飄天文學 > 重生九二之商業大亨 >第八百一十章 被套牢
    老馬帶來的這些人,相對馮一平來說,已經不年輕了,此時上有老,下有小,中間還有一個在經過生活的洗禮,要求可能會越來越多,越來越實際,不會在跟你談詩和遠方這些浪漫的事,而總是掰扯房子票子這些眼前的苟且的另一半。

    換句話說,他們此時正處在人生壓力最大的階段,夢想也會是有的,所以,他們會關係公司的發展。

    但是,那個夢想,一定要是建立在能讓大家至少要發家致富,最好能解決老人的養老問題,孩子的教育問題,以及能滿足另一半要包或者要表的要求的前提下。

    這就是他們希望弄清楚的第二個,也是非常重要的問題,合併之後自己的待遇。

    這個問題,由團隊裏的一位女性向馮一平提出來,“馮總,我們相信,在加入家聲之後,我們的項目,肯定能得到更好的發展,這也是我們大家最看重的一點,”

    “謝謝大家的信任,”馮一平說。

    他已經大概猜出了他們的問題,一方面,是因爲這並不是他的第一次收購,另一方面,是從話裏面聽出來的。

    在我們國家的語境中,一般情況下,強調現在所說的這件事,是“最看重的一點,”其實意味着,他想說的下一件事,纔是最看重的那一點。

    “我們兩個電商平臺,工作性質重合的部分很多,合併之後,勢必要進行人員的調整,不知道我們所有人,是不是還能有那個機會,參與到這個能實現我們追求和夢想的過程中去?”

    馮一平看了老馬一眼,“嗯,問得很委婉,”

    那邊有些不好意思的笑了幾下,你是不知道你的氣場,你是不知道你的嘉盛商城的團隊,給我們的壓力。

    這樣的情況下,我們還真沒有非常充足的底氣,直接問你,到時會不會裁員,會不會裁掉我們。

    “我可以很直接的告訴大家,我們不會裁員,”馮一平用肯定的手勢,對這句話表示了強調,“我說過,由各位所組成的團隊,是唯一一件出乎我預料的事,我之所以不假思索的答應老馬的提議,也正是出於這個考慮,我最看重的,就是各位俊彥,”

    “當然,大家的工作,可能會有所變動,這個變動,主要指的是,我們肯定會進一步加強大家這個團隊的力量,”

    工作會有變動,這也在他們的預料之中。

    公司合併了,團隊自然也會進行整合,如果兩個人結婚了,還各過各的,那還叫什麼結婚?

    “我也相信,以各位的能力,應該不會擔心會在這些變動裏邊緣化,反而大家所負責的各個團隊的力量,會越來越強,”

    “大家很快會知道,嘉盛內部的競爭,確實會非常公平,”

    馮一平乾脆替他們說出了他們可能會有的疑慮。

    他覺得,這樣的話,還是現在就擺明說的好,因爲他也不敢保證,今天在場的這些人,在合併後,就沒有會邊緣化的。

    那邊好些人在點頭,只要是公平的競爭,那麼,大家是不懼的。

    當然,就是真的有擔心,擔心到時自己能力不如人,這會也不好表露出來不是。

    “還有一個問題,合併後,我們原來的期權?”還是那位女同事,又問出了一個大家都關心的問題。

    期權,始終是互聯網行業的公司裏,員工們最關心一個問題,有可能到最後,它會一文不值,唯一的功能,就是讓大家在一段時間內,能望梅止渴,但是也有可能,它會讓大家一躍成爲百萬、千萬,或者是億萬富翁,就如此時的谷歌一樣。

    最開始領投阿里的高盛,因爲對阿里上市沒信心,所以決定提前撤出,所以纔會想到把自己持有的股份,轉讓給馮一平。

    作爲阿里的核心團隊,他們對上市的信心,自然會比高盛要高,但在之前,他們對此也沒有什麼明確的時間表,只是覺得,在若干年後,公司給自己的那些期權,有可能會解決自己的財務問題。

    但是,如果真的跟嘉盛合併,以嘉盛一貫的效率,這

    事還真的不會是那麼遙不可及遙遙無期,因而原來得到的期權,就很有可能是大家最重要的一筆資產。

    合併之後,這些期權該如何處置?

