張東峯說道：“許無年的事情，我來解決。方文青，今後我要抓住你不放。”
爲了解決許無年的問題，張東峯到平陽市跑了一天，分別找鄭陽和平陽市委組織部汪東陽部長談了許無年的情況。
鄭陽在聽完張東峯的彙報後，有些意外地說道：“都說許無年很老實，誰能看透他是這樣的人？”
“我在開元縣當一把手的時候，他擔任副部長，給我的印象是特別的忠厚老實、聽話，最終是我提名讓他擔任組織部長。看來人是會變的！這些問題你和紀檢部門談了沒有？”
張東峯說道：“領導，現在我手裏還沒有十分確鑿的證據，我也不想興師動衆地進行查處，這要經過漫長的調查取證，很多問題不是一時就能查清楚。”
“如果這個期間有上級領導出面干涉就不好辦了，另外這事要是辦夾生了，對上對下都不好，對工作也有影響。”
“今年的機構改革任務很重，我不想因爲查一個案子影響了整個工作大局，最好能通過組織手段把許無年調離。”
鄭陽當然清楚張東峯所說的上級領導是誰，也知道查處一個重要崗位領導幹部的過程十分漫長複雜，便說道：“許無年五十多歲了吧？提拔肯定是不行，平調這樣的人放到哪裏去？”
張東峯提議：“我的想法是讓他到二線部門擔任副職。”
鄭陽說道：“你把他從熱窩換了個冷座總要有個理由吧？”
張東峯迴應道：“工作需要。”
鄭陽擺了擺手，說道：“這個理由不行，必須找一個讓許無年接受的理由纔行。”
張東峯說道：“領導，他肯定會接受這個職務，我負責和他談。”
鄭陽問道：“你真的這麼有把握？”
張東峯堅定地說道：“我有把握，領導，請你和汪部長說一聲，具體情況我來說。”
鄭陽想了想，撥通了汪東陽的電話：“東陽，開元縣建議把許無年調離，我表示同意。”
“具體情況我讓張東峯到你那裏來談，最後把你們談的情況告訴我。如果你也同意，下次開會的時候提出來研究。”
張東峯從鄭陽那裏出來，直接來到汪東陽的辦公室。
他當然知道許無年是汪東陽的老下級，關係不一般。
汪東陽親自給張東峯倒了一杯茶，笑道：“東峯，你這是第一次到我辦公室來。”
張東峯有些不好意思地說道：“領導批評得對，我真的是第一次來。”
汪東陽笑道：“這怎麼叫批評呢？”
張東峯說道：“領導，你沒聽說嗎？不請示不彙報，小心你的烏紗帽。今天找不到領導的辦公室，明天你就找不到自己的辦公室。”
汪東陽大聲笑道：“你上任一年多也沒到過我的辦公室，你的烏紗帽也沒掉。”
張東峯笑道：“領導，看來如今的一些順口溜編得很惡毒。”
汪東陽擺了擺手，說道：“說說許無年的事情吧。”
“汪部長，你先看看這個。”張東峯說從公文包裏拿出十幾封舉報信交給汪東陽。這是張東峯讓李落把近年有關許無年的舉報信都找了出來。
汪東陽翻了翻，問道：“這些情況都落實了嗎？”
張東峯說道：“如果這些情況都落實了，我就不來找您了，直接交給市紀委就行。”
汪東陽臉色有些不好看：“沒落實，這些舉報信能說明什麼問題？”
“沒落實不是落實不了，有很多情況其實很清楚。”張東峯說，“開元縣組織部的工作這幾年怎麼樣你也清楚，出現這麼嚴重的問題，如果現在還不管，早晚要出大問題。”
“許無年同志工作這麼多年了，說實話，我也不希望他在晚年栽個大跟頭。我的想法是把他調離。這樣，無論是對工作還是對他本人都好。”
汪東陽聽了沒回答。
看到張東峯在等着他答覆，便說道：“你接着說。”
張東峯說道：“我的意思是讓許無年同志二線部門擔任副職，待遇不變。”
汪東陽想了想，問道：“問題真的這麼嚴重？”
“非常嚴重。”張東峯決定逼汪東陽進行表態，“對於這些舉報信我也不全信，暗中進行了一些調查，發現有些問題還是比較嚴重的。”
“我並不想保許無年，主要是從工作上考慮，這個案子一查起來沒有半年落實不了。”
“今年正面臨機構改革，主要是組織部門的工作，這件事拖下去肯定會影響工作。”
