信貸工作的業務性很強，付副行長對業務不熟悉，但她喜歡指點工作，這樣就很討人嫌。
不僅僅是楊主任這邊，孟姜紅那邊，營業部王主任那邊，甚至是辦公室閆主任這邊，她有事沒事就會指點一番。
領導指點下屬的工作本來是好事，可要是瞎指揮那就很讓人討厭了。
久而久之，這些中層管理人員就對付副行長頗有怨言，並且對她的領導才能也持有懷疑態度。
後來，不知道是什麼人傳出一個說法，說是付副行長能當上這個副行長，全都是因爲高行長的原因。
付副行長是一個離婚的女人，這樣，就給了人們無限的遐想。
是遐想，不是瞎想，要分清楚喔。
這樣，在支行很多人心裏，就會生出阿貓阿狗都可以當副行長的想法。
不能怪這些人這麼想，付副行長能當上副行長這件事，確實不是因爲能力，而是因爲她和高行長的關係。
楊主任覺得自己就是哪一天當上了副行長，也沒有什麼可稀罕的。
至於當行長，楊主任覺得那是自己五十歲以後纔會考慮的事情。
好像自己這一輩子也就是這個樣子了，歲月磨沒了棱角，也磨沒了當初那個意氣風發的讀書人。
越想越心灰意冷的楊主任，現在覺得李成那個提議確實不錯。
投資公司的老總，這個對自己的胃口啊！
現在自己雖然做的是信貸工作，可制約太多，明明不該發放貸款的時候，自己必須要發放。明明有合適的放款項目，卻因爲不符合支行的制度而不能放款。
自己已經成了機器，毫無自我發揮機會。
自己學的可就是信貸業務啊！難道自己的所有才能就這樣消耗掉嗎？
楊主任越想越生氣，要不是看到已經是凌晨一點多了，他會立即給李成打電話，告訴他自己願意做這個投資公司的老總。
錢多錢少無所謂，主要是自己想做點事情。
三天後，楊主任正式提出辭職。
侯行長挽留不住他，就將此事上報市分行。
市分行對此------竟然毫無迴應。
楊主任感到了自己的渺小，這種在市分行大佬眼裏無足輕重的感覺，深深地傷害了他。
得知這個沒有結果的結果後，李成就安慰他道：“你這個級別的管理人員太多了，在整個系統裏算不上什麼。但你在我眼裏是個寶，我會給你一個更大的舞臺，讓你展示你的風采。”
楊主任很無語啊！他知道眼前這人如果提出辭職，市分行的大佬們一定會出面挽留。
李成接着說道：“其實，我們有很多時候都會產生錯覺，以爲單位離不開我們。但很多時候是我們離不開單位，總覺得自己想要的東西都在這裏可以得到。”
楊主任覺得李成說得對，也知道李成爲何不想離開支行，也知道自己離開支行是對的。
因爲這裏已經給不了他想要的東西。不是錢，而是精神層面的東西。
不是投資公司百分之十的股份，而是李成給他百分之十的股份，這讓楊主任覺得有些奇怪。
其實也沒什麼好奇怪的，李成這一次成立的這個投資公司，只是一個投資公司，另外還有一個控制這個投資公司的集體，叫做控股公司。
這個控股公司裏的人都是獨立的持股人。
這些持股人裏有李成、李輝、翁小築、韓校長、孟姜紅、老嶽、張大河、楊宏，也就是楊主任。
九個人當中，其中李成的股份是百分之五十一，其餘的人控股百分之四十九。
但在投資公司裏面，李成只有百分之十的股份，楊宏有百分之十五，其它百分之七十五的股份，都由入股的股東按照投資比例分配。
這是一個很奇怪的持股方案，除了李成，其他人根本沒有想到這意味着什麼。
李成搞得這個控股公司，和持股方案就叫做循環控股。按照這個模式，投資公司的持股人即使投入的錢再多，佔的股份再多，也無法決定最終的利益分配。
這樣做的結果只有一個，那就是李成會始終掌握着這家投資公司的核心權力。
這就是循環控股的目的所在。當然，這樣做還有一個好處，那就是李成可以用最少的錢，掌握最大的權力。
開辦公司就要投入大量的資金，不投錢的公司就是皮包公司。
李成的錢也不是大風颳來的，能省一點是一點，最好是小錢能辦大事。
循環控股這個模式不錯，正合李成的心意。
當楊主任、不，楊宏答應當那個投資公司的老總後，李成就開始策劃成立控股公司的事情。
事情辦的很順利，沒多久李成就拿到了控股公司的工商登記證書。
接着，按照事先說好了的，楊宏和孟姜紅等人分別按照持股比例把錢存進控股公司的賬戶。
自此，衆成控股公司成立。
說來慚愧，這九個人一共就出了十萬塊錢。
其中李成自己出了五萬一千塊錢，楊宏他們八個人一共出了四萬九千塊錢。
孟姜紅說，這有點像是成立一個皮包公司啊！十萬塊錢辦一個公司，怎麼說都少了點。
李成教訓她道：“一分錢不出才叫皮包公司吶，咱們都出了十萬塊錢了，怎麼是皮包公司呢？”
好吧，你出錢多你說了算。孟姜紅幾個人很相信李成，既然他們想不出李成到底想怎麼做，不如就聽他擺佈好了。
李成肯定要把這裏面的門道和他們解釋清楚，於是就告訴他們，“這十萬塊錢，其實就是爲了成立這個控股公司。不注資不能成立公司啊，再說，十萬塊錢我自己也能拿出來，可那樣就是我一個人玩，沒什麼意思，帶着你們一起玩多有意思------”
哦，原來李成是爲了帶着這些他看得上的人一起玩，這才拉他們入夥的。幾個人覺得李成夠意思，玩的時候也沒忘了他們。