梁永高有些慌亂的從桌子前站起來，忙着把一張紙塞進褲子口袋裏，“你們回來啦，”他裝模作樣的攏了攏桌上的書，“拖下來到作業太多，對了，今天太熱，沒什麼胃口，中午要不去十四食堂，來個瓦罐湯？”
“好啊，”金寶看了韓貴亮一眼，然後趁梁永高不備，把他一把抱住，韓貴亮迅速把他放進口袋裏的那張紙搜出來，展開一看，“檢討書，”
“你們幹什麼？放開我！”梁永高像個要被侵犯的小姑娘一樣，掙扎不停。荷包網
韓貴亮纔不管他呢，“雅雯，我懷着沉重的心情，向你檢討！因爲一個多月悠閒的暑假生活，我放鬆了對自己的要求，也沒能堅決抵制同宿舍那幾個傢伙的拉攏和誘惑……，”
金寶聽到這裏，已經聽不下去，拎小雞仔一樣把梁永高丟到旁邊的牀上，拳頭朝他身上肉多的地方招呼着，“我們拉攏，我們誘惑？你個賣友求榮的傢伙，”
見金寶完全控制住了梁永高，韓貴亮也在他頭上拍了幾下，“爲這點事，還懷着沉重的心情做檢討，你真丟我們北方爺們的臉，”
陸續回來的顏志達和陸文青，知道事情的原委後，自然也不會放過他，一個說他是個沒原則的軟骨頭，一個說他見色忘義。
可憐的梁永高同學，女朋友那邊的檢討還沒過關，先被同宿舍的幾個聲討了半天，最後，還不得不請大夥到十四食堂好好搓了一頓。
看着這羣牲口的點餐，梁永高臉都綠了，心在滴血。泥煤的，不是都說太熱沒什麼胃口嗎，這怎麼比平常胃口大開的時候點的還要多？
至於馮一平，也不是沒受昨天那事的影響。去年剛入學的時候，他都沒參加過自己院裏的迎新晚會，今年，作爲撒謊的代價，他老老實實的帶着黃靜萍。接連觀看了三個院系的迎新晚會。
…… ……
迎新晚會之後，也意味着新學季的一系列喧鬧終於落下帷幕，正式升入二年級，馮一平也要擔起他另一個責任——創業社社長。
金寶絕對比他熱心，已經攔他好幾次，小蔡更厲害，馮一平不知道她是成績很好，學習很輕鬆還是壓根無心學習，總之，她對設計室的事和社團的事。非常上心，雖然見面機會不多，但給馮一平發的短信不少，就反覆問一個問題，“項目什麼時候啓動？”
“要不去設計室那邊轉轉？”週三中午，和梁永高喫完飯，蔡雅雯同志閒得無聊，提議道。
“你先給一平發條短信問問吧，”梁永高更想和她去萬泉河畔，找個幽靜的地方。類似於一處樹蔭下的光潔可坐的石板，相偎相依着聽流泉和蟬聲相應。
“好啊，我給了發了好幾條，他一條都沒回。”
哪知這次運氣不錯，剛發出去，就有了迴音，“本大社長經過慎重考慮，茲決定，於後天下午三點。在科技園神奇工場會議室，舉行創業社第一次正式全社大會，商榷後續工作安排，請大家廣而告之，”
神奇工場，這是馮一平給設計室正式註冊的名稱，感覺比嘉盛設計室，更帶勁，更充滿朝氣和雄心壯志，也更貼近他們以在校大學生爲主體的公司特質。
“看對誰，”梁永高說，“跟不熟的人，他連話都說得不多，最多衝你笑笑，”
…… ……
週五下午，神奇工場會議室，擠滿了82只社員，大家感覺都挺新奇，這樣的會議室，和他們印象中的會議室截然不同。
就說椅子吧，看起來就有十多種，以懶人沙發居多，後面還有四把吊籃椅，卻偏偏沒有一把那種正兒八經的辦公椅。
當然也沒有會議桌，只有一張簡易到極致的辦公桌，連張椅子也不配，牆上有一塊大大的會議白板，上面還有卷着的投影儀幕布，不少傢伙看着頂上吊着的多功能投影儀，涌現出的第一個想法大多是，在這裏看電影一定很帶勁。
“請大家靜一靜，”一身休閒的馮一平走到桌子後面，“上學期，我就提出了一個很大概的想法，沒成想就得到了在坐各位的支持，我個人非常感謝！也感謝過去的一個學期，大家對社團工作的配合！
雖然在上一個學期，我們都只是進行案頭工作，而且最後遴選出來的方案只有兩個，但其他的所有提議和企劃，都是大家努力的結果。”
按慣例，這會有人捧場鼓掌，“這算是我們創業社第一次正式的全員大會，議程很多，其中一個最主要的，就是上學期我們一直是在紙上談兵，從這學期開始，肯定要投入實戰，所以這一次會議，我們要決定下一步的行止，兩個項目，是同時做，還是先只做一個？
另一個議程，是確定社裏的機構設置，以及各機構負責人的競選流程。
最後，確定了項目，確定了機構負責人，我們就要確定大家需要均攤的投資。”
說起來好笑，創業社到現在爲止，只有一正兩副三個社長是明確的。
“下面，先請雅雯副社長介紹機構負責人競選流程，”
小蔡拂了拂額前的劉海，打開放在馮一平電腦上已經做好的幻燈片，投影到幕布上，脆生生的開始講解。
“考慮到我們創業社和學校其他社團最大的不同之處，就是我們不需要拉贊助，所以，創業社的機構，和其它社團也不同，而且名稱也有一些調整，就一個特點，更靠近公司機構的設置，”
小蔡一一跟大家解釋了除社長外，創業社八個常設部門的設置。工作職責，以及對候選人的要求。
大家看着那上面的董事會、市場部、銷售部、行政部、監事會等這些熟悉而陌生的名稱，感覺挺新奇。
“會後我們就接受大家的報名，競選。將於兩週後的今天舉行，同時，我想申明一點，因爲我們創業社的獨特之處，這些機構的負責人。將來要對大家的投資負責，所以義務更大於權利，希望大家結合自身的特長，選擇合適的崗位，謝謝大家！”
小蔡放完幻燈片，很有禮貌的向臺下鞠了一躬。
“也請大家放心，參照其他體系的任免程序，大家隨時可以對各機構負責人是否稱職提出動議，只要超過全體成員的1/2贊同，大家都可以罷免相關人選。”馮一平補充了一句，“下面，請金寶副社長，介紹大家最終確定可行的兩個創業項目的具體詳情，之後請大家現場投票決定是兩個同時做，還是先做一個。”