神聖計劃！
又稱“數碼暴龍機”。
這是數碼獸與被選召的孩子之間，用來溝通聯繫的橋樑，可以讓數碼獸與人類進行語言交流。
當然，這只是部分功能。
除了上述功能外，數碼暴龍機還具有顯示同伴方位，聯繫數碼組件，打開數碼世界之門等神奇功效。
最主要的功能，肯定是幫助那些數碼獸，進行成熟期、完全體、究極體等不同階段的進化了。
並非所有數碼獸都要依靠數碼暴龍機才能實現進化，只是亞古獸、加布獸這些捆綁人類主角的數碼獸，相對特殊而已。
不過這不是重點……
其他數碼獸怎麼進化，顧淼管不着，反正這幾個被選召的孩子，還有他們的搭檔數碼獸，進化肯定要用到數碼暴龍機。
怎麼用纔是重點！
數碼暴龍機共有多個版本，最早期的模樣，其實很像一個電子鬧鐘。
原版的進化鏡頭，其實是這個數碼暴龍機屏幕發光，投射出光線照射數碼獸。
四周充斥着數碼符號。
數碼獸在光芒中，原地轉兩圈，然後就進化完成了！
說實話，挺潮的……
不過這種潮，在世紀之初可能看起來比較帥比較炫酷。畢竟那時候的孩子，哪見過這麼炫酷的“進化”場面？
可現在都什麼年代了！
現在的孩子，不敢說見多識廣，最起碼通過互聯網，已經見識過不少動漫大場面了。
這個得改一下。
不改的話，可能就沒有原版動畫那種，進化BGM一響起，孩子們瞬間熱血沸騰的感覺了。
沒準還會被吐槽一句：“就這？就這？人家XX三年動畫系列都比你熱血……”
這種事情，達咩喲！
考慮到新時代新背景，動畫製作也需要“與時俱進”，不能照搬老一套的方式方法。
所以顧淼要求動畫製作組，在春節假期來臨前，設計出一套符合新時代需求，更能點燃孩子們熱情的進化名場面。
與此同時。
數碼暴龍機也得重新設計一下，不能再搞什麼破電子鬧鐘了。
你當這是2000年呢？
別鬧了大哥，00後都上初中了！智能手機，智能手錶這麼普及，你整這個不是讓人笑話一輩子嘛！
“設計要有藝術感，我需要那種，一眼看上去就很高科技的感覺，Youknow？”
“好的，顧總。”
畫師苦澀點頭，心裏恨不得提刀給眼前這個喜歡逼逼賴賴，指手畫腳的傢伙頭上狠狠來一刀。
你行你上啊？
還藝術感？科技感？
我要是有這份才能，哪還至於跟你混？不早就跳槽加入那些消費電子企業，混上首席設計師了？
畫師腹誹不已。
可抱怨歸抱怨，這份工作他還是不想丟的。既然顧總都提出要求了，他也只能盡全力設計出一款，自認爲符合需求的“數碼暴龍機”。
“還行，有點感覺了。”
顧淼拿着第二版的數碼暴龍機設計線稿圖，摸着下巴點了點頭道：“但是還差點意思，再拿回去改改吧！”
足足改了五次，直到第六版的數碼暴龍機設計線稿圖出爐後，顧淼才心滿意足地表示，就這個了。
……
“好好好！”
根據第六版數碼暴龍機設計線稿圖，顧淼又親自監督，製作出了最新版的“數碼獸進化”過程。
新的數碼暴龍機，外形酷似一臺“拓麻歌子”。
不過屏幕更大，而且除了一個“隱藏式”開機鍵之外，整個數碼暴龍機完全看不到實體按鍵的存在。
可能有人會問了。
沒有按鍵，那這玩意該怎麼操作呢？
大人，時代變了！
新時代的數碼暴龍機，當然是觸摸屏了。這都什麼年代了，還擱這看傳統數碼寶貝呢？
數碼暴龍機平時會以“電子錶”的形式，佩戴在太一、大和等主角手腕上。
當需要進化時……
數碼暴龍機會突然亮起七彩光芒，同時屏幕上，出現一個“Q版”數碼獸的形象。
以亞古獸進化爲例。
太一的數碼暴龍機發出光芒，看到這個光芒時，太一轉過頭看向身旁的亞古獸。
“太一，我準備好了！”
說完這句話，亞古獸化作一道光融入數碼暴龍機，變成了屏幕上的Q版亞古獸。
與此同時，數碼暴龍機脫離太一的手腕，飛上天光芒四射，在半空中升起一道沖天光柱。
在光柱之中，Q版亞古獸飛出屏幕，以“肉眼可見”的成長速度，進行體型外貌上的進化。
這個過程中，觀衆們可以很清楚地看到，亞古獸的頭部是怎麼“硬化”並且長出角，爪子和尾巴也會慢慢變長變尖銳。
光柱消失。
已經進化完畢的亞古獸，轟隆一聲落在地面上，徹底化身“暴龍獸”出現在所有人眼前。
這是全新的進化過程。
同原版比起來，孰優孰劣不好評價。但有一點可以肯定，那就是在“花裏胡哨”方面，萬寶版完勝原版。
至於這是好是壞？
如果是一個成年人，那大概覺得是一件壞事。畢竟搞這麼花裏胡哨有屁用，能不能別浪費時間直接開打啊？
可如果是站在一個小孩子的角度，這個經費燃燒的進化過程，觀感還是蠻不錯的。
“可以了。”
對這一版進化效果十分滿意的顧淼，當即做出了全員放假的決定。
已經臘月二十七了。
本來二十五就該放假的，因爲數碼獸進化這件事，硬生生又拖了兩天。再不放假，怕是大夥都有意見了。
顧淼也不想難爲人。
若不是“數碼獸進化”這件事實在太過於重要，他早就給大家放假了。
當然，現在也不算晚。
動畫《數碼寶貝》製作組的這批人，大都在江川買房安了家，只有少數幾個人需要回外地老家。
對這幾個人，顧淼也給予了補償，包括走關係幫他們訂機票，贈送一大批年貨禮品，還有額外獎金等等。
人情味，顧淼是有的。
只是有一件事讓他很想不通，以萬寶動畫在業界聞名的“高薪”待遇，居然還有員工買不起房？
這還怎麼留住人才？