“我和許無年也沒有什麼關係，多查處一個腐敗分子我還有份成績。如果你的意見是查處，我明天就把有關材料轉給上級紀律檢查部門。”
從汪東陽辦公室出來，張東峯想着前者一直不表態是什麼意思？
他不得不佩服汪東陽沉得住氣，不急於表態的太極功夫。
從這些舉報信來看，汪東陽不可能不知道許無年的問題比較嚴重。
回到車裏，張東峯想到這樣也好，球交給汪東陽了，我看你怎麼踢？
到市裏找鄭陽和汪東陽之前，張東峯對於如何處理許無年的事情考慮了好幾天。當初和方文青談起許無年時，痛恨之情溢於言表，恨不得立即拿下許無年，繩之以法。
事後三思，感到不可操之過急。
張東峯明白上級整治下級是天經地義，以下犯上者十有八九沒有好果子喫。
即便是上級有錯被你掀翻，你今後也必被新上司視爲不忠不孝，終身不得重用。同級之間是兄弟關係，即便有矛盾，一般也不傷害根本。
若你真的把同僚掀翻在地，必被視爲不仁不義，而遭人防備。
另外，對於許無年的問題須交上級紀檢部門進行查處。
而在查處之前，須經平陽市主要領導批准，才能對許無年的問題進行調查取證。
只有在掌握重要證據以後，才能停止許無年的工作，然後是深入調查取證。
這樣一來，把問題調查清楚，少說三四個月，多則一年半載。
如果上面有領導進行干預，很可能把“飯”煮夾生了，激化了矛盾。
查清許無年的案子固然重要，但機構改革工作肯定會受到影響。
張東峯思考再三，決定分兩步走。
第一步把許無年從現有崗位調離，讓方文青全面主持機構改革工作。
第二步視情況再對許無年進行處理。
三天過去了，汪東陽一直沒來找張東峯說許無年的事情。
本來的話，張東峯心裏還有點着急，當他得知許無年已經三天沒來上班了，心裏反倒不急了。
張東峯斷定汪東陽把這件事情告訴給許無年，這時候許無年的心理壓力最大，一邊是萬丈深淵、一邊是冷板凳，讓他自己進行選擇。
一個星期以後，汪東陽給張東峯打來電話：“經領導協商以及許無年本人的意願，同意把許無年調到二線部門擔任副職。”
“同時下派蘇方式同志到開元縣擔任部長。”
張東峯認識蘇方式。
蘇方式現任平陽市委辦公室副主任，曾經來開元縣開展過兩次調研活動，在一起喝過酒。
蘇方式性格開朗、善於交際。張東峯心想，這次不知爲什麼突破了挑選老實內向、沉默寡言的組織幹部的傳統模式。
放下汪東陽打來的電話，張東峯心情愉悅，許無年選擇主動退讓，完全達到了自己對處理這件事情的預期。
接任許無年崗位的蘇方式也讓他感到滿意。
張東峯想了想，決定找許無年談談。
他先往許無年的辦公室打了幾次電話，都沒人接。
正打算從通信錄上查找許無年的手機號碼時，祕書進來請示：“領導，楚照天來了。”
張東峯愣了愣，說道：“讓他進來。”
過了一會兒，房門打開，開元縣房地產總公司楚照天走了進來。
張東峯站起來，笑道：“楚總，歡迎光臨！”
楚照天大嘴一咧：“領導，你逗我。”
張東峯說道：“請坐！今天怎麼有空過來？”
楚照天有些拘謹地說道：“領導，我過來開會，會開完了，過來向您彙報工作。”
張東峯揮了揮手：“工作的事情，你向分管領導凌夜彙報就行了，安居工程進展得怎麼樣？”
楚照天說道：“安居工程進展十分順利，領導，請您放心，我保證按期按質完工。”
張東峯說道：“必須保證質量。”
“那是當然。”楚照天說道，“領導，我看有些公司已經改制了，我想開元縣房地產開發公司能不能也進行改制？”
張東峯笑道：“楚總，不是能不能改的問題，而是必須改。你想當老闆了吧？”
楚照天嘿嘿一笑：“領導，說不想當老闆是假的，就怕當不上。”
張東峯說道：“你把安居工程保質保量完成，今年年底開元縣房地產公司進行改制。”
“再不進行改制，這點國有資產就讓蛀蟲蛀空了。內部沒有現代企業制度，外部不按照市場規律辦事，光靠政策傾斜怎麼行？要不是有安居工程撐着，你們公司早就虧了吧？”
楚照天心裏有鬼，聽了這些話有些心驚。