金尚開出的工資，不敢說業內頂尖，也是相當靠前的的。
即便如此，也沒招到幾個合乎心意的人才。
不要說來面試，連投遞簡歷的都不多。
這就有點奇怪了。
花了一個多小時的時間，纔將五家球迷之家看了個遍。因爲黃漪漪今天不在，有些事得金尚親自動手。
老闆親自下一線，也不一定能看到所有真相，但是，至少比坐在辦公室裏，喝茶看報，全憑臆想來做決策要強。
自從加大了打折優惠的力度和範圍後，網吧裏的人氣明顯上升了很多。
因爲基數高，哪怕打九折，一個小時就能便宜三塊錢，八折就是六塊。
很多工地上的零工一天也纔給十幾塊錢，足見折扣力度已經不小了。
尤其是工作日的早上，上網就能免費奉上一杯清茶和小點心，雖然不值幾個錢，也着實讓花錢體驗“奢侈”享受的人比較滿意。
新近推出的晚上十一點到第二天上午六點的超級優惠，六折大酬賓，着實吸引了不少手頭不是太寬裕的網民熬夜上網。
夜晚時間，精力不濟，對香菸、咖啡、濃茶等提神飲料，茶點、小喫和泡麪的消耗量明顯大了很多。
初步結算後，金尚驚訝地發現，夜間營業收入反而上升了一成半，着實讓人驚喜。
『多花十二塊錢上網覺得不划算，卻寧願多花十五塊喫喫喝喝提神熬夜。真是一羣賤骨頭，因爲喫到肚子裏就不算虧？』
行之有效的營銷手段，就是在這一次次的嘗試中，摸索出來的。
時至今日，今夕文化大致總結出了不少經驗，如何留住客人，讓他們在店內多消費，着實下了不少工夫。
來來去去和幾名網管閒聊了幾句，倒不是真的要查出什麼問題，而是彰顯一下存在感，表示公司對此地的重視程度。
“最近，沒有青訓球員偷偷熬夜上網吧？”
“絕對沒有，小金總，我們都盯着呢？閻教練也時不時來檢查，沒人敢頂風作案。”
“那就好！”
望了一下堆在角落裏面的泡麪包裝袋，金尚奇怪地問道，
“怎麼就喫這個？我記得公司有提供工作餐吧……”
“有有有，分量還挺足，就是喫多了太膩。所以我們提議直接折現，讓大家自己去買喜歡的。各人口味不同，這樣也不錯……”
“你們都同意了？”
“當然，現錢捏在手裏比較實惠一點。”
“同意就行，不過……”
金尚提醒道，
“工作賺錢很重要，也別把身體搞壞了，網吧服務壓力很大，餐餐喫泡麪，也熬不了多久。尤其是那些勤工儉學的大學生，注意一點……”
那些孩子，大多要錢不要命，如果不強制規定，他們恨不得將課外所有時間都用來加班賺錢。
“偶爾喫一次，懶得出去買飯，才用泡麪對付一下。您放心，我們都盯着，大學生，好着呢……”
差不多到午飯時間，金尚才拖着略有點疲憊的身軀，回到了辦公室，喫着讓人提前準備好的盒飯。
許多都是沒法用工作量評價，但是非常費時間，而且挺繁瑣的小事。
偌大的公司，將近上百人忙碌，多的是雞毛蒜皮的小事。
『一個大祕明顯不夠用，要多招幾個，組建一個祕書辦公室纔行。』
隨着金尚的公司各項業務鋪開，讓黃漪漪一個人將大事小事梳理清楚，也有些強人所難。
喫飽喝足，又休息了一會，金尚和鄭良知一起來到人才市場，看看今天駐點招聘的情況。
上輩子沒見過人才市場什麼樣，這輩子更是連校園招聘都沒去過。當金尚見到人山人海，猶如露天趕集的人才市場的時候，不由得大失所望。
“我還以爲是報紙電視上那種，招聘方雍容大氣，求職者彬彬有禮，有條不紊地一個個面試的優雅模樣，結果，就像菜市場，這麼亂。”
鄭良知樂呵呵地迴應道：
“這還算好的，下午人少一點，上午人更多，擠得水泄不通。咱們此來，可不就是菜市場挑挑揀揀，希望能找到一兩個能入眼的麼？”
“這麼一看，這兩年的失業率，估計有點高啊。”
“市場轉型的陣痛期，難免的。以往那種只管生產，統購統銷的模式，效率太低了。大宗商品要是賣不上價，零敲碎打的民生用品送不到需要的百姓手裏，整個市場就會顯得特別擰巴，總覺得不太對勁的樣子。”
“所以，我也算是趕上了好時候啊！”
市場經濟改革，釋放民間活力，金尚這種有想法的創業者，纔有更大的發揮空間。
“先不說這個，你也仔細看看。老闆需要什麼樣的人，總比人事和招牌專員要清楚。”
說着的鄭良知拉着金尚，在人羣中左彎右拐，幾分鐘後，纔來到一張蒙着防塵布的桌子前，一旁放着的易拉寶上“今夕文化”幾個大字十分顯眼，下面是公司簡介、招聘崗位、工資待遇和入職要求等。
和其他位置上求職者排隊商談的情況不一樣，這裏似乎冷清不少。
覺得奇怪的金尚瞥了幾眼隔壁左右招聘信息，再看看自家福利工資，不由得納悶道：
“咱們的基礎工資就比別人高了至少百分之五十，其它更是遠遠超出，怎麼人氣反而差了那麼多？”
鄭良知和守着“攤位”的部下們打了個招呼，和金尚一起在後方找了個乾淨的位置坐下後，老神自在地答道：
“這麼說吧，咱們公司的定位是文化和科技，說白了，就是得有起碼的一技之長。今年經濟稍微有點不景氣，再加上畢業季衝擊，求職者多是肯定的。但是，你也得明白，大大小小的公司老闆和高管，也不是傻子，會想方設法留住真正的人才……”
失業後混到逛人才市場的，基本上都是些靠自己的能力，沒法找到心儀工作的失敗者，暫且不談人品、心性和道德方面的問題，在能力上，肯定是有欠缺的。
聞言的金尚又仔細看了看其它公司招聘的崗位，大多是幫廚、服務員、勤雜工、流水線普工、收銀員和保安等，像建築工和司機之流，已經算是有點門檻的工種了。