八點鐘，秩序公司的員工紛紛就位，無論誰看見鐘不傳都得是提前恭喜他。
“恭喜鍾總監要升官啦。”
“我們應該叫他鐘副總啦。”
“鍾副總以後可要提拔提拔我們這些挺你的小弟哦。”
一進屋，所有員工都開始舔鐘不傳，鐘不傳臉上掛着抑制不住的笑容，看來這次副總的位置非自己莫屬了，民心所向嘛。
“先別這麼叫，還沒定。”鐘不傳謙虛的回了一句。
“哎呦，這還用看嗎，副總的位置肯定是咱們公司最努力，最有才華的鐘副總哇，姐妹們你們說是不是。”
“必須的”
鐘不傳非常享受這種受萬人愛戴的感覺，實在太爽了
“聊什麼呢，這麼熱鬧。”就在這時，我跟丫丫也進了公司，丫丫笑眯眯的看着他們問道。
“他們在聊在新的一年如何將公司打理的更好。”鐘不傳替她們說了一句，要是讓丫丫知道他們要是討論副總歸屬的位置，總歸是不好的。
“嗯，不錯，有上進心就好，希望過年沒有給你們過懶散了。一會兒九點鐘的時候，所有人都來會議大廳，給大家開個會，宣佈兩件事情。”丫丫說完，便邁着自信的步伐走進辦公室內，而我緊隨其後的跟着進去。
“兩件事情”剛纔一頓狂舔鐘不傳的八卦女好奇了：“這選副總是一件事，那另外一件事什麼呀鍾總監你知道嗎”
鐘不傳自然是不知道的，現在丫丫做的決定連我這個男朋友都不知道，別人怎麼可能知道。
但鐘不傳不會再員工面前承認自己什麼都不知道的，他給人的感覺就是在丫丫身邊，不管公司有什麼事，自己這個最爲丫丫最信任的人肯定是第一個知道的。
“行了，都別八卦了，都去準備準備一會開會不就知道了。”鐘不傳儼然在此刻領導範出來了。
“好的，鍾副總”八卦女衝着鐘不傳飛了一百個大飛眼了，嗲嗲的說了一句，方纔戀戀不捨的從鐘不傳身邊離開。
這也就是鐘不傳的情場浪子這個稱號給改了，要擱鐘不傳上學那會，這個姑娘不定讓鐘不傳low幾炮了。
“哎，丫丫，什麼兩個項目，你還要宣佈什麼事情”在董事長辦公室裏，我湊到丫丫身邊黏呼着問道。
“麼麼”丫丫親了我一口：“一會兒你就知道了。”
“跟我還賣關子哦。”
“嗯呢。”
好吧，趁着九點之前，我又在辦公室裏偷偷的補了一覺，等再次睡醒的時候已經是被丫丫叫醒的，時間來到了九點鐘，公司全體骨幹，包括新入職的人全部來到了會議大廳。
丫丫拿着文件端端正正的在臺上講着，講的非常非常的好，有一剎那我都不敢相信這是那個曾經上學時考試倒數的姑娘，每次考試按成績分考場，丫丫絕對就是最後那個考場的。
然而就是這樣一個姑娘正在領導着n個大學畢業的人，這個社會就是這麼瘋狂。
丫丫先是闡述了公司在去年所創造的輝煌戰績，之後接展望了公司未來的發展情景，簡單來說就是讓這幫員工在秩序公司可以感覺到我們公司強大的實力，未來良好的發展前景，讓他們每一個人都不想着跳槽，而是在這家公司好好地幹下去，每個人都會有好的未來。
經過丫丫的一陣煽動，所有人就對未來充滿信心，頓時間上班都是精神抖擻的，不困了
“好，下面我宣佈兩件事。”待到丫丫跟這幫人展望完未來以後，她清了清嗓子，目光掃視衆人說道：“鐵齒銅牙紀曉嵐這部伴隨着我們童年長大的電視劇誰看過，舉個手我看看。”
在場的所有人都舉了手。
丫丫滿意的點了點頭：“很好，既然都看過，那麼我想問問大家，爲什麼皇上明知道和珅是個大貪官，紀曉嵐多次舉報他，皇上卻不予理睬呢”
衆人全部沉默，在公司裏，領導一般問這樣的問題不是想跟你閒扯犢子，更不會像上學那會，你故意瞎打一個很搞笑的回答逗班級裏的同學開心，你要是跟領導瞎扯犢子，領導會覺得你這個人很浮躁，就不會重
用你。
所以丫丫的問題問完以後衆人都沉默了，唯獨鍾不傳站起來說：“存在競爭，相互制約。”