    “這同樣自然不會變,”馮一平又笑呵呵的說,“我還可以肯定的告訴大家,大家之前享受的所有福利,只會更好,不會更差,”

    “舉例來說,我們也都看到,這些年來,房價一直在保持高速上升的態勢,爲了避免我們的員工,會在將來被房價壓得喘不過氣來,我們已經在試點開發員工公寓,”

    房子?馮一平的這個表態,讓他們都震驚了。

    跟這個一比,其它的福利待遇算什麼?

    “這不是說說而已,我們已經在全國的幾個區域中心,預計將來房價會很高,恰恰我們的員工會很多的幾個城市,儲備土地,相信大家也看到了相關的報道,”

    這個報道他們是看到過,當時還真有人以爲,連嘉盛也幹起了房地產。

    “不過,我想說,這個福利,應該和在座的各位無緣,如果5年後或者是10年後,連在座的各位,都還在爲房子發愁;如果5年或者10年後,連在座的各位,都不能在高尚住宅區有至少一套屬於自己的房子,我們還談什麼夢想什麼追求?我領頭,大家排隊從這往下跳好了,”他指着那邊的落地窗說。

    大家哈哈笑了起來。

    聽說這樣的福利會跟自己無緣,他們非但沒有覺得沮喪,反而很振奮。

    也是,如果到時連自己這樣的高層管理人員,都要靠公司才能解決住房問題,那未免也太失敗了些。

    氣氛輕鬆了起來,但是,下一個不輕鬆的話題,被另一位女士問了出來,“合併之後公司的管理問題呢?”

    阿里的管理團隊,對公司的控制權,那是相當的看重,也是因爲這一點不滿足香港聯交所的規定,他們最終才選擇在紐交所上市。

    “這個問題問得好,”馮一平讚許的看了那位一眼,“合併之後的公司,我們依然屬意,由老馬來管理,因爲我們相信,他是最合適的人選,”

    “同時,嘉盛商城,本來就是一家獨立註冊的公司,合併之後的公司,在地位上,和嘉盛集團,是相同的,不會受嘉盛集團的管轄,只對董事會負責,”

    既然選擇把這個項目,依然交還給老馬來運作,馮一平就想着爲他創造更多的便利,希望他能像原來一樣,而不是頭頂上還有一個婆婆。

    合併後的公司,和嘉盛集團地位相同?這還真是讓老馬這邊的人,最詫異的一件事,那豈不是,我們會有和原來一樣的自由度?

    “這一點,我得說兩句,”金翎說道,“一平他,可能是一位最怕麻煩的老闆,這一點我有很深的感觸,他是真的恨不得,所有的問題,都不要去麻煩他,我有時候會忍不住埋怨,你就不能多關心關心我們的工作嗎?”

    馮一平笑着聳了聳肩,“那是因爲我相信,我們的團隊,有能力解決好遇到的問題,再說,現在下面這麼多公司,別說直接過問,就是單純指導,我也沒有那麼多的精力,”

    這話就說得明白,你們擔心我對你們工作指手劃腳,我還巴不得離你們遠點。

    “大家可能也知道,我是早就說了,要在三十歲,最遲四十歲就退休,周遊世界,頤養天年,我希望有了大家的加入,我這個計劃能提前5年,最遲在35歲退休,”

    老馬笑了一下,“四十歲退休,我是做不到了,”

    他今年就已經四十歲,“那我希望,能在五十歲以前退休,”

    “有他們在,這應該不是問題,”馮一平指着在座的衆人說。

    “還有問題嗎?”他問。

    所有人都笑呵呵,顯然,他們對馮一平所做的這些承諾,非常滿意。

    老馬看了一眼這些老部下,得,只不過就見了一次而已,就全部被套牢了。

    “未來就拜託你了,”馮一平握着他的手說。


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