第07章

    袁湛到公司的時間並不算太早,也不算太晚。然而,就他卡着時間到辦公室,遊戲直播中心的人員還是隻有零星小貓幾隻。

    遊戲直播中心的平臺需要運營,維護的技術人員有技術組組長管着,倒是按時到公司,但是其他部門的員工基本上都是在到點上班過五至十分鐘才進門。

    九點鐘打卡上班,九點半人還不齊,袁湛注意到白月光是在九點三十分纔到公司。

    袁湛進門後隨便選了個位置坐下,不認識的員工還以爲他是新來的,偷偷打量他,有大膽一點邊啃早餐麪包邊跟他聊天,袁湛也好脾氣,跟他們交談的過程,並未將自己當成上司。

    直到白月光跟劉副總前後進來,看見笑眯眯的袁湛坐在靠近門口的第一排,臉色白了白,劉副總也以爲袁湛說十點鐘開會,肯定是十點多才到來,誰知道他來得比自己還早。

    袁湛看着他們倆笑了笑:“劉總,早啊。”

    劉副總抹抹額頭的虛汗:“袁總,早,我堵車所以晚到了。”

    袁湛:“理解。”

    劉副總看不出袁湛是真心還是假意,立馬請袁湛進他的新辦公室,昨天下午他就派人將辦公室整理出來,接下來的一個月,在袁湛還沒有找到合適的辦公地點前,他都會在這兒上班,先弄清楚這個世界的直播規則。

    他在以前的直播公司也有多年,不僅僅只是每天都將時間放在如何玩遊戲上面,他也偶爾會學習如何管理公司,也經常聽一些公司請來的大拿講座,都是關於直播平臺的運營和未來發展方向,網絡直接是個賺錢的方向,要是他有本錢和人脈,當然也不願意自己出賣色相當遊戲主播,當遊戲主播作息時間不規律,還有出現過連續直播一個月沒有休息而猝死的。

    袁湛以前沒考慮過惜命的問題,但是他現在擁有第二次性命,他該珍惜生命,愛護身體。

    做主播來錢固然迅速,但也要考慮到未來的許多隱患,給別人當員工,不如自己當老闆,就像之前,老闆想要新員工就放棄他這要價更高的老員工,目光短淺。

    若是再遇上這種事袁湛真的會憋屈吐血。

    新的辦公室整潔,也亮堂,坐的位置轉個頭就能從窗外看到窗外的車水馬龍,城市的景緻盡收眼底,天地集團選的地理位置確實不錯。

    其實袁湛也想過原主家境不錯,靠着分紅也能過完一輩子,可他畢竟不是原主,不可能心安理得的過得渾渾噩噩,那跟原主又有什麼區別。再說了,袁湛頂的是原主的身份,他是他“嫁”出去的兒子,袁家又能給他多少保障,就他那兩位花名在外的爸媽,還不知道有多少兄弟姐妹等着分他們的財產呢。

    原主與閻璟西的婚姻其實大部分是兩家促成,或許表面上閻家佔利,可是實際上是互惠互利的合作,原主的主要作用就是聯姻而已,至於他的情感問題,應該是沒有多少人在乎。

    有多少個聯姻爲目的婚姻是有結果的,就拿原主的父母來說,他們就是商業聯姻典型,最終還是各過各的,已經不在乎兩人是否有感情了,只要看開了什麼都不耽誤。

    原主就是沒有繼承父母的豁達天性,他看不開,所以得抑鬱症,年紀輕輕就了結自己的性命。

    從袁湛的角度來看,他是成爲袁湛淇之後才同情此人。

    只是作爲遊戲玩家,原主就真的只是一個讓人根本記不住的男配,或許不少玩家還可能會厭煩他的存在,畢竟他是阻礙主角攻略閻璟西的存在之一。

    他有什麼錯,他只不是捍衛自己的婚姻而已,真正有問題的反而是白月光和閻璟西。

    袁湛看了看時間,快到十點,他很期待待會的會議是否人人到齊。

    劉副總上班遲到儼然是一種習慣,但今日的會議他卻是不敢的。

    大部分人都不知道袁湛淇是閻夫人,他卻是知道的。

    劉副總不敢遲到,還在工作羣裏提前強調會議不可遲到,但強調歸強調,其他人卻是不一定會遵守,拖拖拉拉已成爲他們的習慣。

    坐在主位上的袁湛手中有一份整個直播中心的名單,人員雖不多,但也有接近三十人。

    時間一到,袁湛也不等,直接對劉副總說:“把會議室的門鎖了,遲到的同學太忙,讓他們好好工作吧。”

    劉副總管理不嚴之名怕是跑不掉,他有幾分忐忑,別看閻夫人年輕,可是身上的氣場卻不比閻總差,不過兩人的風格還是有所差異,一個一臉嚴謹,而另一個則是笑面虎。

    袁湛做的決定劉副總不敢耽誤,馬上讓人將會議室的門鎖了。

    掃視一圈,袁湛發現白月光還是在遲到人員的那一波,看來他不僅拖拉,還懶散成性,這樣的人是怎麼當主角的,那些看中他的男人都瞎嗎

    袁湛跟劉副總交待:“回頭將所有人員當月考勤表送到我辦公桌。”

    劉副總抹虛汗點頭:“好。”

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    sp;會議桌邊的衆位員工個個如臨大敵,面色微妙,剛纔還刻意打聽袁湛來歷的員工臉色都白了。

    公司的考勤,他們從來沒當回事,劉總也向來不管,這人是誰

    會議的主要目的是讓這些目中無人,散漫成性的傢伙認清自己的地位,他們是關係戶沒錯,但是在更大的關係戶面前,他們屁都不是。

    反正袁湛也即將脫離閻璟西,怎麼可能還會留下他們,完全不需要。

    按照慣例,袁湛讓他們挨個兒自我介紹,姓名,工作崗位,負責的工作內容,員工們被這種壓抑的氣氛弄得大氣不敢出。

    三十名員工,到場二十五人,誰走誰留一個月見分曉。

    與另外四名員工被關在會議室外面的白月光緊張得出汗,要不是還有人同樣被關在外面,他還真會認爲袁湛是針對他一個人,他都想好說辭準備向閻璟西說明自己遲到的原因。

    然而,他並不是特例,袁湛也沒宣佈對他們做什麼。

    一個小時後,袁湛和劉副總率先離開會議室,其餘等人坐在會議室裏驚魂未定。

    會議結束,他們還沒弄明白領導們到底想做什麼,但倒是搞清楚一件事,那就是他們真正的老大才是袁總。

    再出辦公室,他們看五位被留在門外的同事眼神帶着幾分同情。

    劉副總讓人將本月的考勤立即整理出來發給袁湛。

    拿到考勤表的袁湛掃一眼所有人的出勤情況,用兩個形容那就是:慘烈。

    一片紅,不遲到的那都是世界級好員工。


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