聽了這個看起來說話挺可靠的馮一平說這樣的話，德魯克明顯是有些動搖。
這樣的事，他怎麼會不想呢？哪個男人不想呢？
特別是他們這樣混到高層，能力已經被證明了的男人來說，他們覺得，自己差的可能就是一個機會。
而現在，一個看上去很不錯的機會就放在眼前。
嘉盛雖然不錯，但是正如馮一平所說，它將來能走的，可走的路還很長，比如在國際化方面。
對德魯克這樣有美國大公司高層管理的工作經驗，又有海外，特別是中國工作經驗的人來說，他確實有信心在這方面發揮自己的才能。
至於他的本職工作，激勵管理，那當然也不在話下。
只是，決心自然也難下，原因有很多。
比如，作爲一個已經挺成功的中年人，他雖然還有些雄心，但已經被日子磨滅得沒剩下多少。
作爲一個其實挺成功的中年人，雖然還是想着能不顧一切的再冒險一次，但是，真面對這樣的的機會的時候，發現好像已經習慣了目前的安逸……。
這也是我們大多數人的常態，我們經常說沒有機會，但等到機會真的就在自己面前的時候，我們往往又會遲疑，因此錯過，進而懊悔，如此循環往復……。
對德魯克來說，最關鍵的，依然是馮一平說的這些，究竟能不能實現，嘉盛，是不是真有適合自己發揮的平臺？
不要自己被他這麼一鼓動，二話不說，傻乎乎的真跟着他去追夢，結果很快發現那真是一場夢，而且還是一個連時間都很短的夢，自己屁股下的新椅子還沒坐熱呢，公司就不復存在。
這樣的事他們見得也多，不少短期內風風火火的起來的公司，又在短期內很快銷聲匿跡。
“馮，到了我這個年齡，有個很現實的問題要考慮，那就是家庭，現在我們是真的很難拋開一切去海外工作，”
“我個人就不說，兒子大學還沒畢業，老婆的朋友也全在這裏，我們一家不可能拋下一切跟你到中國，”
這倒也真不是藉口，這確實是一個很現實的問題。
“真不是我不相信你，真不是我對你說的那樣的目標不動心，”
“這個問題，”馮一平說，“我想也不是沒辦法解決，”
“首先，你或者你們一家離開美國去中國內地，並不是永久的，只能是一個過渡，當然，這個時間我們現在還不能確定，但有一點是明確的，我們的目標讓你最後還是要回到美國，你在美國，或者歐洲，才能發揮最大的效用，”
馮一平說，“至於在這個期間，怎麼解決你家庭的問題，雖然沒有什麼萬全的辦法，但是，至少還是有辦法，比如，至少可以保證你每週回家一趟，美國一些節假日的時候，你的家人可以來中國看你，中國一些節日的時候，你又可以回去看他們，或者去其它的地方度假，”
“這樣加起來，你每年還是有很多的時間能看到家人，而且這些會面的質量也會很高，也算是能做到事業家庭齊頭並進，你說呢？”馮一平問。
德魯克沉吟道，“這樣……，”
“這樣德魯克，我知道這不論是對你個人還是家庭來講，都是非常關鍵的一件事，你肯定需要時間好好考慮，老實說，你能考慮，我就很高興，我們不急，好嗎？”
“當然德魯克，如果可以，我希望你能在今年聖誕假期的時候，能去中國看看，能走到嘉盛裏去看一看，看是不是存在我說的那種可能，”
“謝謝你的邀請，我同樣會鄭重考慮這個可能，”
…………
馮一平這邊說不急，那邊的貝佐斯卻有些急。
前幾天，他還爲馮一平
而現在，他又希望馮一平能真正的，儘快的，跟imdb拉上關係。
所以，他雖然貌似很大度的同意讓馮一平花時間考慮，但是和他以往的行事一樣，私底下，他又忍不住做了一個小動作。
就在馮一平先被招攬，後來又招攬別人的隔天，華盛頓最大的，最有影響力的報紙，《西雅圖時報》，在經濟版塊的一個不是頭條，但依然顯眼的位置，刊登了一則短新聞。
文中說，“昨天，貝佐斯跟中國內地的首富進行了午餐會晤，據悉，他們是就imdb在進行洽談，”
“我們知道，在之前不久，馮一平曾經提出收購imdb的意向，不知道這次的會晤，洽談的是不是這個問題後續的發展，”
“不過無論如何，我們都清楚，他們這絕對不是一次閒話家常的午餐會晤，”
馮一平看到這條新聞，很是無語，他自然知道這會是誰的手筆。
他彷彿看到，貝佐斯這會在他的辦公室裏，暗樂不已。
但是馮一平同時也清楚，如果自己就這事去問他，他多半不會承認。
從另一個角度講，這也算是貝佐斯給自己上了生動一課。
爲了有助於自己行事，貝佐斯沒有經過他的允許，就把他們會晤的事捅給了媒體。
而自己，只因爲哈斯廷斯的要求，就放棄了一條原本可以爲自己帶來不少優勢的新聞。
要知道在他的預判中，哈斯廷斯這傢伙，多半會成爲阻礙自己行事的人。
要是貝佐斯，一定當面答應得好好的，之後該做的依然照做，而且絕不會有一點不好意思，更別提會有什麼愧疚。
怕是對他們而言，和商業有關的決策，壓根就不會跟不好意思、愧疚之類的詞拉上關係。
自己這還是太年輕！
所以在自己的辦公室看到這則報道後，馮一平沒有打電話去質問，質問也是無益。
但是與此同時，另一個關注到這個消息的哈斯廷斯，卻是一肚子的非常懷疑，這個不是馮一平的意思吧，那可是imdb，亞馬遜之前又來增加dvd銷量的利器。
哈斯廷斯看着當天的報紙，異常煩躁，這個馮一平，看來真不是在嚇自己，他是真的會這麼做，而且關鍵是能這麼做好。
看來他之前說的那些話，都能有魄力、能有能力把它變爲現實。
哈斯廷斯覺得壓力真的很大，而他又壓根找不到人來傾訴，那份鬱悶，真的是不可言狀。
“扣扣，”剛好辦公室的們被敲開，公司的幾個首席和貝佐斯的聯合創始人馬克·藍道夫魚貫而入，“哈斯廷斯，這是我們關於如何提振公司業務的一份報告。”
哈斯廷斯看了一下，方案還真有幾條，但都是老生常談的話，多拜訪客戶、降價、增加公司的產品陣容……。
唯一的一條新建議，其實也不新，自從自己說服董事會在r和麥當勞的red波合作中插一腳之後，這個看法也被經常提到，那就是：尋找合適的先下夥伴，唉！
“非常好，真的非常好，”哈斯廷斯撫着那份建議說，“按這麼做，公司一定會大有起色，”
聽到他這麼說，大家臉色其實都挺難看，他們熟知哈斯廷斯說話的一些習慣，知道他在這句話後跟着的，多半就不會是什麼好話。
“不如你們聽聽我的建議？等你們真的想到了什麼能幫公司賺錢的好主意時再來告訴我好不好？這都是什麼垃圾？”
其它的高管們低着頭不好說話，他的聯合創始人馬克·藍道夫聽了這話，臉色馬上變得相當不好看，近來，哈斯廷斯是真的越來越不顧忌他的感受。
不過，馬克·藍道夫很快也低下了頭。(未完待續。)
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