當然，有了線路就不代表公司團隊能覆蓋過去，這還需要在當地建立分部，做好行內和景區相關工作，否則不但沒有利潤，還有可能虧錢。
除了線路以外，另一個就是關於收集能量，現在五嶽名山上都安裝了能量收集器，之前是一個收集器一小時收集10點能量值，一天240點，五個理論上一天能收集1200點。
實際上完成任務之後，五個收集器可以看做是一個整體，平均一分鐘就能收集5點，一天能收集7200點，效率提高了三十倍。
現在纔過去三個多小時，能量值已經有了一千多，這已經相當於之前一個收集器一天的工作量了。
同時地圖上已經把新獎勵的五個店面標註了，恆山店就在渾源縣火車站附近，他點開詳情看了一下，店面有五百平，主要是當地人才庫的人員，有店長、財務、人事各一名，另外配備的有市場部、接待部和銷售部共計三十人左右。
店面內除了辦公區和正常經營區外，還有全息體驗區、登山裝備區、安全講解區、團隊集合區等等。
店面後方還有一個院子，上面畫好了可以同時停靠三兩旅遊大巴，和五輛轎車的車位，此時已經有一輛豪華大巴車停靠在位，這種豪華大巴是87座的，比旅遊大巴高一個級別，兌換積分是八千，這種場地來做分店，不得不說太奢侈了。
關掉系統模板，唐風活動了一下身體，之前那種沉重感在他恢復過來後就消失了，但細細品味之後，還是感覺有些變化，身體變得結實壯碩了許多，一塊塊肌肉線條隱隱約約，感覺像是剛開始健身時發生的變化般。
另外身體柔韌性增強了不少，以前彎腰撐撐膝蓋還行，摸摸小腿勉勉強強，現在直上直下摳摳腳趾沒啥問題，這到是個不錯的驚喜，畢竟人生在世，身體是最重要的，個人感覺比那個s級體質要好很多。
體驗了一下柔韌性帶來的快樂後，唐風聯繫霆子強買好車票，今天就準備回星城了。
由於渾源縣位置實在是太偏僻了，所以最終回到星城已經是7個小時之後的事了。
月朗星稀的夜晚，回到租房裏，唐風簡單的弄了點速食下肚，不經意看了眼客房，不由想起了顧青菡的旖旎倩影，世事無常啊。
一夜無言，輾轉反側。
清晨，外面雷聲滾滾，風大雨急。
唐風洗漱完之後，有些懶散的躺在客廳沙發上，桌子上是霆子強買來的一碗麻辣牛肉粉，電視上正在播放着早間新聞。
“嗯！？浮空島因爲影響當地村民採光，所以依法取締了？開玩笑呢？投入幾十億，因爲擋住陽光就沒了？”唐風看着電視裏的主持人和專家，煞有其事的解釋，嗅到了濃濃的陰謀味道。
急忙掏出電話聯繫霆子豪。
“老闆，據可靠消息說，好像是地質活動影響了衡山附近的磁場，導致浮空島的反引力裝置失衡，最終引發設備故障，造成浮空島解體。”
“嗯……也可以這麼理解。”
地質問題可大可小，讓非專業人士去理解，真的很難，就像地震一樣，全球每時每刻都有地震，但是小的就毫無感覺，只有出現大範圍的災害情況後，纔會讓人警覺，但那時已經來不及了。
所以經常會看到人們說既然能夠檢測到地震，爲什麼不提前警示，如果真的要警示，那一天都不知道要警示多少回，必須提前檢測預估到地震能造成一定的危害，這樣的警示纔有意義，否則很快就會變成‘狼來了’。
喫完牛肉粉，外面的雨越下越大，從清晨一直下到中午，天色才逐漸放晴，唐風則一直看着電視，各種綜藝、電影啥的毫無吸引力，反而是最新播出的幾期紀錄片，倒是讓他耳目一新。
說道紀錄片，就不得不提到21世紀出現的《舌尖味道》，從華國一經播放，便風靡全球，爲世人打開了一扇美食之旅的窗戶，同時也加深了國外對華夏美食的認知。
從此之後，美食類紀錄片便長盛不衰，而種類也大致分爲了四種：旅遊美食，探險美食，文化美食，動物美食等等，各自從不同的角度，不斷挖掘美食的傳承和對世界的影響。
而其中最具有吸引力的是：旅遊美食和探險美食，第一種大家都能體驗到，可以互相借鑑參考，具有實用價值；而第二種大部分人都體驗不到，但是能滿足人們的好奇心。
所以說世界上只有兩種東西最勾人，一種是能得到，一種是得不到。
能得到的東西就是得不到的基石，當我們把所有能得到的東西都研究透徹了，有些得不到的東西，自然也就得到了，比如旅遊和探險。
旅遊次數多了，經驗開始豐富，各種地理知識、生存知識、遊覽知識等等都會增長，自然而然的就會挑戰更高級，直到最後走上探險的不歸路。
其實大道萬千殊歸同途，各行各業都是這般步驟，就像普通人和富豪，小員工的事情幹久了幹精了，管理的工作自然不在話下，管理做久了做老闆也正常。
唯一能影響我們的就是信念和制度，如果信念不夠堅定，不能持之以恆的做好一件事，自然半瓶水，有時候晃起來了能到達巔峯，有時候卻撒了出去。
而制度就需要智商和情商了，如何合理的運用制度規則，這是另一個領域，如果沒有這方面的天賦，做一個專心的手藝人才、技術人才，一樣可以走向巔峯，唯一需要付出的就是最不值錢，也是最值錢的東西，那就是——時間。
看到電視中形形色色的美食美景，唐風心中還是有些感慨的，這段時間跟隨任務所走的地點，也已經不少了，看到的東西和收穫的東西，是他以前想都不敢想的，隨着劇情的發展，他心中也有了一些嚮往。
或許他真的不是一個好的管理者，而事實也證明他不是一個好的管理者，他沒有坐辦公室的習慣，也沒有那麼多複雜的想法，要不是系統賦予他如此多的幫助，他可能還在哪個公司基層混時度日，或者開了一家自己的雜貨鋪，不可能有現在的旅遊公司。