雖然葉採妮說她只是出於對自己工作負責，但劉文娟明白，如果葉採妮真的把方案遞交上去，那麼王業可能不會對葉採妮有什麼壞印象，但自己必定會減很多分。
現在葉採妮等於是在幫自己。
“這次多謝你了，對於區域選擇，你有什麼好建議嗎？”
調整好心情，劉文娟笑着問道。
自己欠了對方人情，那麼自己會記住，以後找機會還回去就是，但競爭還是要的，劉文娟可不想限制就認輸。
她的理想，可是要超越父親，從身家和地位上，都必須超越！
到了那時，她會讓父母和兩個哥哥看清楚，不依靠家裏，自己一樣能出人頭地！
女孩子又怎麼了，並不會比男人差！
……
關於優選優品的對外擴張，葉採妮的態度顯然就激進得多。
她從容地說道：“你的計劃，步子太小了！所以我纔沒有遞交給老闆，直接給你打了回去。你是很瞭解優選優品和華優集團的人，應該知道，我們公司的根基打得非常紮實，別說是做一個大陸市場，就算是同時擴張到全亞洲，甚至再加上一兩個大洲，生產都完全跟得上。”
劉文娟認同這個觀點，華優集團坐擁全國最大的服裝生產基地，這可不是說笑的。
如果生產基地那邊，馬力全開的話，足以年產量達到二十億件以上的成品，而優選優品目前，年銷量才五億件不到。
而其餘幾個品牌，也就華尚分公司年銷量大一點，估計能有個一億件。
而the top shop和浮生若夢，那銷量，簡直就是忽略不計了。
雖然the top shop和浮生若夢年營收相當的高，但是因爲那兩個品牌的單價太高，所以其實銷量並不大，特別是浮生若夢，這個品牌的生產，基本上是不佔用生產基地那邊的生產線的。
因爲浮生若夢的大多數工序，都是由大師級的匠人，手工完成的。
服裝生產基地那邊，都是流水線生產，自然是不可能生產如此高價位的服裝的。
現在的情況是，服裝生產基地那邊產量完全沒有釋放出來，基地那邊還特意設了一個訂單部，全世界地接生產訂單，否則的話，工人沒有活幹啊，生產線都不能完全開工。
“那……我們這次直接做全亞洲？”劉文娟也有點心動。
葉採妮微微一笑，豎起手指搖了搖：“不，這次我們直接做亞洲和歐洲兩大市場！”
劉文娟聞言一驚，同時做兩個大洲？！
這步子是不是邁得太大了點……
但是，她知道，葉採妮既然這麼建議，那麼肯定有她的道理，於是就等着葉採妮繼續說話。
“亞洲這邊就不用說了，幾個主要的國家，我們都可以做過去，尤其是優衣庫的大本營，這次我們去開店，就是要選在優衣庫店鋪的旁邊！沒有對比就沒有傷害，當然，受傷害的只能是優衣庫。”葉採妮笑着說。
和優衣庫競爭，劉文娟當然有信心。
現在的優衣庫，還只是廉價劣質的代名詞而已，雖然有些區域做得很不錯，但那完全是依靠低價來獲取的業績。
所以，就算是去了優衣庫的大本營，劉文娟也完全有信心和優衣庫競爭。
但是，葉採妮建議還要做歐洲，這劉文娟就有點不理解了。
對於那邊的市場，她完全是兩眼一抹黑啊，而且公司這邊，也沒有歐洲市場的人才。
那個市場，確實充滿誘惑力，也很大，但是那也要能做好纔可以，如果過去後鎩羽而歸的話，那還不如先不做。
她說出了自己的疑惑“我們公司沒有相關的人才儲備啊，亞洲這邊，以目前的人手，再臨時招聘一些，還勉強能撐得下去，但是歐洲那邊，完全沒有啊。”
“你忘了老闆的歐皇基金嗎？”葉採妮神祕一笑。
歐皇基金？
劉文娟就是一愣，優選優品和歐皇基金有什麼關係呢？
哦，歐皇基金是華優集團的控股股東，那優選優品自然也是屬於歐皇基金旗下企業，但是，歐皇基金不就是一個空架子嗎，也沒有怎麼運行啊。
看到她還沒反應過來，葉採妮就進一步解釋道：“歐皇基金的幾個股東！”
說到這，劉文娟就恍然大悟了，對啊，雖然公司這邊沒有什麼人對歐洲市場熟悉，但是，歐皇基金的幾個股東，對那邊就太熟悉了啊！
何止是熟悉！
事實上，歐洲就是他們的自留地，他們的地盤啊！
“和他們合作？”劉文娟心動地說道。
“對！在歐洲設立分公司，和那幾個股東合夥經營，最多可以讓出去百分之四十九的股份！我們那品牌和產品入股，他們提供運營人員和店鋪！”葉採妮果斷地說道。
劉文娟啪地一下拍了一下腿，這個主意好啊！
雖然利潤要分出去一部分，但是這個時代，沒有人能做獨門生意，如果能賺的更多，分別人一些利潤又有什麼關係呢。
大家一起把蛋糕做大，然後每人都能喫到，總比你自己做一個小蛋糕獨吞要好得多吧。
商定好主意，兩個人就直接商討起新方案，當天沒做別的事情，就是把新方案搞了出來。
這也是兩人第一次攜手做事……
……
“很不錯的方案，膽大但又不冒進，風險可控利潤共享，很好。”
王業拿到優選優品的對外擴張方案後，認真看了一遍，讚不絕口。
“嘻嘻，這是我和葉助理一起做出來的。”
劉文娟沒有貪功，如實地說出了葉採妮對她的幫助。
王業讚賞地看了她一眼。
一個大公司，高管之間可以競爭，這是良性的，因爲如果沒有競爭，大家就會變成混日子，那公司也不可能經營良好。
但是，除了競爭之外，更重要的是合作。
每一位高管，都是真正的精英，否則也不可能做到如今的職位。
每一位高管，都有自己的優勢和劣勢，人無完人嘛，只要發揮出自己的長項就可以了。
而一個大公司內，衆多高管在一起，必須是互補的，這樣才能發揮出最大的力量，帶領公司向前進。