“以後有沒有興趣到我們的電影裏客串一把”帕爾馬特看着馮一平說。
“請問，漫威裏有中國出身的超級英雄嗎”馮一平懟了他一句。
“那還不簡單，只要你想有，那就可以有，”帕爾馬特大氣的說。
馮一平一想，現在可不是這樣嗎，自己想要有，那還就真可以有，誰讓漫威都是自己的。
當然，那是要建立在對相關漫畫的銷路，不作指望的基礎上，以現在的態勢來看，想讓這些歐美國家的傢伙，接受和追崇一個來自中國的超級英雄，還是挺難的。
“我看你是輕鬆了，所以就有了精力來諷刺我”帕爾馬特話裏的另一種意思，馮一平也清楚，不就是說自己演技好嗎
“或許這還真是你的本色出演，只不過，你是一個多重人格的人，你說說，現在我面對的，是哪一種人格美食家的人格”帕爾馬特笑眯眯的，現在的他，看起來真是極輕鬆。
“我又能有什麼辦法，”馮一平沒好氣的說，“老先生你自己想想，現在的漫威，如果我還跟大家和和氣氣的，結果能好嗎”
馮一平夾起一個聽不便宜的壽司，用魚片的部位，蘸了一點一起送過來的醬油，一口吞了下去。
今天晚上的這場會議，對他來說，確實也消耗甚大，真的有些餓了。
只是，不同於周圍的其它人喫得津津有味，他此時都想，把這些已經涼掉的壽司，放到微波爐里加熱一下。
講真，他是吃不出這些飯糰究竟好喫在哪裏。
好吧，這可能就和他抽不出什麼中華以及特供的熊貓好在哪裏，喝不出土陶瓶的茅臺，以及獅峯的龍井好在哪裏一樣，是他沒有這方面的鑑賞能力，也不想去學這樣的能力。
當然，他現在也沒必要有這方面的鑑賞能力。
嗯，現在的他，早就已經不需要用這些身外物，來擡高自己的身價，或者是彰顯自己的品位，或者說地位。
而那些看他看過去，馬上熱情的跟他笑着的高管，他們津津有味的樣子，也有可能是裝出來的。
要說這會，他們的心裏肯定平靜不下來。
新老闆一上來，就一點不帶手軟的拿掉了公司元老級的人物阿拉德，一改在他們心目中，馮一平溫和的形象，這猛的一記敲山震虎，讓不少人現在還暈暈的。
尤其是一開始還和阿拉德同仇敵愾的那些位，此時難免會擔心另一個問題，這位看起來好像也不太寬容的老闆，會不會把他們記在心裏，把他們當作是阿拉德的支持者，以後挨個的給小鞋穿
包括“咣噹”，被一個大餡餅砸在頭上，新鮮出爐的漫威影業總裁凱文費奇，此時心裏肯定也同樣平靜不下來。
當然，他的心裏，這會自然是在歡快的歡騰着。
但無論心裏是有些怕怕的，還是歡快的，無論想不想喫壽司，這會都得一副喫得津津有味的樣子，這可是老闆請客，你好不給面子
帕爾馬特看起來是真喫得挺香，而且他還喜歡就這芥末，不愧是上過戰場的老兵。
當然，這可能跟他賺了兩餐有關係敲了馮一平一餐貴的，而宵夜還不用自己請。
“是，漫威，確實該好好整頓整頓，阿拉德，”他稍微沉默了一會，“我真沒想到，他會做出那樣的事，”
馮一平看了他一眼，以帕爾馬特的精明，對這些事，不可能沒有一點察覺，只是，人無完人，有時候，面對有些人有些事，確實不好下手。
如果漫威是他一個人的，他可能還會下狠心，但是，之前的漫威，是一家上市公司。
“我現在，可以說爲你搬掉了所有的掣肘，我希望，漫威能儘快的綻放出不一樣的活力
“雖然有些難過，但是，想到從今天開始，阿拉德將不再在公司裏出現，我還真的感覺輕鬆了不少，”帕爾馬特這也算是向馮一平吐露心聲了。
“說起這個，我還希望對公司的一個部門進行調整，原來的監察部門，全部打散，重新聘用一批，而且我要求，每個事業部門，都要有監察人員，”馮一平看着帕爾馬特說。
阿拉德能那樣做，和監察部門的不得力，有相當大的關係。
不過，這也可以說是馮一平對漫威管理的一種深度介入，因爲新組建的監察部門，他們工作的對象，自然也包括帕爾馬特在內。
帕爾馬特看了馮一平一眼，“我贊同，”
他能不贊同嗎，馮一平顯然不會允許他把漫威打造成自己獨立的小王國。
“我也希望，這個部門，能有一位得力的主管，”
“嗯，”馮一平看了他一眼，“我會讓康明斯留意，”
不過是簡單的一問一答，這件其實實際意義和象徵意義都挺大的事，就這麼定了下來。
馮一平對帕爾馬特的表態挺滿意。
漫威和他此前併購的其它兩家公司，硬幣之星和奈飛，最大的區別，就在於那兩家公司，當時的掌舵者，還是公司的創始人。
所以他收購之後，不用做穩定人心的工作。
但漫威可不是。
算上馮一平收購的這一次，它已經算是第四次轉手。
89年，漫威創始人馬丁古德曼，以8500萬美元的價格，把漫威賣給了羅恩佩雷曼，99年，帕爾馬特纔再次接手。
衆所周知，一家由創始人一手帶大，而且發展順利的公司，不管是上市還是私有的，創始人在很多方面，都會擁有崇高的威望，對公司會有超強的把控力，但現在的漫威不是。
或者是，公司負責人經營能力出色，但很明顯，不論是帕爾馬特還是他的前任羅恩佩雷曼，都不是這樣的人。
羅恩佩雷曼89年接手，96年漫威就提出破產申請，帕爾馬特接手之後，顯然也沒好到哪裏去。
當然，就是在創始人馬丁古德曼的手裏，漫威也沒好到哪去，有好多次都徘徊在破產的邊緣。
因此，要說漫威的一衆高管，向心力那還真不怎麼的，忠誠度，那就更沒什麼好談的，信心，呵呵，如果他們有信心，漫威也不至於這麼順利的被私有化。
馮一平相信，今天參會的大多數人，要是明天接到了領英的電話，可能後天辭職信就會交到自己面前。
所以，他在漫威的第一次亮相，才和以前有那麼大的區別，以確鑿的證據拿下阿拉德這樣位高權重的人，在讓有些人緊張的同時，客觀上，也會讓他們對公司產生信心，對公司的未來，懷有一些新的期待。
至少在一段時間內，能夠穩定人心，當然，也能讓這些工作沒什麼動力的傢伙，積極一段時間。
他對漫威的重組，以及接下來的其它安排，才能慢慢的收攏人心，最後把這些看起來和一盤散沙沒什麼區別的人，捏成一個個強有力的團隊。
這也是他做好了在洛杉磯呆上至少一週的主要原因。
“不過馮，重點還是在開源，在這方面，你有什麼好建議”帕爾馬特說。
一家管理得再好的公司，如果它不賺錢，那依然不是一家好公司。
馮一平還就欣賞帕爾馬特的這一點，他其實覺得，相比漫威，帕爾馬特更適合擔任另一個職務，嘉盛成本控制的高級總裁。
他相信，那個位置，纔會是他最能發揮自身特長的地方，當然，那是以後安排。
“開源這一點，”馮一平放下筷子，“你不用擔心，等到後天，奈飛和youtube的人到了洛杉磯，我們會深入的探討這些問題，”