飄天文學 > 重生九二之商業大亨 >第六百一十二章 未來應該是這樣的
    德魯克的加盟,馮一平自己也很高興,隨着公司全球化進程的日益加快,他對熟悉國際市場的高管的需求,也越來越大。

    因爲他在經營上的一些保守的支持,比如儘量依靠自身造血功能來發展,所以對很多公司在國際化的時候,第一時間就加強的財務人員,嘉盛的需求反而沒有那麼強烈和急迫。

    最急迫的就是人力資源部門。

    作爲全球知名的服務行業裏,員工積極性最高的星巴克人力資源負責人,德魯克的加盟,將會迅速補齊這一短板,從而讓公司更好更快的實現馮一平的戰略。

    在晚餐前,他就急着跟已經從星巴克離職的德魯克見面,“歡迎你德魯克,”

    “我很榮幸,”對加入很有可能像馮一平一樣,一飛沖天的嘉盛,德魯克其實也挺興奮,新的機會,就蘊含着新的希望嘛。

    “我準備從公司的人力資源組織入手,先對情況有個大概的瞭解,再製定公司的人力資源戰略,設計和完善適合公司的人力資源管理制度和體系,爲管理者提供職業生涯規劃……,”他一坐下來,就滔滔不絕的說自己的計劃。

    坐在後花園的約翰和海蒂,看着這個年過半百的星巴克前高管,那麼積極的向馮一平彙報工作,很是欣賞和讚許。

    女兒這眼光確實不錯,只是,當初她瞞得太緊了些,不然,要是早些介入,相信一定會有比現在更好的結果。

    當然了,現在這個結果,肯定也會讓其它的那些未婚先孕的女孩子羨慕萬分就是。

    “可以,很好,非常好,”馮一平聽得讚不絕口,哪怕這些東西並沒有什麼新內容,但他非常滿意德魯克的這種態度。

    一,看得出來,他很積極;二,他沒有言必稱類似“我以前在星巴克怎麼做”。

    “你看德魯克,”聽完之後,他還是提出了自己的意見,“能不能這樣,通過人力資源部門現有的員工,來熟悉公司的人力資源狀況?或者說,我們先讓各公司的人力資源部門負責人,來接受你的培訓,先讓他們能從你這裏吸取先進的人力資源管理理念,這樣,你在後續工作的時候,也能有一個合格的團隊,”

    也許是德魯克趨於保守,也許是德魯克想要更大的體現自己的價值,馮一平覺得他的計劃,好自然是很好,但是太穩。

    太穩不是不好,就是要時間長了才見效,來的路上,跟約翰的一席話,讓他的思路更清晰起來,接下來一系列的工作,肯定要加快,他希望人力資源部門,能迅速跟上節奏。

    因爲如果他們的節奏跟不上,那就會直接影響接下來一些計劃的實施。

    “這倒是個辦法,”德魯克也沒猶豫,“對公司的情況馮你肯定最熟悉,我接受你的安排,”

    看了他的反應,馮一平又滿意的點點頭。

    德魯克完全沒有馮一平先把他擅長的東西掏空,然後一腳踢開的擔憂。

    從一個普通員工做到星巴克的高層,自信,他是不缺,他相信自己掌管的人力資源部門,能給這個年輕的公司,帶來更多的增益。

    馮一平欣賞他的自信。

    “那麼好,目前我最希望理順的,是中國部分的人力資源工作,這樣,你先花一到兩週的時間,熟悉美國這樣的工作,之後,就啓程去中國,如何?”

    “沒問題,”德魯克沉吟了一下,就滿口答應。

    “那麼,我們用餐吧,德魯克,今天高興,我們一定得喝幾杯,”

    德魯克沒有說話,因爲他這會驚訝的張大了嘴巴,一個非常可愛的小男孩跑過來抱住馮一平的大腿,“爸爸,是要喫飯了嗎?”

    “我兒子,文森特,”馮一平抱着兒子笑着向他介紹。

    …………

    團結湖畔,好吧,應該是聯合HN岸的DAY1裏,馮一平熱情的和貝佐斯擁抱,“你好傑夫,”

    說這話的時候,他也認真的在想,自己是不是可以再取個英文名字,要求就要像貝佐斯的這種,懂中文的聽起來會有一種佔便宜的感覺?

    傑夫被眼前的這個傢伙佔了,那英語裏有和“姑爺”的讀音接近的單詞嗎?

    “恭喜你馮,”貝佐斯不知道他的惡趣味,熱情拍了拍他的肩膀,“幾個月不見,身家大漲啊!”

    谷歌的目前的市值,現在幾倍於亞馬遜,就個人財富而言,馮一平自然也遠超貝佐斯。

    “你又不是不知道,這些紙面上的財富,能有什麼意義?倒是這一陣子煩透了,總是會接到各種推銷電話,”

    谷歌成功IPO之後,他和佩奇、布林,立馬就成了美國很多相關公司眼中的香餑餑,最先有行動,是那些資產管理公司,包括一些打過交道的銀行的投資部門。

    那些此前並沒有聯繫的資產管理公司,居然都有辦法找到他的號碼,其中最牛的一家,居然能讓喬布斯的夫人勞倫娜幫着介紹。

    除此之外,已經有三家遊艇公司的銷售總裁,親自打電話跟他約時間見面;龐巴迪、達索、塞斯納等五家商務飛機制造公司打來L了電話,灣流同樣也沒落下,他們問馮一平有沒有升級的計劃,同時熱情向他推薦新推出的G系列……。

    繼已經擁有的運通百夫長卡之後,英國王室的御用銀行顧資銀行、美銀、萬事達……,幾乎是那些有發行頂級信用卡,也就是大家所說的傳說中的“黑卡”的銀行,都立馬向他發出了邀請……。

    其實不止是他們,谷歌的那些員工,同樣是各大理財公司的黃金客戶,雖然他們賬戶中的資產,目前多半還不到五位數或者六位數,不過他們中的大多數,在這個中旬,也就是IPO一個月後,就將擁有比六位數還多的財富。

    不但是

    理財經理們熱情的巴結他們,硅谷的豪車和遊艇經銷商,在加大庫存的同時,也在積極的聯繫他們。

    地產經紀們,一天也會發三到四封推介的郵件到他們的郵箱,不止是推介房子,還推介納帕谷那邊的葡萄園……。

    如果是在其他人面前說這樣的話,那就是赤果果的顯擺,但在貝佐斯面前,自然不是,這位雖然現在個人財富不如馮一平,但也是老牌的富豪,也體會過這樣的煩惱。

    “要不要我給你一些意見?”他笑着問。

    “完全用不上,我這次套現的那些資金,已經都有了用途,完全不用他們費心,”馮一平笑着說。

    其實,理財這一塊,他哪還用的着那些公司給意見?

    “那麼,你這一次能給我什麼好意見?”貝佐斯笑呵呵的問。


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