天成天順整合成順成貿易有限公司，葉晨辭去天順貿易的經理職務，人在國外的葉天壽也辭去了天成貿易的經理職務。
整合後的順成貿易，不再分外貿部和內銷部，而是分爲業務一部，業務二部，業務三部，三個業務部均涉足內外銷。
業務一部，部長葉晨，骨幹有原先的天順內銷部一把手張翠雅。業務二部，部長齊菲菲，好些原天順的外貿精英都被分到了二部，此項任命一石驚起千層浪。葉晨被削權了，蟄伏了幾年的齊菲菲一飛沖天，終於可以與葉晨分庭抗禮。
業務三部，部長葉天壽，骨幹有原天成三女傑趙敏敏等人，原先天成貿易的人大多在列。這讓好多人心裏直爲趙敏敏鳴不平，同爲最拔尖的業務員，爲什麼齊菲菲可以當部長，趙敏敏卻不行？
做爲當事人，趙敏敏倒是一臉坦然，衆人見狀也就沒有提出反對意見來。緊接着葉珊又宣佈，三個業務部同享公司的所有產品資源。
這下原先心裏爲趙敏敏鳴不平的人頓時恍悟，原來補償在這裏！要知道天成貿易原先的出口產品只是手工工藝品，多爲小件，而天順卻是大件家居用品爲主。
世界經濟不景氣的大前提下，家居用品屬於必需品，需求不會過於萎縮，而工藝品即使再好看，但不是必需品，試問沒錢的時候誰願意花錢去買一些工藝品當擺設？工藝品可有可無，但牀、桌子、椅子這類，當你要用的時候，可以或缺麼？
趙敏敏不缺業務能力，但卻受限於手頭的產品，現在能共享產品資源，不用想也知道她以後肯定能拓展出很多買家居的新客人來，今年業績最好的業務員還是齊菲菲沒跑，但以後可得另說……
說是所有產品資源共享，但原先天順的業務員誰願意去開發尋找工藝品的新買家？費時費力不說，產品訂單也不大。所以說產品共享只是對趙敏敏單方面的利好。
齊菲菲得到了官帽子，而趙敏敏卻得到了錢袋子，上班麼！誰不是爲了賺錢？還是趙敏敏實惠，不聲不響擴大了自己的錢途。
雖說業務三部的部長是葉天壽，但葉天壽只懂管理人員，業務方面還不是趙敏敏說了算？
天順等同於被一分爲二，成爲勢均力敵的業務一部、業務二部。天成的業務人員卻幾乎沒動，全劃入了業務三部，就連趙無極和王衛也依然還是業務員，唯一的一個人員變動是姬鵬飛。
這在別人眼中看來，或許是新BOSS覺得原天成人馬一個不動不太好，於是就象徵性的動了一個，姬鵬飛被調到了業務一部。
各項任命都下達了，崗位有調整的人員要在一週裏面完成手頭工作的交接，下週到新崗位就職。
走出會議室的時候，王衛和趙無極各自拉住了姬鵬飛的一隻手，使勁搖晃，“兄弟，恭喜恭喜啊！”“業務一部，實力最強啊！恭喜兄弟高升。”
“你們兩混蛋，這麼巴不得我走麼？”姬鵬飛苦笑，雖然被調了，可還是業務員，所以這結果現在還看不出好壞來。
王衛笑了，“怎麼會？雖然不捨，但兄弟你這是在上進中，難不成我要抱着你的腿求你別走？我可不能成爲你前進道路上的絆腳石啊！”
姬鵬飛白了他們倆一眼，“你們以爲開會前你們倆的對話我都沒聽到麼？在葉晨這種人手下工作確實不是件容易的事，不過你有句話倒說得在理，樹挪死，人挪活啊……”
王衛拍了拍他的肩膀，“對啊，再說了，你只是調了部門而已，從樓上辦公轉爲去樓下辦公，大家還是在同一家公司上班，還是同事嘛！”
大會開完，回到樓上的趙敏敏又召開部門會議。十五人，連同確認要調走的姬鵬飛也參加在內。
趙敏敏看了看姬鵬飛，“首先，大家要恭喜姬鵬飛調到業務一部，不管怎麼說，業務一部如今依然是公司三個部門中實力最強的一個部門，希望你百尺竿頭更進一步。”
同事們一片道賀聲，姬鵬飛忙道謝。“謝謝，謝謝大家，很感謝大家這些年對我的幫助，以後雖然不在一個部門，但我姬鵬飛遠遠不會忘記大家，更不會忘記自己是從這裏出去的。”
趙敏敏接着道：“因爲姬鵬飛下週就要到業務一部上班，所以他手上的業務就交接給……”
趙敏敏看了看王衛、林清、趙無極和王翠，“就
交接給王衛吧！”趙無極和王翠都是新來的，業績爲零，把姬鵬飛的業務交接給他們中的誰都不合適。
王衛相比林清業績要差很多，所以趙敏敏還是決定把業務交接給王衛，因爲若是交接給林清的話，他們兩人的業績差距會拉的更大，王衛估計以後還真會永遠混喫等死下去。
這件事有了決議，趙敏敏立刻進入了下一個議題，“大家知道的，公司整合以後產品資源可以共享，所以我們部門對家居用品市場的開發迫在眉睫，我們原先一直以工藝品出口爲主，對家居用品並不熟悉，因此我提議我們以業務小組爲單位，對這一類新產品進行開發，大家覺得如何？”
以小組爲單位？分組嘍？大家不由思索起來，沒有人回答。家居產品大家以前沒接觸過，都是從零開始，所以大家對分組並不排斥，可既然分組，那以後的業績抽成肯定是要以組爲單位進行發放，關鍵在於發放到了組以後，是每個組員均分還是再按各人業績分配？
如果是均分，那業績好的組員心裏會不會不平衡？如果業績抽成到了組裏，再按各人業績分配，那還分這個組幹嘛？
趙敏敏見一直沒人回答，多少也知道大家心裏的疑慮，於是她又道：“業績抽成按組發放，到了組裏按人均分配。”
人均啊！這個好，既然事先說好了，那到時也不會產生“分贓不均”的情況了。分業務小組，各組之間會有競爭，而以組爲單位又會培養各組員間的團結和緊密合作。
現在人人最關心的就是怎麼分組了，像王衛這樣的差手和趙無極這樣的新人估計是哪個組都不想要的。
趙敏敏想了想道：“我們部分原本有八個業務員，但調出一人，剩七人。一是分兩組，只是這樣一來人數不均，另一種就是2－2－3分三組，大家覺得呢？”