“可能是小金來了，聽說他也在俱樂部做事，我那個在球場維護草皮的老叔說看見他召集教練和隊長開會了。”
“小金？十八歲，畢業了吧，希望別像老金那麼摳門。修繕看臺座椅，花不了幾個錢，就是捨不得。要是看臺全開放，我們也能進去，不至於讓那些鄂北人搶了風頭。”
“再看吧。客隊防守挺嚴密，咱們前鋒射術太差了，把握不住機會，我看這場凶多吉少。”
果然，好的不靈壞的靈，烏鴉嘴到處都是。
二十分鐘後，球場高處二比三的比分如此刺眼。
“金手指都帶不動你們，砸錢都下不了手啊。”
憤憤不平地小聲嘀咕的金尚也只是逞一時之快，球員教練是真的盡力了，輸球了確實不開心，但是，技不如人也怨不得人。
還沒走出看臺，就見一名三十歲左右的男子，正在哄着四五歲正在哭泣的小兒子。
開場之間，金尚和他們見過，還閒聊了幾句。第一次來主場看球的孩子，穿着和父親一樣的隊長球衣，興匆匆而來，哭哭啼啼地回去。
首次來現場觀賽，就目睹了一次失敗，體驗確實有點差。
不過……
金尚上前，和其父親打了個招呼後，摸了摸小孩子毛茸茸的小腦袋。
“輸了，很難受，下次再也不想來了？”
“嗯！明明都很努力了，爲什麼贏不了？”
“因爲，對手很強。”
至少，在第三級別聯賽，這一輪的對手也算是一支勁旅了，
“你覺得，是擊敗強敵比較開心，還是打敗弱雞更高興？”
小孩子止住啼哭，歪着腦袋想了一會後答道：
“當然是越強越好。對手太弱，也顯不出我們的本事，贏了也沒什麼了不起。”
“對咯。勇者憤怒，抽刃向更強者；怯者憤怒，卻抽刃向更弱者。咱們從來不懼怕強敵，輸了不可怕，下次努力贏回來……”
北方聯合在本地，不僅僅是一支足球隊，還是民衆勇武精神的寄託，保護、堅守、勇敢、無畏、開拓、訓練有素，奮戰到底，這麼多年，不管是在戰場，還是球場，一貫如此。
“知道了，大哥哥。”
“以後還來嗎？”
“來，下次一定贏，大哥哥也要來喔？”
揮手和父子兩人告別後，孫大器百感交集地對金尚說道：
“小金，今天謝謝你的招待。走上社會這麼多年，辭職創業也快兩年了，今天這場足球比賽，讓我受益匪淺。”
“不是被嗩吶給嚇着了吧？”
金尚的揶揄，讓孫大器尷尬地苦笑了幾聲：
“這個……確實有點受不了！不過，我也算是明白了，人有其精神，開公司辦企業也得有，我的三水網絡科技有限公司，就缺這種一往無前的勇猛氣質。沒有靈魂，空餘驅殼，與行屍走肉無異。”
“企業文化？”
金尚有些意外地說道，
“你那個小公司，還沒有到口口聲聲強調什麼精神與文化的地步。以良好的待遇留人，激勵員工賣命暫時沒那個條件，就得學會畫大餅，然後靠情義團結骨幹。最好，趁着一片空白的當下，將公司深深烙上你的個人印記，哪怕將來業務黃了，收穫一批精幹的部下，換個地方照樣能重新開始。”
孫大器今天可能是真的被球場氣氛給感染了，十分豪爽地買了今年的套票，
“身無長物，也只能以這種方式表示感謝了。”
“既然是自家球迷，那就不是外人，有幾句肺腑之言，不吐不快。”
金尚摟住孫大器的肩膀，小聲提醒道，
“你目前的‘黃頁’生意，找錯了客戶對象，民營企業大多朝不保夕，活下去，賺快錢最重要，對互聯網壓根不瞭解，也沒興趣瞭解。去找政府機關，各級附屬單位，相關國有企業尋求合作，一部分有現實需要，一部分有上級指派任務，‘黃頁’可以是業績，也可以是政績……”
剛開始孫大器還有些不以爲然，待最後一句話說出口，才瞪圓了雙眼。
“小金，算我欠你一個人情，咱……和那些兄弟，太不容易了。來京城打拼，辛苦一點也沒什麼，沒有盼頭纔是最讓人絕望的。”
一個大男人，激動得差點哭出來，看來是真的承受了不小的壓力。
“要我幫你介紹幾個‘冤大頭’嗎？”
“不了。如有了這條明路，我還把公司幹黃了，說明自己不是那塊料，死了這份心，回老家繼續教書算了。”
“老哥大氣，我就不多說什麼了，祝你將來能大展宏圖。”
“承您吉言了。”
說着的孫大器，和金尚揮手道別，上了一輛出租車後離去。
李萱意外地看了看收斂笑容的金尚：
“你很看好這個人？穿上正裝像個賣保險的，不嚴肅的時候，還有點猥瑣……”
“以貌取人不對。我不是看中他，而是觀察他。就好比……”
金尚拉着李萱的手，感慨地說道，
“面前有一條河，我想過去，但是不知道水深幾何，流速快不快，危險不危險，水下有沒有食人魚。正好，有個心急過河的傢伙急匆匆跳下去探路，我是不是該精神上鼓勵一下？”
“然後呢，就這麼看着？”
“失敗了，就拉他一把，後繼續挺他下河摸石頭……”
“原來如此，孫大器摸石頭過河，你摸他過河，是不是太損了點？”
金尚伸出手，輕輕彈了一下促狹笑着的李萱白淨的額頭：
“瞎說什麼大實話，將來他還得謝謝咱呢！”
……
比賽輸了，俱樂部照常運營，球隊放假一天半後恢復訓練，繼續漫長的聯賽征程。
承諾了不干預競技的金尚，兌現了自己的諾言，和技術總監、主教練以及常務副經理開了幾次短會，商量着如何開發球員的肖像權，擴大營收後，就將主要精力放在了今夕文化如何賺錢並提升知名度上了。
從俱樂部調過來的那批人，熟悉的都是和足球隊相關的工作，主要負責的也是類似領域，做其他事就明顯差了一截。
“還要招人。”
麻雀雖小，五臟俱全的正規公司，從財務、人力資源、前臺、保潔、保安到文員等，大部分可以借用足球俱樂部商業開發部門的人手，壓縮了今夕文化不少運營成本。