醫學圈太捲了。
傅老師來找任師兄是爲了什麼，謝婉瑩據此想象。
領導的思維和一般醫生思維是不太一樣的。領導用人，清楚這個世界上能人太少。在能人的招聘上，領導想的是最好能一人當多少倍人用。
如何一人當多少人用？一個人精力必然有限，再怎樣都不可能真的有分身術。最好的方式是，給普通員工有利的工具，讓普通員工儘可能及得上水平線。
醫院如工廠公司而不是學校可以只培養出尖子生，只有一個員工能幹活不如全部員工能幹活兒。
在這樣的條件下，你說傅老師想聘用她謝婉瑩或是任師兄底下的人呢？她謝婉瑩再厲害也不可能說代替所有人幹活。然而任師兄的人不一樣，教會其他人用手術機器人，以後其他普通醫生用手術機器人幹活，技術水平拉高，整體心外科水平拉高，是領導想要的一人可以當多人用的正確方式。
所以說，她昨晚感受到的緊迫感是有來頭的。
心情不知覺地有些緊張。
楊護士詢問：“需要我幫忙你們通知任醫生嗎？”
傅昕恆道：“我自己來。”說完走去邊上給任哲倫去電話。
趁這個空隙，周俊鵬走來與後輩們搭訕：“謝婉瑩，你在這裏值班嗎？”
“是，周老師，我昨晚值夜班。”
“你見過任醫生了嗎？”
周前輩的眼睛很尖的。謝婉瑩點個頭。
“任醫生昨晚在這裏做什麼？”
搖搖頭。
其他在場的林昊他們終於知道手術機器人這事，一個個驚喜若狂。
“我的天。”馮一聰興奮地拉趙兆偉說，“我們來國陟是對的。”
如果國陟引入外科手術機器人是國內首例。
“有錢只專注地幹一件事是不一樣。”馮一聰很能理解張大佬申師兄他們當叛徒的心境了，因爲他現在和趙兆偉此刻的心情正是如此。
國協太多科室，多到醫院領導想全部照顧到太難。好比一個大家庭，讓父母特別關注一個孩子的話，只怕其他孩子造反。
偏偏醫學太燒錢，沒有院領導大筆投資支持，科室想靠自己單獨發展起來不可能。國協的科室倒黴在除了跟其他醫院卷，自己人先要捲起來當卷王。
林昊默了。
前兩天他罵死張大佬後悔來國陟，現在爆炸消息出來，發現被張大佬折磨下真不算事兒。在國協，老師們苦於領導沒錢投資他們是叫真的苦無對策。
周俊鵬掃見他們幾個表情，趕緊爲國協說好話：“傅老師有緊盯這方面消息的，聽說後馬上過來看機器。再說，吳院長拍板引入ecmo了。”
小的們放心好了，國陟有的，國協一定跟着會有的。至於多久能有，快的話如ecmo，大半年後。
這話聽得幾個年輕人：？？？這能叫國協的優勢？
由於這裏沒人見過機器，傅昕恆和任哲倫通過電話之後，沒問他們直接帶人上去找任哲倫。