在對方的示意下，葉瀾坐了下來，還說起了自己的來意。 . .
而聶熠瀟聽了之後，頓時笑了笑，然後說：“員工工作累了，偶爾說句笑話緩解緊張的情緒，這又不影響工作，我有必要訓他們嗎？我這個司，是不會無緣無故給自己的員工增加壓力，造成不良反應的。”
“哦，這麼說來，今天員工的變化是跟你無關了，看來是有人不想讓公司好過了！”
葉瀾最討厭的是這種工作氣氛，除了緊張，工作壓力還非常的大，容易造出怠慢的情緒，所以她經營的公司，工作環境跟這裏一點兒也不一樣，每位員工來工作都是愉快的度過每一天，無意間也加大了員工的積極態度。
“這事八成是跟聶紫馨有關，可是我們又沒有藉口說她不是，看來想要把公司的氣氛調節回來，讓每個員工覺得這裏是天堂，增加他們的積極態度，只能從別的方面入手了。”
聶熠瀟也有些愁了起來，來這裏工作的員工，得到的薪水都其它公司高，他還附帶了一條，誰的工作效率好，業績高，又能一直保持愉悅的心情，還有有額外的獎金，而且獎金不等，最高能拿到一萬元。
也正是因爲這一條，整個公司的員工都很拼命，爲了那一份獎金，也爲了自己的才能得到賞識，得到重用，員工的工作態度非常的積極，即便是一邊聊天一邊工作，出現失誤的機率幾乎是沒有。
葉瀾皺着眉頭，猶豫着該不該把心裏話說出來。
“你說吧，你的爲人我還是瞭解的，你提的建議，是不會害了整個公司的。”
“既然如此，那我不客氣的說出來了，我覺得聶紫馨不能留在自家的公司裏，她囂張跋扈，不把人放在眼裏，留着她在自家公司，只會是害了自家公司的前途。”
葉瀾慢悠悠的把自己的見解說了出來，至於聶紫馨的去留，還是由聶熠瀟來決定，她不過是提醒一句罷了。
“這個問題，從她一進公司開始我在考慮了，如今已經應驗了我的第一個猜測，公司的工作環境果真發生了改變，可要想讓她退出，只有整個公司的員工都出現反動的情緒纔可以，這樣一來，她永遠沒有機會再次進入公司了。”
其實把聶紫馨趕回家是很容易的，但是爲了杜絕後患，聶熠瀟輕易不會趕，他需要要抓住聶紫馨犯錯的把柄，才能讓大家都服氣，並且支持他的做法。
“我知道了，希望那個女人能夠早一些意識到自己的行爲會影響到公司，及早做出改變，我可不想看到她被趕出公司的時候還大吵大鬧的，那多損公司的形象。”
公司形象被損，那造成的損失也是無法估量的，葉瀾還是希望聶紫馨能夠意識自己的不足，然後改正過來，或者是自動退出公司，只拿那幾分乾股行了。
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