飄天文學 > 重生之電子風雲 >第405章 媒體對峙
    “暫時不要發律師函,這是最後的手段。”胡一亭左思右想後終於拿定了主意:“王姐你聯繫這兩家報社的領導,請他們聚聚,溝通一下,把誤會給他們解釋清。”

    “這恐怕不好辦。”王麗麗遲疑道:“你說他們能和我們坐下來談嗎他們這麼明擺着地對我們口誅筆伐,而且同一天發文和轉載,背後肯定有人居中協調,有人背後操縱,人家事先已經做了安排,恐怕不是我們請客喫頓飯就能搞定的。”

    胡一亭心裏有些煩躁起來,他覺得這種狗屁倒竈的事情要比研發麻煩多了,“你發個律師函就能解決問題了這兩家媒體眼下已經完成了他們的使命,你覺得他們能道歉嗎”

    王麗麗點點頭:“我知他們八成不會道歉,但我們先用法律威懾壓住他們,萬一他們還有後續跟進的文章,也得考慮考慮後果。同時我們通過關係好的媒體發一些解釋性的文章,進行輿論引導,這樣一來容易把事情平息下來。”

    “這樣吧,飯還是要請的,具體要不要發律師函,根絕喫飯的效果來定。另外解釋性的文章你趕緊叫公共關係部準備起來,明天我就要看到見報。”

    “好,我這就叫人辦。”王麗麗表情嚴肅地答應着,“這事我看不會這麼簡單結束,應該請胡老師趕緊來北都主持公共關係部。”

    “我爸他來了也未必有好辦法。”胡一亭苦笑道:“不過你說得對,他老呆在湖山也不是事,那就請他來吧。”

    王麗麗走後,胡一亭想了想,覺得暢想動用輿論手段對重光的衝擊很有限,雖然文章很兇狠,但一不影響銷售,二不影響招人,暢想這麼幹也是挺無聊的,頂多讓自己看了文章後添添堵罷了,於是便把這件事放下,重新撲進研發中。

    第二天胡一亭剛到辦公室,總裁辦前些日子剛給他找的祕書姬盈盈就連忙拎着保溫桶跟了進來,拿出肉包子,倒出溫熱的豆漿。

    “謝謝你小姬。”

    “胡總您別客氣。”姬盈盈盈盈一笑:“王總剛纔來過來,見你沒再就又匆匆忙忙的走了。”

    “昨晚我忙的很晚,有什麼事嗎你怎麼不上樓叫我”

    “王總叮囑我,說不讓打攪您休息,我這就給她打電話,告訴她您過來了。”

    “嗯。”胡一亭嘴裏塞着包子:“就擱這打吧,開免提,我聽聽什麼事。”

    電話撥通後,王麗麗聽說胡一亭在旁邊,直接就道:“胡總你趕緊喫早飯,我這就過來。”

    胡一亭一臉茫然:“什麼事啊,不能在電話裏說。”

    姬盈盈站在辦公桌邊,笑了笑道:“胡總您慢慢喫,身體最重要。”

    胡一亭點點頭,經過這兩天磨合,他對這個來自江南水鄉如秀水暖風般的姑娘很滿意,這女孩本科學的數學,結果卻又在北大本校的光華管理學院考了a碩士,一聽說總裁辦要給胡一亭配祕書,吳桐立刻就選了剛在她手下ssc幹了不到一個月的姬盈盈過來,說她心很細,辦事很有條理,對財務和人力資源都能上手,跟胡一亭幹幾年成熟之後,就可以外放去別的部門或駐外辦事處主持業務。

    胡一亭心裏有種不好的預感,飛快地把包子塞進肚裏,正喝着豆漿,王麗麗就衝了進來,手裏拿着一疊報紙。

    見姬盈盈在,王麗麗也不叫胡一亭全名,“胡總你看今天的人民日報。”

    胡一亭接過來,在法制版一眼就看見了轉載的那篇報道,氣的把豆漿從鼻孔裏嗆了出來,狼狽道:“怎麼搞的這是要幹什麼劉董他瘋了吧”

