飄天文學 > 大展鴻圖 >第381章想辦法趕人走
    張東峯接話道:“問題就在這裏。本來這次機構改革難度不大,按照要求把現有機關編制縮減一些,只要把超編的人員全部清退就行。”

    “進行清退時,給予優惠政策,讓年齡偏大的同志提前退下來,精簡百分之二十的人員,這次機構改革任務就算完成了。”

    “許多地方也都是這麼幹的。我之所以讓你負責這次機構改革,是想以這次機構改革爲契機,對開元縣的機關進行一次全面整頓和清理。”

    “通過機構改革,理清各個部門的職責,通過定崗、定編、定員,建立責任制和公示,初步形成對機關和事業單位的監督、制約、考覈機制和激勵機制。”

    方文青笑道:“領導,就你這些話,就能把我累吐血。”

    “就說行政事業收費。上面的文件是行政事業收費的令箭,收費是主要的管理方式,也是一些部門的重要財源。”

    “久而久之,行政管理手段就成了斂財的工具,管理的目標量化成了收費金額。”“比如我們的衛生防疫部門,規定凡是飲食服務行業必須要有衛生合格證,從業人員必須有防疫部門核發的體檢合格證。”

    “爲了保證老百姓的身體健康,這些管理措施是十分必要的。如果不這樣做,讓那些傳染病人當廚師、當服務人員那還得了。”

    “實際情況是,有相當一部分飲食服務行業達不到衛生合格標準,只要交了錢,照樣可以領到衛生合格證。”

    “因爲有相當一部分飲食服務企業達不到衛生標準,所以每次衛生檢查就成了罰款行動,最後是以罰代管,不管你合不合格,見面就罰。”

    “於是,加強管理就是加大收費力度。我們衛生防疫部門對管理人員的考覈辦法是,收費多就是管理得好,管理得好就是收費多。”

    “當然,如果是某領導親戚,或是疏通了關係就可以不罰。於是業主們每逢衛生檢查就找關係說情,找不到關係就千方百計買通檢查人員,可以少交點費。”

    “像這樣變了質的行政管理絕對不止衛生防疫部門一家。工商、質量監察、環境保護、城建、安全、漁業資源、國土資源、交通等監察管理部門類似的問題也不同程度地存在。”

    “就這樣進行管理,老百姓能沒有意見嗎?這些都是老百姓天天都能看得到的腐敗,也是老百姓對各個部門有意見的最主要原因。”

    “這種結構性的問題,在開元縣這樣一個小小的地方,每年所涉及的金額就高達幾千萬元。”

    “不能因爲這些問題不是個人行爲,就變得熟視無睹,這些問題不解決,久而久之老百姓必然會有想法!”

    說到這裏,方文青顯得有些激動。

    張東峯說道:“問題的確很嚴重,不過,畢竟是發展過程中出現的問題。過去搞計劃經濟的時候,全國只有兩家企業。一家是國有企業、一家是集體企業。”

    “在那時,只要上級發個文件,讓幹什麼就幹什麼、不讓幹什麼誰也不敢幹。”

    “現在搞市場經濟,一下子涌出了這麼多企業,國有企業、集體企業、民營企業、外資企業、還有個體戶都在市場上進行競爭,不加強管理,社會不就亂套了?”

    “不過,管理上存在的問題,我相信是可以逐步解決的。”

    方文青搖了搖頭:“領導,要解決這些問題難!亂收費亂罰款不僅僅因爲利益驅動,還因爲一些部門和事業單位的生存壓力。”

    “比如說衛生防疫站。開元縣衛生防疫站一百多人,辦公經費和人員工資獎金全部來源於收費和罰款,每年經費總支出超過五百萬元。”

    “你不讓他們收費他們怎麼生存?沒有強有力的行政管理肯定不行。錯不在管理,而是怎麼管理?”

    “我覺得必須把管理和收費徹底分開,把處罰、個人收入和單位收入徹底分開。問題在於許多收費和罰款都是上級文件中規定的,我能改得了嗎?”

    “就是要進行改革,也要從稅費管理體制、收入分配、政策法規、管理方式等多方面配套才能解決。”

    “現在最大的阻力來自一些上級部門。一些部門抱着既得利益不放,許多問題並不是我們就能解決的。”

    張東峯說道:“國家已經開始稅費改革,這麼大的國家要保持穩定、要平衡發展,進行改革也要一步一步來。”

    “我們一些部門現在還在用計劃經濟的管理模式來管理市場經濟,兩種模式的轉換需要一個過程。”

    “在這個過程中,老百姓心中有苦,不罵部門和領導罵誰?老百姓罵,我們就要改,盡力而爲吧。”

    “上面的文件怎麼規定我們管不了,只要是上級部門下文廢止收費,如果開元縣的部門還在繼續收,就以集體貪污論處!”