“遲總說的太好了。”我適當的舔了一句，然後咔咔的鼓掌，他們一見我鼓掌都跟着鼓掌。
丫丫笑呵呵的等着他們鼓掌完事以後，又說：“你們就別跟張總是的，一天喫飽睡，睡飽喫是的，不努力上進。”
“見笑了，呵呵。”我知道丫丫埋汰我是故意爲了緩和這沉重的氣氛，所以我挺配合的嘿嘿一笑。
“哈哈。”果然衆人都跟着笑了，我想這些人真正笑的沒幾個，大多數都是皮笑肉不笑，完全不走心的那種，他們就是覺得領導笑了，我就得跟着笑。
“所以下面我宣佈的第一件事就是，接下來的三個月爲考覈期，宣傳部，策劃部，廣告部，創意部，社交部，人事部等部門，你們必須給我存在競爭，三個月以後每個組裏業績最低的一個人，領工資走人”
丫丫的話一出，所有人倒吸一口涼氣，這意味着什麼。這意味着全體公司上下，每個人都要競爭。誰做不好，誰就走人，優勝劣汰在這一刻體現的淋漓盡致。
你努力了，爲公司創造效益了，你就可以留下，你沒本事，那對不起，公司不需要無用之人。
不得不說丫丫這一招真的狠，連我都沒想到
這時，就有一位新人舉手了：“遲總我有問題。”
“說。”丫丫做了一個請的手勢。
“我們是剛畢業來這裏的，沒有任何工作經驗，所有業務流程還沒有熟悉，讓我們跟這些老員工去pk，我們喫虧，最後的業績一定是我們輸。”
“熟悉一向業務流程，如果你用心，完全可以在半個月之內就學會，工作經驗她是學一輩子用一輩的事，這個不是藉口。”鉑叔在此時開口了：“我像你們那麼大的時候，在同樣的年紀，曾經的領導就問我這個新人，他說如果我給創意部的總監開除，你能勝任這個位置不你們猜我當時的回答是什麼”
衆人搖頭：“不知道。”
“我會做的比他還好，當我們進公司的第一天，當你們應聘的那一刻，你們其實就已經在大學裏準備了四年對嗎”
衆人紛紛無言以對。
這時丫丫特霸氣的開口了：“鉑叔說的沒錯，機會是留給有準備的人，如果你覺得委屈，覺得喫虧，覺得業績沒有那些老員工做的好，那麼ok，請你現在就走人，我相信你走出秩序公司這個大門以後，你可以看看，有更多準備充分的人想要擠破頭腦進來，但我遲小婭話說回來，如果你以新人的身份做出的成績超越老員工，那麼好，假設你超越組長，你就坐組長的位置，你超越總監，你就坐總監的位置，我們公司不看資歷，不看簡歷，看能力”
“哇哦”
丫丫的話得到衆人的歡呼，如果說前面那一句話對他們來說是進入地獄的話，那無疑後面那句話是給他們進入天堂的機會。
這可是一步登天的機會，有多少人在公司奮鬥多少年，都能坐上總監的位置就已經是燒高香了，更多的則是在自己的位置麻木的過着日子，剛畢業時那種對未來的憧憬，對工作的激情全部消失殆盡。
唯獨丫丫這一招，讓全公司上下的人沒有一個敢鬆懈的，因爲他們那是肉眼可見的位置。
這時，又有另外剛畢業進來的新人大學生舉手提問了：“如果是這種經營模式的話，會不會造成上下不齊心，我們去找領導學知識，而他們害怕我們超越他不去教他們呢”
“問得好。”丫丫舉起兩根手指：“第一點，我們這些領導以及決策者都不是瞎子，如果一個領導者連指導新人，害怕他超越自己的這點肚量都沒有，那樣的人我又怎麼會放心重用他對公司能有更大的貢獻計劃呢我們不瞎，如果他的人品不行，我毫不猶豫的開除他，無論他是誰。”
“對”衆人紛紛點頭附和，單單一個簡單的回憶，丫丫基本已經要折服衆人了。
“第二點，你們的這些領導人，包括我們在內，最開始的時候有人教嗎沒有人教，全部都是自己摸索與復出，記得，人不可能無緣無故成功，付出不一定會有回報，但若是不努力，你連回報的機會都沒有，等着天上掉餡餅，你只有在職場裏被淘汰”