
“你們知道的，公務員考試，江東縣只能提出崗位要求，由省裏統一組織筆試、市裏組織面試，爲此，如果年齡超過，根本沒有報名資格；如果沒有一定的水平和能力，很難與其它人進行競爭。”
“事業單位的招聘，雖然還是由各個單位進行組織，但還是需要經過筆試、面試等環節，過程公開透明，很難實施照顧，否則就會引發其它人員對招聘公正性的質疑。”
“你們提議，江東縣是不是可以組織專門面向聘用幹部的考試？我可以明確告訴大家，這是肯定不行的。”
“主要是目前想通過考試進入體制內的人越來越多，大家都緊盯着，如果組織這樣的專項考試，會讓其它人覺得是蘿蔔招聘，違反公正公開原則。”
“大家都是老機關，對文件精神理解比我還透徹，不要明知不可爲而爲之，浪費不必要的時間和精力。”
張東峯確實象最初承諾的那樣，能解決的問題立即表態解決，不能解決的問題進行了原因分析，關鍵是他還最終給大家留了一條後路，可以到江東縣國有企業任職。
雖然大家沒有達到預期的希望，但還是能接受這次座談的結果，有幾個人問了一些個人的問題，張東峯一一作了解釋。
蘇向陽最後說道：“我們向其它部門和領導反映過類似情況，相信大家覺得張部長的解釋算是仁至義盡了，大家都散了吧，以後有什麼問題，我們再來找張部長。”
回到辦公室，張東峯立即向縣長歐陽明輝打電話，先彙報已經找到了耿靖的商調函，歐陽明輝便直接說明抓緊研究辦理，張東峯爽快地答應了。
接着張東峯開始談他想談的事情：“歐陽縣長，向你請示一個問題。”
等到張東峯把延長聘用幹部待崗期間生活費的想法說清楚後，歐陽明輝同樣爽快地說道：“聘用幹部的分流工作，我們要慎重處理好，我原則上同意你的提議，這事就由組織部與相關的部門具體協商解決。”
張東峯知道歐陽明輝不會親自處理此事，不過，他要的就是這個態度。經費的事情，他可以找常務副縣長鍾世明來解決。
在徵求鄭冠華的意見時，也是同樣的說法。
真的是誰出主意誰幹活，張東峯明知道自已接了一個棘手的工作，但也沒有辦法甩手不幹，只能硬着頭皮迎難而上。
於是他吩咐辦公室主任沈波：“按照有聘用幹部單位的名單，通知各單位的一把手。在明天上午到組織會議室開會。”同時還強調了一句，“必須是單位一把手參加，不得請假、不得代會。”
第二天下班的時候，張東峯與林敏下樓。
“張部長！”聽到叫聲，張東峯停了下來，發現柳雨晴從一輛寶馬車裏下來。
“柳總，你怎麼來了？來了，也不上辦公室坐坐？”張東峯招呼道。
此時，旁邊的一輛奔馳車裏下來一個全身發福的中年人，稀疏的頭髮卻剪成時下流行的板寸頭，眼睛笑得眯成一條縫，向張東峯主動伸出肉團團的肥手。
由於不認識，張東峯並沒有伸出自已的手，而是看向柳雨晴。