    “機構改革不僅僅是精簡幾個人的問題,還要從清理上級文件開始,明確各部門的職責,建立責任制,我相信你有辦法。彆着急,慢慢來,逐步解決體制和機制的問題。”

    方文青無奈地說道:“我盡力而爲。我沒回來的時候就聽說新來的領導是個駕馭下屬的好把式。”

    張東峯笑道:“我知道這話是誰說的,肯定是徐東!”

    從方文青笑聲中,張東峯得到了肯定的答案。

    徐東和張東峯本來約好,上午十點鐘參加改制後的開元縣物貿總公司的掛牌儀式,眼看九點了徐東到處找不着張東峯,心裏十分着急,打手機,關機了,問祕書、問辦公室誰都不知道張東峯上哪去了。

    徐東在樓下的休息室找到司機方寒:“你說實話,領導到底去哪裏了?”

    方寒搖了搖頭,說道:“我真的不知道!”

    徐東提醒道:“領導可能去哪裏?你能不能幫我想想?他平時愛到什麼地方去?跟我說沒有事。”

    方寒繼續搖頭:“徐領導,我真的不知道。”

    徐東着急地說道:“我不是要打聽領導什麼事情,我真的找張書記有急事。”

    方寒說道:“早上我把領導送到辦公室以後就沒見到他,我怎麼知道他到哪裏去了!”

    徐東威脅道:“你小子寧死不說是不是?等我找機會收拾你。”

    方寒笑道:“你收拾我有什麼用?”

    這時門衛老頭走過來,徐東問道:“老王,你看到張書記沒有?”

    門衛老王說道:“張領導和方領導一起出去的,具體去哪裏,我不知道。”

    徐東馬上打方文青的手機,結果方文青手機也關機了。

    徐東這回心裏有底了,回到自己的車裏對司機老方說道:“你想辦法找到方文青的司機,問問方文青在哪裏?”

    老方很快就找到了方文青的司機,得知張東峯和方文青一起去了仙居島茶莊。

    張東峯在方文青辦公室談論機構改革問題,期間不斷有電話進來打攪。於是他提議到外面找個地方安靜地進行商討。

    張東峯和方文青一邊品茶、一邊商談機構改革中可能出現的各種問題。

    張東峯說道:“機關人員超編的問題主要是許無年的責任,這些年他沒少安插人員,他收完禮,當了好人,現在就該你我來當惡人了。”

    方文青說道:“許無年在這個時候能夠全身而退,真是便宜他了。貪的幾個錢是小,他安插這麼多人員,每年給財政造成的負擔實在過於沉重。”

    張東峯說道:“等蘇方式上任後,你們商量一下,對組織部進行一些調整,打破許無年的體系。”

    正說着話,徐東闖了進來:“你倆跑到這裏密謀來了,害得我到處找你們。”

    張東峯疑惑地問道:“你找我什麼事?”

    徐東有些無奈地提醒道:“領導,你答應上午十點參加開元縣物貿總公司改制後的掛牌儀式,你是不是忘記了?”

    張東峯一看錶還差十五分鐘就十點鐘了,有些不好意思地說道:“我真的把這件事情忘記了。”

    徐東說道:“領導,你忘記了不要緊。公司好幾百人,還有來賓都在等你,該當何罪?”

    張東峯起身說道:“我馬上趕回去,快走!”

    張東峯在開元縣物貿公司掛牌儀式上發表了一段熱情洋溢的講話,並親自爲開元縣物貿公司掛牌。

    姚寒被新的開元縣物貿公司董事會推選爲董事長,開元縣物貿公司的總經理唐說是一位三十多歲的工商管理碩士,以前是省城一家商貿公司的副總。

    張東峯對於開元縣物貿總公司改制的結果非常滿意。

    在隨後舉行的宴會上,張東峯和公司的領導們開懷暢飲。

    張東峯說道:“我到開元縣已經一年多了,大家都知道我愛喝酒,但我有個原則。工作幹好了喝慶功酒,有請我就去。工作沒幹好,誰請我也不去。”

    “說實話,我一直在等着喝這杯酒,來!大家乾一杯!”張東峯和大家舉杯相碰,一飲而盡。

    姚寒喝完杯中酒,感激地說道:“領導,沒有你的支持,就沒有開元縣物貿公司的成立,也沒有姚寒的今天……”

    張東峯擺了擺手,笑道:“不要說這些話。”

    許無年在省城大兒子家住了兩個多月,纔回來上班。

    在這兩個月裏,許無年已經確認是張東峯在整自己,他當然心裏有所不滿。

    心中不滿再加上工作清閒,便會生事。


章節報錯(免登陸)