    王麗麗嚴肅道:“昨天我叫公共關係部的申睿去請兩家報社領導喫飯,結果碰了個閉門羹,今天法務部一大早就把律師函發出去了。結果沒想到,居然被人民日報轉載了這篇文章,看來暢想那邊是不想善罷甘休了。”

    “申睿他爸原來不是經濟日報的主編嗎怎麼這點事都辦不好”胡一亭心情惡劣,感覺眼前蒙了一層迷霧,看不清暢想究竟要幹什麼,“你叫他過來,我親自問他。”

    王麗麗攔住到:“不必問了,申睿跟我訴苦,說新主編是上面空降的,跟他爸不對路,不過他已經打聽到,經濟日報的這篇文章是有上面宣傳口的人拿來,指定給他們發的,不是他們自己弄出來的。”

    “宣傳部門這是要幹什麼拿我們重光樹反面典型”胡一亭皺起眉頭苦思道:“我們沒得罪他們呀上次江總來視察,宣傳部門的人也在呀,都客客氣氣的,怎麼說翻臉就翻臉了暢想的能耐就這麼大”

    “這是申睿託關係聯繫法制日報、北都日報發的文章,幫我們解釋了關於這次挖角的原因。”王麗麗把兩份報紙攤在胡一亭面前,“胡總你看,這裏,還有這裏,多虧申睿他爸幫忙,不然真是沒法趕在今天排版了,落個老大個人情呢。”

    胡一亭沉着臉細細讀起兩篇文章,見它們一篇是首發一篇是轉載,顯然學了暢想之前用的手法,文章裏詳細解釋了這次挖角。

    胡一亭見文章中說:“這是非常正常的人才流動,是市場經濟發展向好的標誌,是改革開放的春風下出現的進步商業行爲,高素質人才從低科技企業向高科技企業流動,向能夠發揮自己專長的領域流動,向高收入崗位流動,是大勢所趨。重光作爲肩負中國集成電路產業未來的民族企業,能夠有今日的成功,正是因爲採用了不拘一格識人、用人、選人的人才提拔和人才激勵機制,纔有了成立近一年多來的飛速發展。

    一些企業在指責重光挖人的同時,是否應該反省一下自己因循守舊的管理模式和落後的薪資結構,而不是一味的指責別人開出高薪呢人往高處走水往低處流,如果一家公司的薪酬結構令員工缺乏歸屬感和向心力,那麼是不是該從自身找找原因呢聽說暢想至今拖欠當初許諾員工上市後應得的股票,這難道不令人寒心嗎”

    胡一亭看完文章,放下報紙道:“寫得好,說得痛快”說完又仔細看了作者名字,“王軍這是誰”

    王麗麗笑道:“你忘了上次宣傳部門派來採訪你事蹟的那個。”

    “噢他呀你看我這腦子。”

    “呵呵,上次江總視察之後,他根據領導指示來做專訪,給我們留了聯繫電話和方式,昨天我們和他一聯繫,他就痛快答應了,昨天下午我們整理好了材料,就直接去了他家,王強趕在晚飯前就弄出了這篇稿子。”

    胡一亭心情好多了:“這下總算是有個說理的地方了,嗯你再活動活動,爭取讓人民日報把我們的這篇解釋文章也轉一下,這才公平嘛。”

    王麗麗皺眉道:“我看沒這麼簡單,你王姐可是畢業就在報社工作的,這種事情哪有那麼容易,前一天往東後一天往西,這不是打自己臉嗎你讓編輯的面子往哪擱更何況是人民日報的文章,既然登了總是要達到目的的,可不是隨便登的。”

    胡一亭想不出有什麼後果,只得道:“我爸呢他什麼到北都”

    “胡老師的飛機下午到,我已經安排人去接了。”

    胡一亭點點頭,覺得此事應該差不多結束了,雙方既然各執一詞,那就僵持一下唄,幾天後時過境遷,誰還能記得這檔子事呀。


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